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Das ist Ihr Sektor: Sie verantworten spannende Digitalisierungsprojekte zur Optimierung unserer kaufmännischen Prozesse. Von der Initiierung über die Planung bis zum Abschluss organisieren Sie den effektiven Ablauf, legen Verantwortlichkeiten fest und koordinieren interne und externe Ressourcen. Darüber hinaus übernehmen Sie das Risikomanagement, leiten Handlungsbedarfe ab und stellen unseren Führungskräften Entscheidungsvorlagen sowie anschauliche Berichte zur Verfügung.

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung cooperate Benefits einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben eine herzliche und offene Unternehmenskultur Deine Aufgabenbereiche du koordinierst das tägliche Business (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien Planung der Aktivitäten im Shop effiziente und effektive Personalplanung wirtschaftliche Shopanalyse aktiver Verkauf Deine Qualifikationen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz großes Interesse an Mode und Trends Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten mit dem Microsoft Office-Paket vertraut Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?

Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Führerschein sowie einschlägige Fahrpraxis Kenntnisse in den SAP-Modulen SD und MM und Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office sind von Vorteil Zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung.

Experte Strategie / Strategieentwicklung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: Vollzeit - Ort: Weißenfels - Job-ID: 15133 DAS MACHST DU Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsmodelle von der Innovation bis zur skalierbaren Marktreife stetige Beobachtung von Innovationen und Trends sowie Aufsetzen von strategischen Projekten und Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und Organisation von bereichsübergreifenden Terminen zum Thema strategischer Prozessgestaltung Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, innovativer Konzepte und digitaler Lösungen entlang der Wertschöpfungskette Entwicklung einer bereichsübergreifenden Innovationsstrategie und von Organisationsstrukturen für ein effektives Innovationsmanagement Vermittlung innerhalb von Projekten unter Berücksichtigung interner Prozesse, Strukturen und Kulturen sowie fortlaufender Transfer von Wissen und Lessons Learned DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in einem Expansionsunternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie praktische Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Umgang mit operativen und finanziellen KPIs verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösekompetenz DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a.

Technische Lösungen Rund um den ressourcenorientierten sowie wirtschaftlichen Umgang mit Energie – von der innovativen Gewinnung über den Transport bis zur effektiven Speicherung und Nutzung. Besonders das nachhaltige und umweltschonende Bestreben schafft enge Parallelen zur Umwelttechnik. Ein Profil, das uns begeistert: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Energietechnik / Versorgungstechnik.

Definieren und Überprüfen der Artikelkategorisierung, der Sicherheitsbestände an Fertigerzeugnissen und Rohstoffen sowie des Standorts der Bestände, um die Ressourcen zu maximieren und die Kosten zu minimieren strategische Erfolgsplanung durch Aktionspläne für die Auftragsvergabe Entwicklung strategischer Kategorienpläne für zugewiesene Lieferantenbeziehungen Pflege aller Informationen in Bezug auf die Lieferantenbeziehungen, um eine effektive Entwicklung der Beziehungen zu ermöglichen und zur Erleichterung der Sicherung von Primärquellen und ggf. alternativer Beschaffungsmöglichkeiten Benchmarking, Forschung, Risikoanalyse und Kosten-Nutzen-Analyse für alle wichtigen Lieferantenbeziehungen Verwaltung von Ausschreibungsaktivitäten, um den besten Gesamtkosten- und Servicevorteil zu sichern Rationalisierung von Prozessen unter Verwendung des Geschäftssysteme einschließlich JDE & Cognos Sicherstellen, dass die Genauigkeit der Artikelstammdaten beibehalten wird Erstellung von Standardkostenbudgets und laufende Analyse und Prognose von Abweichungen Verantwortlich für die Festlegung, Vereinbarung und Verwaltung des jährlichen Budgets für Planung und Inventur Führung des Einkaufteams in Dessau & interne / externe Coaching des Teams Proaktive Förderung der Supply-Chain-Funktion innerhalb der Gruppe Must Have: 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Einkauf/Supply-Chain-Management hervorragendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch fundierte Kenntnisse in der Beschaffung, der Entwicklung von Kategorie-Strategien und der Optimierung von Supply-Chain-Prozessen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen und Führungskompetenzen einzusetzen starker Verhandlungsführer, um vertragliche Kostenelemente zu interpretieren, zu analysieren und auszuhandeln starke Kundenorientierung und kaufmännisches Bewusstsein gute Organisations- und Planungskompetenzen Nice to have: umfassende Geschäftskenntnisse, vorzugsweise in einem Fertigungs- oder Lieferkettenumfeld Erfahrung mit Modellen zur Verwaltung von Lieferantenbeziehungen Erfahrungen mit ERP/BI-Systemen Erfahrungen in einer europäischen/globalen Lieferkettenfunktion Erfahrung im Change-Management Altro promotes itself: Mehrwöchige Einarbeitung in die neuen Aufgaben in Dessau und Letchworth (UK) Gemeinsamen Events wie City- und Firmenlauf und Sommer- /Weihnachtsfeier Corporate Benefits – Rabatte bei namhaften Firmen und Händlern Jobrad Bewachter Fahrradstellplatz Krank ohne Krankenschein Betriebliche Sozialberatung Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 40flex – Zuschuss Firmeneigene Kantine inkl.

Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Betreuung und Beratung Praktische Kenntnisse in der Einzelfallhilfe, der sozialen Gruppenarbeit sowie in der Gemeinwesenarbeit Idealerweise Grundkenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie erweiterte Kenntnisse im Strafvollzugsrecht und der Untersuchungshaftvollzugsordnung Selbstständiges und vorausschauendes Denken, Handeln und Arbeiten Klare und verbindliche Kommunikation, um die Zusammenarbeit mit Justizbehörden im Sinne der Insassen und deren Angehörigen effektiv zu gestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Word, Outlook) Pkw-Führerschein Klasse B (alt 3) Für die Arbeit mit Gefangenen sollten Sie robust und geduldig sein sowie gut mit Stress umgehen können In der JVA Burg werden die Sozialarbeiter/innen jeweils für eine Vollzugsabteilung eingesetzt.

Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie gestalten und leiten technische Schulungen sowohl am Hauptstandort als auch weltweit, in deutscher und englischer Sprache um eine effektive eigenständige und effiziente Störungsbehebung zu gewährleisten Neben der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Handbüchern sind Sie verantwortlich für die lebendige Vermittlung von Gerätetechnik und Arbeits- sowie Wartungsanweisungen Durch Ihr Fachwissen unterstützen Sie aktiv bei Entwicklungs- und Serviceprojekten, insbesondere im Bereich der Servicefähigkeit Das bringen Sie mit: Ihre Qualifikationen gründen auf einer technischen Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein Studium in Bereichen wie Medizin-, Elektro- oder Informationstechnik In Ihrer langjährigen Berufspraxis haben Sie Ihr Verständnis für Elektrotechnik vertieft und idealerweise Erfahrung als Trainer für komplexe technische Produkte gesammelt Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Methoden- und Präsentationsfähigkeiten aus Dank Ihrer verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eventuell vorhandenen Spanischkenntnissen überzeugen Sie sowohl bei Schulungsteilnehmern als auch Kunden und sind bereit international zu reisen Das bieten wir: ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe ausgeglichene Work - Life - Balance zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester ein attraktives Paket aus Gehalt und Benefits (z.B.

Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Führerschein sowie einschlägige Fahrpraxis Kenntnisse in den SAP-Modulen SD und MM und Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office sind von Vorteil Zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung.

Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie gestalten und leiten technische Schulungen sowohl am Hauptstandort als auch weltweit, in deutscher und englischer Sprache um eine effektive eigenständige und effiziente Störungsbehebung zu gewährleisten Neben der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Handbüchern sind Sie verantwortlich für die lebendige Vermittlung von Gerätetechnik und Arbeits- sowie Wartungsanweisungen Durch Ihr Fachwissen unterstützen Sie aktiv bei Entwicklungs- und Serviceprojekten, insbesondere im Bereich der Servicefähigkeit Das bringen Sie mit: Ihre Qualifikationen gründen auf einer technischen Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein Studium in Bereichen wie Medizin-, Elektro- oder Informationstechnik In Ihrer langjährigen Berufspraxis haben Sie Ihr Verständnis für Elektrotechnik vertieft und idealerweise Erfahrung als Trainer für komplexe technische Produkte gesammelt Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Methoden- und Präsentationsfähigkeiten aus Dank Ihrer verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eventuell vorhandenen Spanischkenntnissen überzeugen Sie sowohl bei Schulungsteilnehmern als auch Kunden und sind bereit international zu reisen Das bieten wir: ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe ausgeglichene Work - Life - Balance zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester ein attraktives Paket aus Gehalt und Benefits (z.B.

Jedes Jahr besuchen mehr als 700.000 Menschen unsere Destination und deshalb steht für uns der Mensch an oberster Stelle. Kurze Kommunikationswege und eine flache Hierarchie fördern ein effektives Arbeiten und ein schönes Arbeitsklima. Wir fördern und fordern. Neue Zeiten und neue Aufgaben im Unternehmen! Deshalb suchen wir einen / eine Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Job versprechen viele Arbeitgeber!

Zu Ihren Aufgaben gehören die: Betreuung, Optimierung, Customizing und Beratung im SAP IS-U, Arbeit in einer modernen S/4 HANA-Landschaft unter Einbeziehung von FIORI-Technologien, anwendungsorientierte Unterstützung der Key User für alle modulbezogenen Fragen im kaufmännischen Bereich, Durchführung von Analysen, Konzeptionen und Implementierungen von neuen Geschäftsprozessen, Mitwirkung bei Projekten und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen, Zusammenarbeit mit ABAP-Entwicklern und externen Dienstleistern, um neue SAP-Lösungen schnell und effektiv umsetzen zu können, Durchführung und Vorbereitung von Schulungen sowie Funktions- und Integrationstests. Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert,