Einrichtung - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Rheinland-Pfalz Einrichtung

Bei entsprechender Bewährung erfolgt eine Bestellung zum Prokuristen/zur Prokuristin. Die Stelle ist unbefristet. Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung der Einrichtungen und Dienste für Menschen mit Behinderung im Rahmen der Eingliederungshilfe (Wohnstätten, Tagesförderstätten, Kindertagesstätten und Ambulante Diensten) in insgesamt 10 Einrichtungen mit ca. 550 Klienten mit folgenden Kernaufgaben: Konzeptionelle und strukturelle Führung und fachliches Controlling in den Einrichtungen Unterstützung und Beratung der Leitungen der Einrichtungen und Dienste Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystems Vertretung des Geschäftsführers Vertretung der Einrichtungen in der Öffentlichkeit Ihr Profil Abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Sozialwirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Führung sozialer Einrichtungen und im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung Erfahrung im Verhandeln mit Sozialleistungsträgern Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und entsprechendes Auftreten Identifikation mit der LEBENSHILFE als Träger der Einrichtungen und Dienste Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben Vergütung in Anlehnung an TV-L (E14) Ergänzende betriebliche Zusatzversorgung (RZVK) Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Bewerbungen unter Angabe der Kennnummer KS121920V bitte an: Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH Kristina Helm Friedrichstr. 2 57537 Mittelhof-Steckenstein Tel.: 02742 / 9325-37 E-Mail: bewerbung@lebenshilfe-ak.de Jetzt bewerben!

In unseren Einrichtungen in Nassau (Lahn), Selters (Westerwald) und Baar (Eifel) bieten wir mit Beginn des Schuljahres 2025/2026 Ausbildungsplätze für den Beruf des/der staatlich anerkannten Heilerzie­hungs­pflegers/in sowie die Möglichkeit zum Anerkennungsjahr für den Ausbildungsberuf zum/zur Erzieher/in (alle m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: 3 Jahre schulische und fachpraktische Ausbildung in den Einrichtungen.

In unseren Einrichtungen in Nassau (Lahn), Selters (Westerwald) und Baar (Eifel) bieten wir mit Beginn des Schuljahres 2025/2026 Ausbildungsplätze für den Beruf des/der staatlich anerkannten Heilerzie­hungs­pflegers/in sowie die Möglichkeit zum Anerkennungsjahr für den Ausbildungsberuf zum/zur Erzieher/in (alle m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: 3 Jahre schulische und fachpraktische Ausbildung in den Einrichtungen.

In unseren Einrichtungen in Nassau (Lahn), Selters (Westerwald) und Baar (Eifel) bieten wir mit Beginn des Schuljahres 2025/2026 Ausbildungsplätze für den Beruf des/der staatlich anerkannten Heilerzie­hungs­pflegers/in sowie die Möglichkeit zum Anerkennungsjahr für den Ausbildungsberuf zum/zur Erzieher/in (alle m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: 3 Jahre schulische und fachpraktische Ausbildung in den Einrichtungen.

Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit den Kirchengemeinden vor Ort Zertifizierte Einrichtungen nach QM, KTK, Familienzentrum, etc. Intensive Zusammenarbeit im Team Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeit im pädagogischen Großverband mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung inkl.

Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthalts bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen. Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1.500 Kolleg*innen täglich mehr als 10.000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut.

Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, Betrieblicher Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Was macht die KiTa zu etwas Besonderem: Betreuung und Begleitung von 96 Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung Arbeiten im teiloffenem Konzept im Ü2-Bereich & Arbeiten im gruppenbezogenem Konzept im U2-Bereich eine moderne, gut ausgestattete Einrichtung über zwei Geschosse mit großem Außengelände in Mainz-Mombach Begegnungsstätte für Kinder und Familien und guter Vernetzung im Sozialraum Ihr Profil: Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil Dann freuen Sie sich auf folgende Aufgaben bei uns: Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar Sie entwickeln und verwirklichen gern eigene Ideen – eigenständig und im Team Sie arbeite in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen Interesse geweckt?

Erzieher*in oder gleich­wertige pädagogische Ausbildung eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Kolleg*innen und Eltern Freude an der Arbeit mit Kindern und der Gestaltung und Mitent­wicklung des pädagogischen Alltags Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Integrations­fähigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszuge­hörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus. Ihre Aufgaben: Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Alltag Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Planung des Tagesablaufs und Mitge­staltung der pädagogischen Schwerpunkte Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Beobachtung, Dokumentation und Begleitung von kindlichen Entwicklungs­prozessen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und dem Team Wir bieten Ihnen: eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung als Team oder individuell Vorbereitungszeiten und Raum für eigene pädagogische Projekte regelmäßige Supervision und Konzeptionstage zur Teamentwicklung einen Träger, dem das Wohler­gehen seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt Vergütung nach der Kirchlichen Dienstver­tragsordnung (KDO E7 mit Anerkennung von Vorbe­schäftigungs­zeiten) Einstiegsgehalt 3.500 Euro, je nach Erfahrung bis 4.500 Euro Betriebl.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet & in Vollzeit Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung im Herzen der Mainzer Neustadt, in der 55 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen.

Die Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige in Neuwied ist als überregionales Förder- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Hören eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit individuell unterschiedlich ausgeprägten Beeinträchtigungen des Hörens und/oder der Kommunikation. Der Schulträger ist das Land Rheinland-Pfalz. In der Abteilung Frühförderung der Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige Neuwied ist zum 01.02.2025 diese Stelle zu besetzen: Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) In Teilzeit (50%) Die Frühförderung ist ein Angebot für Kinder mit Hörschädigung und ihre Familien.

Die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Praxisanleiter*in (m/w/d) Psychiatrische Pflege Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

durch Mentoring oder kollegiale Beratung Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z.

Weil Gemeinschaft der Kitt unserer Gesellschaft ist. Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede & Isselburg. Über 900 Mitarbeiter*innen engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren.

Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In den Wohnanlagen, Werkstätten und den Ambulanten Diensten der Landkreise Ravensburg und Sigmaringen bieten die Gesellschaften für über 1.000 Menschen mit einer Behinderung Wohn-, Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten an.