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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance Sparkasse Trier Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier.Partner-Anzeige06.05.202554292 TrierBank, Versicherung -
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Assistenz (m/w/d) des Abteilungsleiters Technische Betriebsführung
Unser Team aus über 70 Mitarbeitenden leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz. Wir suchen ab sofort dich als Assistenz (m/w/d) des Abteilungsleiters Technische Betriebsführung Deine Aufgaben Proaktive organisatorische, administrative und konzeptionelle Unterstützung des Abteilungsleiters im operativen Tagesgeschäft Angebots- und Rechnungsstellung Erfassung von Zählerständen Koordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken und Reports Datenpflege, -analyse und -auswertungen Unterstützung im Vertrags- und Gutachtenmanagement Funktion als Schnittstelle abteilungsinternen sowie externen Ansprechpartnern Dein Profil Must-have Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse Einen versierten Umgang mit MS-Office-Programmen und ggf.Partner-Anzeige06.05.202567245 LambsheimIngenieur, Techniker -
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Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d)
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven. Für unseren Markt in Haßloch suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d) Referenznummer: 33272 Ihre Aufgaben Verantwortung : Sie leiten die Marktbäckerei und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Verkäufer, Fachverkäufer, Bäcker, Konditor oder Vergleichbares Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Backwaren Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Weiterentwicklung: Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Anwesenheitsprämie: Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt Corporate Benefits: Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei andern Unternehmen Interessiert?Partner-Anzeige06.05.202567454 HaßlochHandwerk, Lehrberufe -
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Elektriker (m/w/d)
Das erwartet Sie: Durchführung von Instandsetzungen und Dokumentation an unseren technischen Anlagen Integration / Implementierung, Inbetriebnahme und Konfiguration diverser elektrischer Anlagen auf unserem Betriebsgelände Störungsbehebung, Instandhaltung und Wartung der technischen Anlagen und Einrichtungen Berichterstattung bei Problemen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Bereitschaftsdienst auch an Wochenenden und in den Abendstunden Ansprechpartner vor Ort für interne und externe Kunden Technische Betreuung von Events auch an Wochenenden und Feiertagen Durchführung von Funktionsprüfungen und Anlagenänderungen Das bringen Sie mit: Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker Gutes technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Mechanische und elektronische Kenntnisse Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten beim Umgang mit Kunden und Kollegen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Selbständige, strukturierte und kollegiale Arbeitsweise Idealerweiße Kenntnisse in der Lichttechnik / KNX, Exponatsbeleuchtung, Basisbeleuchtung und Eventbeleuchtung Benefits Unternehmensevents Sportprogramme Restaurant zu Sonderkonditionen Produktvergünstigungen Job Rad Vermögenswirksame Leistungen kostenfreie Parkplätze Weiterbildungsbudget Urlaubsregelung Betriebliche Altersvorsorge Technik Museum Speyer www.technik-museum.de/jobs Gregor Flörchinger Personalreferent bewerbung@technik-museum.de 06232 / 6708-822Partner-Anzeige06.05.202567346 SpeyerIngenieur, Techniker -
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Referent Digitale Werbevermarktung (m/w/d)
Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Projekte zur Weiterentwicklung der Werbevermarktung Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für die Geschäftsfeldentwicklung Mitarbeit bei Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an innovativen Produktideen Das bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der digitalen Medien- oder Werbebranche Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Begeisterung für digitale Themen und innovative Ansätze Das bieten wir Dir: Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach Absprache bis zu 40 %) Ein motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heißt und unterstützt Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Deine Ansprechpartner für Fragen: // Marion Rose Personalreferentin Telefon: 0621 5902370 E-Mail: marion.rose@rheinpfalz.de // Meike Messing Personalreferentin Telefon: 0621 5902642 E-Mail: meike.messing@rheinpfalz.dePartner-Anzeige06.05.202567059 Ludwigshafen (Rhein)Marketing, Medien, PR -
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Referent Digitale Werbevermarktung (m/w/d)
Unsere Abteilung ist der führende Dienstleister innerhalb der MWS, wenn es um die digitale Transformation von Werbeanzeigen geht.Deine Aufgaben: Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Projekte zur Weiterentwicklung der Werbevermarktung Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte für die Geschäftsfeldentwicklung Mitarbeit bei Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an innovativen Produktideen Das bringst du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der digitalen Medien- oder Werbebranche Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Begeisterung für digitale Themen und innovative Ansätze Das bieten wir Dir: Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach Absprache bis zu 40 %) Ein motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heißt und unterstützt Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Deine Ansprechpartner für Fragen:// Marion Rose Personalreferentin Telefon: 0621 5902370 E-Mail: marion.rose@rheinpfalz.de // Meike Messing Personalreferentin Telefon: 0621 5902642 E-Mail: meike.messing@rheinpfalz.de Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenPartner-Anzeige06.05.202567059 Ludwigshafen (Rhein)Marketing, Medien, PR -
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Personalleitung (m/w/d)
Leitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Personalplanung Erstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings, insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von personalrelevanten Projekten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Partnern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft / BWL, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden?Partner-Anzeige06.05.202556743 MendigGeschäftsführung -
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Personalleitung (m/w/d)
Leitung und strategische Weiterentwicklung des fünfzehnköpfigen Mitarbeiterteams Gemeinsam mit zwei Teamleitungen sind Sie zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Personalplanung Erstellung monatlicher und quartalsmäßiger Berichte sowie der Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter sowie fristgerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung Weiterentwicklung und Bearbeitung des Personalcontrollings, insbesondere Erstellung von Kennzahlen, deren Auswertung und Einleitung daraus folgender Maßnahmen Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen sowie Planung, Steuerung und Abwicklung von personalrelevanten Projekten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Partnern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft / BWL, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden?Partner-Anzeige06.05.202556743 MendigJobs, Karriere -
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Bühnenmeister (w/m/d)
Stadttheater (und außerhalb bei Gastspielen) Infos zur Stelle: Vollzeit oder Teilzeit 39,00 unbefristet Bewerbungsfrist: 18.05.2025 Über uns 2.500 Mitarbeitende 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe 20 Ausbildungsberufe 320 Führungskräfte Bühnenmeister (w/m/d) Deine Aufgaben Organisation und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes Organisation und Durchführung von Sonderveranstaltungen und Gastspielen (auch außerhalb des Stadttheaters) Personelle Mitverantwortung im Bereich Abteilungsleitung für 16 Mitarbeitende Verantwortlich für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Dekorationsteilen, Standardmaterial und Arbeitsmitteln Prüfung der technischen Realisierbarkeit von Neuproduktionen Koordination von Dekorationstransporten und sonstigen Transporten Anwenden und Einhalten aller relevanter Rechts- und Arbeitsschutzvorschriften Beschaffen des bühnentechnischen Bedarfs unter Beachtung der gültigen Vergaberichtlinien Das bringst Du mit Erfolgreicher Abschluss zum Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik in der Fachrichtung Bühne/Studio oder vergleichbar Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) Berufserfahrung im Mehrspartentheater vorteilhaft Führungserfahrung vorteilhaft EDV Kenntnisse (bspw.Partner-Anzeige06.05.202556068 KoblenzMarketing, Medien, PR -
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POS-Manager (m/w/d)
Hierzu gehören u. a.: Führung zielorientierter Verhandlungen und Vertragsabschluss mit Markt- und Abteilungsleitern, Inhabern und den Mehrbetriebsunternehmern in Ihrem Verantwortungsbereich Übernahme der Etat- und Budgetverantwortung Ausbau der Stammplatzierung und effiziente Umsetzung von Promotionsaktivitäten für unsere Kunden Sicherstellung der Markensichtbarkeit und der Warenverfügbarkeit (direkt/indirekt) Gewinnung von Neukunden Distributionsauf- und -ausbau für unsere Kunden in allen Kanälen Aktive Begleitung und Umsetzung von Neuprodukteinführungen Was wir bieten: Neben einem leistungsorientierten Festgehalt bieten wir Ihnen ein Prämienmodell sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung nach 1-%-Versteuerung), ein Smartphone und Tablet sowie weitere Vergünstigungen.Partner-Anzeige06.05.202567655 KaiserslauternIT, TK, Software -
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Psychologe / Psychologin / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Ihre Ansprechpersonen: Julia Franz Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung 06731 / 50-2302 Lisa Krämer Leitende Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin 0671/8355-4310 Landeskrankenhaus (AöR) Vulkanstraße 58 | 56626 Andernach | Tel.: 02632 407-0 www.landeskrankenhaus.dePartner-Anzeige06.05.202555543 Bad KreuznachWissenschaft -
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Versicherungsfachberatung (m/w/d) in unserer Versicherungsagentur
Für Rückfragen stehen Ihnen Kathrin Thurau, Vertriebsleiterin Privatkundenmarkt (Telefon 0651 712-1501) oder Herrn Wolfgang Ziewers, Abteilungsleiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung. Fachlicher Ansprechpartner: Herr Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-trier.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenPartner-Anzeige06.05.202554292 TrierBank, Versicherung -
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Trainee Immobilienvermittlung (m/w/d)
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Baufinanzierungs- und Immobilien-Center, Herr Peter Hendricks (Telefon 0651 712-3600), oder der Abteilungsleiter Personalmanagement, Herr Wolfgang Ziewers (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung. Fachlicher Ansprechpartner: Herr Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-trier.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenPartner-Anzeige06.05.202554292 TrierBank, Versicherung -
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Sachbearbeiter User-Helpdesk (m/w/d)
Unsere Hauptstelle Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden. Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Organisation, Herr Jochen Klee (Telefon 0651 712-2100), oder Herr Wolfgang Ziewers, Abteilungsleiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung. Fachlicher Ansprechpartner: Herr Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-trier.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerbenPartner-Anzeige05.05.202554292 TrierIT, TK, Software -
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Abteilungsleiter / Teamleiter / Metzger / Fleischer / Frischetheke (m/w/d) | ds8zob
Engelhard Ingelheim e.K sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt in Gau-Algesheim ein/e Abteilungsleiter / Teamleiter / Metzger / Fleischer / Frischetheke (m/w/d). EDEKA Engelhard – ein Familienunternehmen mit Herz. Unter dieser Philosophie betreiben wir unsere Märkte in Mainz-Finthen und in Ingelheim.08.04.202555435 Gau-AlgesheimGastro, Touristik, Kultur
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