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Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte Am Grossacker 42 | 35444 Biebertal | Telefon: +49 64 098115-0 personal@schmidt-bender.de | www.schmidtundbender.de

Ihre Voraussetzungen Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen, Handmaschinen und Handwerkzeugen Handwerkliche Fähigkeiten werden vorausgesetzt Qualitätsbewusstes sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse währen von Vorteil Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Einwandfreies Führungszeugnis Wir bieten Ihnen Vollzeitanstellung, ohne Befristung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Neue Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz Benefits Wir freuen uns auf Ihre vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, auch gerne per E-Mail: personal[AT]aes-services.de Airplane- Equipment & Services GmbH Nordendstr. 79-87a 64546 Mörfelden-Walldorf Tel.: + 49 6105 97669 12 www.aes-services.de

Vorstandsassistenz (m/w/d) AUFGABENGEBIET Eigenverantwortliche und proaktive Unterstützung unseres internationalen Vorstands in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie Entlastung im Tagesgeschäft Organisation, Nachbereitung und Abrechnung von Meetings und Geschäftsreisen Erstellung von Präsentationen und Mitarbeit an Berichten Selbstständige Erledigung von Korrespondenz nach allgemeinen Vorgaben in deutscher und englischer Sprache Vertrags- und Dokumentenmanagement Recherche und Aufbereitung von Informationen Mitwirkung bei unserer Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung der Fachabteilungen bei der Steuerung von Projekten und administrativen Abläufen ANFORDERUNGSPROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit dem Blick fürs Ganze Souveränes und freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen UNSERE LEISTUNGEN Unbefristeter Arbeitsvertrag 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-20564 (in der Bewerbung bitte angeben) Peter Hinze freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.

Aufgaben im Einsatz für Morgen: Termingerechte Erfassung und Bearbeitung von Wareneingängen und -ausgängen sowie Überwachung externer Lieferungen mit proaktivem Eingreifen bei Terminänderungen und -verzögerungen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerung, Einlagerung und Auslagerung sowie präzise Bestandsführung und Buchung der Ein- und Ausgänge im SAP Be- und Entladung, fachgerechte Ladungssicherung sowie Materialtransport zwischen Betriebsbereichen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Wartungsrichtlinien Verantwortliche Bearbeitung von Reklamationen sowie Abwicklung von Retouren und konsequente Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich Know-how für das, was vor uns liegt: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem vergleichbaren Bereich Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern wünschenswert Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office und weiteren EDV-Tools Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nachhaltige Vorteile und Benefits: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit geregelten Arbeitszeiten bei einem sicheren und lokalen Arbeitgeber Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände Werkseigene Kantinen mit frischen und leckeren Speisen Kinderbetreuung Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen Mitarbeiterangebote – vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks Betriebliche Altersversorgung zur zusätzlichen Rentenabsicherung Ihr Ansprechpartner: Yousra El-Haddoudi Telefon: +49 69 305-31530 Infraserv Logistics GmbH Human Resources / HR Partner Industriepark Höchst Gebäude C 770 65926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur: E-Mail-Bewerbung

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an Ansprechpartner*in: Frau Samana Anzinger - Referentin Personal Ansprechpartner*in: Frau Samana Anzinger - Referentin Personal McDonald's Kinderhilfe Stiftung Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org McDonald's Kinderhilfe Stiftung Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org

Aufgaben im Einsatz für Morgen: Regelmäßige Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten beim Kunden vor Ort in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung Inbetriebnahme sowie die turnusmäßige Inspektion und Wartung von Anlagen und Bauteilen Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an den betreuten Anlagen Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen mit mobiler Auftragsabwicklung Know-how für das, was vor uns liegt: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker HKLS, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Facility Management oder auf dem Gebiet der Gebäudeinstandhaltung Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und einen Führerschein der Klasse B Hohe Service- / Dienstleistungsbereitschaft, dazu teamfähig inklusive der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (alle fünf Wochen eine Woche) Nachhaltige Vorteile und Benefits: Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelung in einer 37,5-Stunden-Woche, mit Gleitzeitkonto und 30 Urlaubstagen Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und vielseitige Entwicklungschancen in der Infraserv-Gruppe Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad und medizinische Vorsorgeuntersuchungen Mitarbeiterangebote – vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Ihr Ansprechpartner: Roberto Atzori Telefon: +49 69 305 22858 Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Human Resources / HR Partner Frankfurter Straße 130 64293 Darmstadt www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur: Online-Bewerbung

Schaltpläne, Checklisten) Know-how für das, was vor uns liegt: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich als Elektroniker, Elektriker, Elektrofachkraft oder Elektroinstallateur Berufserfahrung als Elektrofachkraft bzw. in der Inspektion, Wartung und Instandsetzung elektrotechnischer Gebäudeanlagen sowie deren Störungsbehebung Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und einen Führerschein der Klasse B Hohe Service- / Dienstleistungsbereitschaft, dazu teamfähig inklusive der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (alle fünf Wochen eine Woche) Nachhaltige Vorteile und Benefits: Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen in einer 37,5-Stunden-Woche, mit Gleitzeitkonto und 30 Urlaubstagen Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und vielseitige Entwicklungschancen in der Infraserv-Gruppe Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad und medizinische Vorsorgeuntersuchungen Mitarbeiterangebote – vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Ihr Ansprechpartner: Roberto Atzori Telefon: +49 69 305 22858 Infraserv Höchst Human Resources / HR Partner Industriepark Höchst Gebäude C 770 65926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur: Online-Bewerbung

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freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere.html oder auch per Mail unter personal[AT]wibau-wiesbaden.de WiBau GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden personal[AT]wibau-wiesbaden.de Oder haben Sie noch Fragen an uns? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: Ansprechpartnerin: Frau Annette Quack, Tel: 0611-262393-45

IBC Ingenieurbau-Consult GmbH Im Niedergarten 12 55124 Mainz www.ibc-ing.de Frau Trang Do personal@ibc-ing.de 06131 / 94 911-153 Referenz-Nr. YF-22178 (in der Bewerbung bitte angeben)

Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Kreditsachbearbeiter (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Carl Reichert (Personal, Tel 06131- 6172 1431, personal@isb.rlp.de) oder Frank Müller (Fachbereich, 06131- 6172 1730, frank.mueller@isb.rlp.de) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich.

Du arbeitest in einem klasse Team: Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang Für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub Mit uns fit halten: Lease dir dein eigenes JobRad oder sichere dir vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio Bei uns gibt es 0% Unsinn: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen Weitere Benefits: Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge) Kontakt Stefanie Büttgen HR Business Partner – Schauenburg Hose Technology GmbH VACUFLEX GmbH Hessenring 8 -12 64546 Mörfelden-Walldorf E-Mail: info[AT]vacuflex.de Website: www.vacuflex.de Jetzt bewerben Stefanie Büttgen HR Business Partner – Schauenburg Hose Technology GmbH Jetzt bewerben VACUFLEX GmbH Hessenring 8 -12 64546 Mörfelden-Walldorf E-Mail: info[AT]vacuflex.de Website: www.vacuflex.de

Verpflegungskosten ATIS systems GmbH Personalabteilung Justus-von-Liebig-Str. 5 D-61352 Bad Homburg + 49 6172 106-400 personal@atis-systems.com www.atis-systems.com

Dann kontaktieren Sie uns! Verrotec GmbH Im Niedergarten 12 55124 Mainz www.verrotec.de Frau Trang Do personal@verrotec.de 06131 / 617 134 153 Referenz-Nr.: YF-21167 (in der Bewerbung bitte angeben)

Dann kontaktieren Sie uns! IBC Holding GmbH Im Niedergarten 12 55124 Mainz www.ibc-ing.de Frau Trang Do personal@ibc-ing.de 06131 / 94 911-153 Referenz-Nr. YF-21943 (in der Bewerbung bitte angeben)

Die Stelle erfordert persönliche Anwesenheit in der Firmenzentrale im Raum Düsseldorf (falls man nicht gerade auf Reisen ist) / max. 2 Home Office Tage pro Woche sind denkbar Ihr Profil Erste Führungserfahrung Expertise im technischen Vertrieb in der Chemieindustrie Idealerweise chemischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung Auch ein kaufmännischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie ist denkbar Erfahrung im Lieferantenmanagement Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Reisebereitschaft Zielorientiert, kommunikativ, open-minded, Teamplayer DR. VOLKER SKIBBE Personalberater & Partner mbm Consulting Partners Tel.: +49 (40) 64 79 35 93 Mobil: +49 (176) 62 01 36 31 Email: skibbe@mbm.de

Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Ralf Baitinger Amtsleitung Sport- und Kulturamt 06105 938-207 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Selina Gunkel Sachbearbeitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 21. Mai 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Claudia Bogs Abteilungsleitung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice 06105 938-851 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Selina Gunkel Sachbearbeitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 11. Mai 2025! Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten.