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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.de

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sowie in der Software EPLAN Kenntnisse der elektrischen Antriebstechnik Gute MS Office und SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (ca. 10-15%) HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit über 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands.

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SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren Arbeiten in einem teiloffenen Konzept auf Grundlage des Saarländischen Bildungsprogramms und des Situationsansatzes Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und vom Kinderschutz, sowie an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Träger und anderen Kooperationspartnern Beobachtung und Dokumentation DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Freude bei der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und das Einbringen von vielen neuen Ideen und Kreativität Erste Erfahrung in einer Kindertagesstätte sind von Vorteil aber kein Muss ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale – Bewerbungen Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler personal@schwesternverband.de

Kontakt Katja Blinn Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 Standort St. Ingbert FEAG St. Ingbert GmbH Im Schiffelland 10 66386 St. Ingbert Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 www.feag.de

Kontakt Katja Blinn Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 Standort St. Ingbert FEAG St. Ingbert GmbH Im Schiffelland 10 66386 St. Ingbert Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 www.feag.de

Kontakt Katja Blinn Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 Standort St. Ingbert FEAG St. Ingbert GmbH Im Schiffelland 10 66386 St. Ingbert Tel.-Nr.: 0911 956 456 26 www.feag.de

Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften: Gute Kenntnisse von PC-Hardware sowie des Betriebssystems Windows 10/11, Windows Server 2012, Windows Server 2016 sowie Microsoft Office 2019 SAP Grundkenntnisse erwünscht Gute Kenntnisse von Netzwerkstrukturen Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Projektarbeit Ziel-/Lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Was wir bieten „Wir sorgen für sichere Energie.

DIGAB Kurs DEINE QUALIFIKATION Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen in den Bereichen: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) Pflegefachfrau/Pflegefachmann MÖGLICHE EINSATZMODELLE 100% Stelle = ca. 14-15 Einsätze/Monat – 12 Stunden Dienste 75% Stelle = ca.10-11 Einsätze/Monat – 12 Stunden Dienste 50% Stelle = ca. 6-7 Einsätze/Monat – 12 Stunden Dienste