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Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d)
Zur Unterstützung der Abteilung Informationsmanagement am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Process Owner SAP SuccessFactors and Authorizations (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, das Setup und die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in der WIRTGEN GROUP und sichern langfristig den operativen Betrieb Als Teil des Teams organisieren Sie das Identity and Access Management in SAP und Microsoft und setzen das relevante technische Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen (HR/IT) um Sie entwickeln Strategien zur nachhaltigen Mitarbeiterstammdaten- und Organisationsstrukturadministration und sichern so reibungslose Personalprozesse Sie identifizieren Best-Practice-Lösungen unter Berücksichtigung von HR-Trends und implementieren diese standortübergreifend DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik (Master oder vergleichbar) Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (gerne mit SuccessFactors EC und SAP HCM) sammeln und erfolgreich internationale Projekte steuern Wichtiger als Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Menschen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams! Sie gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken! Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft ausgehend vom Standort Windhagen DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Teamgeist: Topqualifizierte Kollegen mit Spaß im Job, Gemeinschaft ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Arbeitgeberunterstützes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr.11.06.202453578 WindhagenConsulting, Beratung
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