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Kurse - Medizinische, Gesundheit Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Kurse
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Medizinischer Dienst (Gesundheits- und Krankenpfleger:in) (m/w/d)
Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich häuslicher Krankenpflege und Hilfsmaßnahmen, ggfls. auch Übernahme der Pflege Medikamenten-Management Dokumentationswesen für diesen Bereich Einführung der Mitarbeiter in Hebetechniken (z.B. bei Bettlägerigkeit oder im Bad) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten Verantwortung für Impfpass, Rezeptgebührenbefreiung, Abrechnung anfallender Kosten mit der Verwaltung Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten Erarbeitung von verbindlichen Orientierungsgrundlagen in Krisensituationen für die Betreuerteams Zusammen mit der Einrichtungsleitung Erarbeitung von Vorschlägen für fachbezogene Mitarbeiterfortbildung Organisation für Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter:innen Teilnahme an Teamsitzungen mit Themenbehandlungen aus ihrem Fachbereich Ansprechpartnerin für Angehörige und gesetzliche Betreuer in medizinisch-therapeutischen Angelegenheiten Zuständigkeit für Prüfbaustein für Einrichtungen nach SGB IX (nach LWTG) Beantragung und Hilfestellung bei der Ausstattung erforderlicher Pflegehilfsmittel und deren laufende Anpassung Inkontinenzmaterial (Einzelfallbezogen) organisieren und verwalten (Quartalsbestellungen) Schutzmaterial (Masken, Tests, Handschuhe, Pflaster usw.) bestellen und verwalten (Medi-Konzept) Überwachung der freiheitsbeschränkenden Maßnahmen und ggfls. richterliche Beschlüsse organisieren Pflegestandards und Pflegedokumentation Begleitung von Akut-Situationen Für den medizinischen Dienst gibt es eine detaillierte Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess vorgestellt und besprochen wird.Partner-Anzeige21.06.202467433 Neustadt (Weinstraße)Medizin, Gesundheit -
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Medizinischer Dienst (Gesundheits- und Krankenpfleger:in) (m/w/d)
Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich häuslicher Krankenpflege und Hilfsmaßnahmen, ggfls. auch Übernahme der Pflege Medikamenten-Management Dokumentationswesen für diesen Bereich Einführung der Mitarbeiter in Hebetechniken (z.B. bei Bettlägerigkeit oder im Bad) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten Verantwortung für Impfpass, Rezeptgebührenbefreiung, Abrechnung anfallender Kosten mit der Verwaltung Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten Erarbeitung von verbindlichen Orientierungsgrundlagen in Krisensituationen für die Betreuerteams Zusammen mit der Einrichtungsleitung Erarbeitung von Vorschlägen für fachbezogene Mitarbeiterfortbildung Organisation für Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter:innen Teilnahme an Teamsitzungen mit Themenbehandlungen aus ihrem Fachbereich Ansprechpartnerin für Angehörige und gesetzliche Betreuer in medizinisch-therapeutischen Angelegenheiten Zuständigkeit für Prüfbaustein für Einrichtungen nach SGB IX (nach LWTG) Beantragung und Hilfestellung bei der Ausstattung erforderlicher Pflegehilfsmittel und deren laufende Anpassung Inkontinenzmaterial (Einzelfallbezogen) organisieren und verwalten (Quartalsbestellungen) Schutzmaterial (Masken, Tests, Handschuhe, Pflaster usw.) bestellen und verwalten (Medi-Konzept) Überwachung der freiheitsbeschränkenden Maßnahmen und ggfls. richterliche Beschlüsse organisieren Pflegestandards und Pflegedokumentation Begleitung von Akut-Situationen Für den medizinischen Dienst gibt es eine detaillierte Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess vorgestellt und besprochen wird.Partner-Anzeige21.06.202467433 Neustadt (Weinstraße)Medizin, Gesundheit -
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Gesundheitspfleger:in (m/w/d)
Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich häuslicher Krankenpflege und Hilfsmaßnahmen, ggfls. auch Übernahme der Pflege Medikamenten-Management Dokumentationswesen für diesen Bereich Einführung der Mitarbeiter in Hebetechniken (z.B. bei Bettlägerigkeit oder im Bad) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten Verantwortung für Impfpass, Rezeptgebührenbefreiung, Abrechnung anfallender Kosten mit der Verwaltung Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten Erarbeitung von verbindlichen Orientierungsgrundlagen in Krisensituationen für die Betreuerteams Zusammen mit der Einrichtungsleitung Erarbeitung von Vorschlägen für fachbezogene Mitarbeiterfortbildung Organisation für Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter:innen Teilnahme an Teamsitzungen mit Themenbehandlungen aus ihrem Fachbereich Ansprechpartnerin für Angehörige und gesetzliche Betreuer in medizinisch-therapeutischen Angelegenheiten Zuständigkeit für Prüfbaustein für Einrichtungen nach SGB IX (nach LWTG) Beantragung und Hilfestellung bei der Ausstattung erforderlicher Pflegehilfsmittel und deren laufende Anpassung Inkontinenzmaterial (Einzelfallbezogen) organisieren und verwalten (Quartalsbestellungen) Schutzmaterial (Masken, Tests, Handschuhe, Pflaster usw.) bestellen und verwalten (Medi-Konzept) Überwachung der freiheitsbeschränkenden Maßnahmen und ggfls. richterliche Beschlüsse organisieren Pflegestandards und Pflegedokumentation Begleitung von Akut-Situationen Für den medizinischen Dienst gibt es eine detaillierte Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess vorgestellt und besprochen wird.Partner-Anzeige21.06.202467433 Neustadt (Weinstraße)Medizin, Gesundheit
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Physiotherapeut (m/w/d)
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