25 Treffer
Berater - Medizinische, Gesundheit Stellenangebote suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Berater
-
1
Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) AfA Kusel
Wir suchen Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) / Standort: Kusel, das mit Leidenschaft unseren Bewohner*innen in deren schwierigen Lage das Gefühl geben, dass sie ernst und wahrgenommen werden. Deine Aufgaben – das erwartet dich: Du führst Gespräche und berätst die Bewohner*innen Du gewährleistest eine ambulante medizinische Versorgung der Bewohner*innen der Einrichtung Du organisierst die Sprechstunden des ärztlichen Fachpersonals Du assistierst in der ärztlichen Sprechstunde, insbesondere unterstützt du bei der erforderlichen Behandlung und ärztlichen Dokumentationen Du bist für die Koordination der Überweisung bzw.Partner-Anzeige22.06.202466869 KuselMedizin, Gesundheit -
1
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sind Sie interessiert an einem Einblick in unterschiedlichste Fachabteilungen, dann ist die interdisziplinäre Wahlleistungsstation M4 genau das Richtige für Sie. DAS MACHEN SIE BEI UNS Als Pflege-Profi versorgen Sie unsere Patienten ganzheitlich Sie beraten auf Augenhöhe unsere Ärzte und Ärztinnen und alle am Behandlungsprozess Beteiligten über geeignete pflegerische Schritte Sie bereiten diagnostische und therapeutische Maßnahmen vor und nach Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion für Ärzte, Pflegepersonal, Patienten und Angehörige Sie treiben den digitalen Wandel in der Pflege mit uns v Ausschreibendes Unternehmen: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Medizin, Pflege; Arzthelfer; Krankenpflege Branchen: Chemie, Pharma & Medizin allg.; Weitere: Chemie, Pharma & MedizinPartner-Anzeige22.06.202454290 TrierMedizin, Gesundheit -
1
Medizinischer Dienst (Gesundheits- und Krankenpfleger:in) (m/w/d)
Neben der Zusammenarbeit mit den Wohngruppenteams ist eine regelmäßige Zusammenarbeit mit der Heimleitung notwendig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Organisation sowie Anleitung u. Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich häuslicher Krankenpflege und Hilfsmaßnahmen, ggfls. auch Übernahme der Pflege Medikamenten-Management Dokumentationswesen für diesen Bereich Einführung der Mitarbeiter in Hebetechniken (z.B. bei Bettlägerigkeit oder im Bad) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten Verantwortung für Impfpass, Rezeptgebührenbefreiung, Abrechnung anfallender Kosten mit der Verwaltung Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten Erarbeitung von verbindlichen Orientierungsgrundlagen in Krisensituationen für die Betreuerteams Zusammen mit der Einrichtungsleitung Erarbeitung von Vorschlägen für fachbezogene Mitarbeiterfortbildung Organisation für Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter:innen Teilnahme an Teamsitzungen mit Themenbehandlungen aus ihrem Fachbereich Ansprechpartnerin für Angehörige und gesetzliche Betreuer in medizinisch-therapeutischen Angelegenheiten Zuständigkeit für Prüfbaustein für Einrichtungen nach SGB IX (nach LWTG) Beantragung und Hilfestellung bei der Ausstattung erforderlicher Pflegehilfsmittel und deren laufende Anpassung Inkontinenzmaterial (Einzelfallbezogen) organisieren und verwalten (Quartalsbestellungen) Schutzmaterial (Masken, Tests, Handschuhe, Pflaster usw.) bestellen und verwalten (Medi-Konzept) Überwachung der freiheitsbeschränkenden Maßnahmen und ggfls. richterliche Beschlüsse organisieren Pflegestandards und Pflegedokumentation Begleitung von Akut-Situationen Für den medizinischen Dienst gibt es eine detaillierte Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess vorgestellt und besprochen wird.Partner-Anzeige22.06.202467433 Neustadt (Weinstraße)Medizin, Gesundheit -
1
Gesundheitspfleger:in (m/w/d)
Neben der Zusammenarbeit mit den Wohngruppenteams ist eine regelmäßige Zusammenarbeit mit der Heimleitung notwendig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Organisation sowie Anleitung u. Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich häuslicher Krankenpflege und Hilfsmaßnahmen, ggfls. auch Übernahme der Pflege Medikamenten-Management Dokumentationswesen für diesen Bereich Einführung der Mitarbeiter in Hebetechniken (z.B. bei Bettlägerigkeit oder im Bad) Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Arztbesuchen und Krankenhausaufenthalten Verantwortung für Impfpass, Rezeptgebührenbefreiung, Abrechnung anfallender Kosten mit der Verwaltung Vermittlung zwischen behandelnden Ärzten Erarbeitung von verbindlichen Orientierungsgrundlagen in Krisensituationen für die Betreuerteams Zusammen mit der Einrichtungsleitung Erarbeitung von Vorschlägen für fachbezogene Mitarbeiterfortbildung Organisation für Erste-Hilfe-Kurse für Mitarbeiter:innen Teilnahme an Teamsitzungen mit Themenbehandlungen aus ihrem Fachbereich Ansprechpartnerin für Angehörige und gesetzliche Betreuer in medizinisch-therapeutischen Angelegenheiten Zuständigkeit für Prüfbaustein für Einrichtungen nach SGB IX (nach LWTG) Beantragung und Hilfestellung bei der Ausstattung erforderlicher Pflegehilfsmittel und deren laufende Anpassung Inkontinenzmaterial (Einzelfallbezogen) organisieren und verwalten (Quartalsbestellungen) Schutzmaterial (Masken, Tests, Handschuhe, Pflaster usw.) bestellen und verwalten (Medi-Konzept) Überwachung der freiheitsbeschränkenden Maßnahmen und ggfls. richterliche Beschlüsse organisieren Pflegestandards und Pflegedokumentation Begleitung von Akut-Situationen Für den medizinischen Dienst gibt es eine detaillierte Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess vorgestellt und besprochen wird.Partner-Anzeige22.06.202467433 Neustadt (Weinstraße)Medizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Aufgaben • Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und Schulen des Hochtaunuskreises • Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion/sonderpädagogischer Förderung betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes • Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes • Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft. • Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen Wir erwarten • Approbation als Arzt (m/w/d) • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert • eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität • Bereitschaft zur Fortbildung • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten und kollegialen Team • Eine zielgerechte Einarbeitung • Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebote • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD.16.05.202455262 Heidesheim (Rhein)Medizin, Gesundheit
Kategorie
Region
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Reisetätigkeit
Arbeitgeber
Öffentlicher Dienst
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Branche
Schlagwörter