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Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Holz und Bau, Maschinenbau, Informatik oder verwandt für die IT-Administration der Fakultät für Holztechnik und Bau
Abschluss in einem verwandten Bereich vielseitige Grundkenntnisse in der Informatik und Systemadministration Engagement und Interesse an vielfältigen, selbstständigen Aufgaben mit viel Kontakt zu Studierenden, Mitarbeitenden sowie Professorinnen und Professoren pädagogische Eignung soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Dozentinnen und Dozenten sowie Studierenden Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows und Office 365 Kenntnisse in Windows Server, Datenbanksystemen und der Programmierung sind von Vorteil Kenntnisse in TYPO3, insbesondere der Content-Pflege, sind von Vorteil ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen betriebliche Gesundheitsförderung eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige15.06.202483024 RosenheimIngenieur, Techniker -
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E-Learning-Spezialistin / E-Learning-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Moodle
057-HL-EL Ihr Aufgabengebiet Nutzersupport für die hochschulweite Lernplattform Moodle und die Videoplattform Opencast Organisation des Wechsels auf die nächste LTS-Version: Moodle 4.5 Konzipierung, Erstellung und Umsetzung einer Roadmap für die Weiterentwicklung der Videoplattform Opencast, insbesondere für die Entwicklung eines Video-Upload-Portals Weiterentwicklung des bestehenden E-Tutor-Qualifizierungsprogramms mit dem Ziel, digitale Kompetenzen an Studierende, Mitarbeitende und Lehrende zu vermitteln Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzung von Kl in Moodle Austausch mit dem landesweiten Moodle-Netzwerk Sie bringen mit ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich Quereinsteigerinnen / Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen, sofern sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung mitbringen Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von digitalen Lernangeboten kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau) Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen betriebliche Gesundheitsförderung die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen (Entgeltgruppe 9a / 10) Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige15.06.202483024 RosenheimIngenieur, Techniker -
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Manufacturing Engineer (m/w/d)
Steelcase bietet allen qualifizierten Angestellten und Bewerber/innen Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, genetische Informationen, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus und trifft alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage gültiger Stellenanforderungen. Wir sind stolz darauf, seit neun Jahren vom Corporate Equality Index für unsere integrative Belegschaft ausgezeichnet zu werden.Partner-Anzeige15.06.202483022 RosenheimIngenieur, Techniker -
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Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Partner-Anzeige15.06.202483022 RosenheimBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Lehre und Hochschuldidaktik (Juniorlevel)
Ihr Aufgabengebiet umfasst pädagogische und didaktische Begleitung digital gestützter Lehr- / Lern- und Prüfungsinnovationen Mitwirkung bei der Verstetigung bereits pilotierter Lehrformate Unterstützung bei der (Wissenschafts-)Kommunikation und Drittmittelanträgen Mitarbeit in der Projektkoordination und Kommunikation mit dem Fördergeber Sie bringen mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium (auf Bachelor- oder Masterniveau) in einem einschlägigen Fachbereich Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in digital gestützter Lehre Erfahrung in der empirischen Lehr- / Lernforschung (optional, aber vorteilhaft) Neugier an und Affinität zu KI, innovativen Technologien und nachhaltigen Lehrinnovationen sehr gute konzeptionelle, analytische und kreative Fähigkeiten Fähigkeit zum agilen Arbeiten in verteilten Teams und eine serviceorientierte Einstellung Flexibilität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift) und Organisationsgeschick Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Projekt Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Qualifizierung Dual Career Service sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit, anteilig Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu erbringen betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit des Dienstradleasings eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen, in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige15.06.202483024 RosenheimWissenschaft -
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CRM-Managerin / CRM-Manager (m/w/d) Hochschulkommunikation
Marketing fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools, optimalerweise mit Salesforce Verständnis für Prozesse und technische Zusammenhänge ausgeprägte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten sowie eine strategische Denkweise selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zeitmanagement exzellente Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen betriebliche Gesundheitsförderung die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige15.06.202483024 RosenheimMarketing, Medien, PR
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