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Gehalt sowie ein attraktives Benefit-Programm: „BLD+ zum Gehalt“ unter anderem mit Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge Motivierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage Jährliche Entwicklungsgespräche Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Ein „Wir-Gefühl“, gestärkt durch Team- und Mitarbeiterevents Klingt vielversprechend?

Was du von uns erwarten darfst Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.

Sachbearbeiter (m/w/d) Haftpflicht-/Kraftfahrt-Schaden, Servicebereich Köln Kennziffer: 33128 | Standort: Köln Aufgaben Bearbeitung von Sach- und Personenschäden bis 20.000EUR in den Bereichen Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrt-Versicherung Prüfung und Beurteilung von Deckung, Haftung und Schadenhöhe Aktives Schadenmanagement und Schadensteuerung Telefonische Verhandlung, Abstimmung und Schriftwechsel mit allen Schadenbeteiligten Unterstützung und Abstimmung mit den Vertriebspartnern bei der Schadenregulierung Mitarbeit in Projekten Erwartungen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von Haftplicht- und Kraftfahrtschäden Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur sicheren Gesprächsführung Eigenverantwortung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohe Motivation, verantwortungsvoll und wirtschaftlich in der Schadenbearbeitung zu agieren Sicherer Umgang mit der Technik und ausgeprägte digitale Affinität Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Gesundheitsaktionen Familie Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Viola Bodenschatz 0711 662-725404

Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B.

Qualifikation Gesellenbrief als Anlagenmechaniker SHK oder ähnlich schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Benefits KEINE ÜBERSTUNDEN, kein Notdienst, keine Bauträgerprojekte Spezialisiert auf Bäder und Wärmepumpen Moderner, innovativer und digitaler Familienbetrieb unbefristete Festanstellung in Vollzeit / TZ / 4-Tage Woche umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten innovative Arbeitsmethoden (flexibel, digital, mobil, papierlos) Arbeit in einem freundlichen und starken Team auch gewerkübergreifend Offenheit für eigene Ideen und Mitgestaltung kurze Entscheidungswege hochwertige Arbeitskleidung (Hose, Jacke, Polo-Shirts, Fleece, ...) freie Werkzeugwahl feste familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Notdienst, Abendessen zuhause, pünktlich im Kino, ...) und ein Billard-Tisch im Büro Gehen Sie nicht zuirgendeinem Vogel sonderngleich zu Raabe!

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachinformatiker:in/ Systemadministrator:in (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Administration unserer internen IT-Infrastruktur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb Benutzer- und Berechtigungsverwaltung im Bereich Kommunikations- und Systemtechnik Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen Unterstützung bei einer kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitskonzepten Betreuung von TK Anlagen Unterstützung der Anwender:innen bei Störungen und Ausfällen Installation, Wartung und Administration von Windows Servern, Exchange Servern und der Hyper-V Umgebung Management von VLANs, Routing sowie der Firewall Betreuung der Backuplösung Veeam Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbar Erfahrung in der Konfiguration von Hard- und Software Ausgeprägte Erfahrung und Kompetenz im Bereich Server- und Netzwerkinfrastruktur Gute Kenntnisse in der Windows Server Umgebung Erfahrungen im Bereich Office365 Erfahrung im Helpdesk Führerschein Klasse B Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF), inklusive Jahressonderzahlung Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Lebensarbeitszeitkonto Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Zuschuss zum Deutschlandticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vielseitigen Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Neubauprojekten und von energietechnischen Sanierungsarbeiten an Bestandsimmobilien unter Berücksichtigung vorgegebener Zielsetzungen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Bauherrenvertretung Organisation und Durchführung von Vergabeverfahren, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnungen Übernahme und Dokumentation des Projektcontrollings hinsichtlich der Kosten, der Termine und der Qualität Ihr Profil ausgebildeter Hochbautechniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung oder alternativ praxisrelevanter Werdegang Sie haben Kenntnis der anerkannten Regeln der Technik, und der Normen wie VOB, HOAI und BauO NRW ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit zu ihren Stärken gehören Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab im Umgang mit neuen Medien und mobilen Endgeräten sind Sie sicher und die Nutzung gängiger Microsoft-Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich Führerschein der Klasse B Das bieten wir Eine spannende und praxisorientierte Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung im Rahmen des wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrags und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was du von uns erwarten darfst Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.

In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert Als Leitung dieses Bereiches können Sie sich freuen auf: Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Einbringen der eigenen Feldkompetenz aus Kita- und/oder Frühfördertätigkeit Zwei Teams mit jeweiliger Leitung und 40 Mitarbeitenden, die Sie hauptverantwortlich führen Intensive Netzwerktätigkeit und Akquise Partizipativen Führungsstil als Wert der LHBL Zum Schluss, aber nicht unwichtig: Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Führungskräfteworkshops Haben Sie Fragen?

Deine Aufgaben im Detail: Annahme und Bearbeitung von Kundensupport-Anfragen Organisation der internen Support-Abwicklung und Koordination mit den Fachabteilungen Abwicklung von Reklamations- und Reparaturprozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Support-Systems Wie du uns begeistern kannst: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium Begeisterung für Technik, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Lernbereitschaft Erfahrung und sicheres Auftreten im Kundenkontakt Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Die ENGIRO GmbH ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit flachen, interdisziplinären Strukturen. Wir entwickeln und produzieren elektrische Antriebe für mobile Arbeitsmaschinen, Boote sowie Sonder- und Nutzfahrzeuge. Gemeinsam mit unserem internationalen Partnernetzwerk lösen wir aktiv Herausforderungen nachhaltiger Mobilität für unsere Kunden. Unser Fokus liegt dabei auf der Auslegung, dem Bau und der Parametrierung elektrischer Motoren und Antriebe sowie der Unterstützung unserer Kunden bei der Inbetriebnahme.

Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als Technischer Property Manager (m/w/d). UNSER ANGEBOT Mitarbeit in einem engagierten Team Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktiver Arbeitsplatz am Rande der Großstadt Urlaub 30 Tag + Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem variablem Bestandteil Bezuschusste Mitarbeiter-verpflegung sowie kostenfreie Getränke Moderne Arbeitswelt Sport- und CSR-Events Vermögens- wirksame Leistungen Kostenlose Parkplätze Kostenübernahme öffentlicher Nahverkehr UNSERE VORSTELLUNGEN Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Bautechnik oder technischen Gebäudeausrüstung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute vertragsrechtliche Kenntnisse in der Beauftragung externer Dienstleister sowie im gewerblichen Mietrecht Ausgeprägte Managementfähigkeit in der Steuerung von Dienstleistern und Maßnahmen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung Professioneller Umgang mit gängigen Office-Anwendungen IHRE VERANTWORTUNG Technische Verantwortung für ein definiertes Portfolio Steuerung von externen Dienstleistern Ansprechpartner für sämtliche technische Belange an der Immobilie sowie die Erstellung der Jahresplanung und des Jahresbudgets Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen Steuerung von baulichen und technischen Maßnahmen WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert Als Leitung dieses Bereiches können Sie sich freuen auf: Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Einbringen der eigenen Feldkompetenz aus Kita- und/oder Frühfördertätigkeit Zwei Teams mit jeweiliger Leitung und 40 Mitarbeitenden, die Sie hauptverantwortlich führen Intensive Netzwerktätigkeit und Akquise Partizipativen Führungsstil als Wert der LHBL Zum Schluss, aber nicht unwichtig: Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Führungskräfteworkshops Haben Sie Fragen?

Ihre Aufgaben Entwicklung von Integrationen zwischen ERP-, CRM- und DMS-Systemen mit No-Code-Technologien Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen durch systemübergreifende Verknüpfungen Sicherstellung einer reibungslosen Datenintegration mit der Lobster-Plattform Modellierung und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur schnellen Umsetzung neuer Anforderungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von Integrationen zwischen ERP-, CRM- und DMS-Systemen Sicherer Umgang mit No-Code-Technologien, insbesondere der Lobster-Plattform Fundierte Kenntnisse der Funktionen und Prozesse von ERP-, CRM- und DMS-Systemen Agiles Mindset und Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise Ihre Vorteile 40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld) Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl.

Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 Umgebung (Business Central & Sales) Integration von Dynamics 365 mit anderen Unternehmensanwendungen Optimierung von Geschäftsprozessen durch gezielte Anpassungen und Erweiterungen Durchführung von Datenmigrationen und individuellen Systemanpassungen Schulung und Support von Endanwendern Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung der digitalen Unternehmensprozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central und Sales Erfahrung in der Integration von Dynamics 365 mit anderen Systemen (idealerweise mit Low-Code-Plattformen wie Lobster) Know-how in Prozessoptimierung, Datenmigration und Systemanpassungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Schulung von Anwendern Ihre Vorteile 40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld) Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl.

Im Rahmen dieser Aufgabe werden die aus den Fachbereichen resultierenden Prozessanforderungen so koordiniert und so strukturiert, dass folgende Ziele erreicht werden: Moderne und effiziente digitale Arbeitsprozesse, welche auf die langfristige Unternehmensstrategie einzahlen Abbildung in einer zukunftssicheren, gut wartbaren und kosteneffizienten Software-Architektur Zu dieser Aufgabe gehören folgende Tätigkeitsbereiche: Strukturierte Analyse, Erfassung und Management fachlicher und technischer Anforderungen komplexer IT-Projekte Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Gestaltung der Geschäftsprozesse Überführung der fachlichen Anforderungen in sinnvolle Aufgabenpakete für die interne und externe Softwareentwicklung Mitwirkung/Leitung von Auswahlprojekten für Standardsoftware Projektplanungs- und Steuerungsaufgaben für die entsprechenden Anforderungs- und Umsetzungsprojekte Konzeption von Fachthemen Eigenständige Steuerung von externen Entwicklungsdienstleistern Darauf freuen wir uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position (2 Jahre, besser 5 Jahre +); Branchenspezifische Expertise im E-Commerce Erfahrungen in moderner Softwarearchitektur für E-Commerce, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung Kommunikationsstärke; sowohl zu unterschiedlichen Beteiligten auf der fachlichen Anforderungsseite als auch zu den technischen Kollegen in der Entwicklung Organisations- und Durchsetzungsvermögen Fließend Englisch in Wort und Schrift Nice to have: Fachwissen in BPNM 2.0 Praktische Erfahrung mit Tools für Testautomatisierung Praktische Erfahrung mit SAP S/4 HANA Das erwartet Sie bei uns: Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss Parkplätze vor der Tür Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote

Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Was du von uns erwarten darfst Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.

Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs. Kfz-Meister/Werkstattleiter (m/w/d) in Erkelenz Ihre Aufgaben: Leitung der Werkstatt und Führung des Werkstattpersonals Kundenberatung und Angebotserstellung aktive Mitarbeit im KFZ-Service und in der Reifenmontage Optimierung der Werkstattabläufe Auswahl, Ausbildung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss als Kfz-Meister (m/w/d) idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Kfz-Mechatronikern (m/w/d), Ausbildereignung wünschenswert freundliches und sicheres Auftreten dem Kunden gegenüber hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team unbefristeter Arbeitsvertrag Bikeleasing Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B.

Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Sozialstation in Swisttal oder Hennef in Vollzeit Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich.

Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Sozialstation in Swisttal oder Hennef in Vollzeit Als Pflegedienstleitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer modernsten Pflegestandards und deren Dokumentation verantwortlich.