Erste+hilfe - Job Kleinanzeigen in Regensburg Erste+hilfe

Soziale Arbeit (BCH) Berufserfahrung in der sozialen Beratung oder verwandten Fachgebieten wünschenswert Leitungskompetenzen, erste Erfahrung in der Leitung sozialer Dienste Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Kenntnisse im Bereich interkultureller Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Leitung eines engagierten Teams innerhalb eines großen Wohlfahrtsverbandes Einbindung in ein dynamisches Netzwerk auf regionaler und überregionaler Ebene Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-21:3333 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

September 2025 Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d) Das erwartet Sie Pflegefachpersonen sind erste Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten aller Altersgruppen in unterschiedlichsten Lebenslagen Sie beraten und begleiten Betroffene und deren Angehörige bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit Sie planen Pflegemaßnahmen für Patienten, führen sie durch und unterstützen bei der Therapie Sie haben vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der ambulanten und stationären Langzeitpflege, der Akutpflege, der Psychiatrie, der Pädiatrie und weiteren Bereichen des Gesundheitswesen Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, entwickeln gemeinsam multidisziplinäre Lösungen bei Krankheitsbefunden sowie Pflegebedürftigkeit und setzen diese teamorientiert um Was Sie mitbringen sollten Mittleren Schulabschluss bzw. gleichwertigen oder höheren Schulabschluss Alternativ Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossener einjährigen Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Pflegefachhelfer (m/w/d) Praktikum in einer Pflegeeinrichtung Gesundheitliche Eignung für den Beruf Freude am Umgang mit Menschen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Wir bieten Eine fundierte praktische Ausbildung mit kompetenter fachlicher und persönlicher Betreuung Eine geregelte Fünftagewoche im ersten praktischen Einsatz Feste Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung 30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr Je ein zusätzlicher Urlaubstag im zweiten und im dritten Ausbildungsjahr sowie zwei zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVA-L Pflege (1.380,70 € monatlich im ersten Ausbildungsjahr) zuzüglich Schichtzulagen Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Sonderzahlung bei erfolgreichem Examen Zahlreiche Vergünstigungen (Jobticket, Verpflegungszuschuss, Firmenrabatte, kostenlosen Parkplatz u. v. m.)

Geldbearbeiter*innen bei unserer Filiale Regensburg mehrere unbefristete und befristete Stellen Arbeitsort Regensburg Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn ab sofort Stellen-ID 2025_0590_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie bearbeiten Papier- und Metallgeld mit Hilfe von modernen Geldbearbeitungsmaschinen einschließlich Falschgelderkennung in Präsenztätigkeit vor Ort Sie bereiten bestelltes Geld für unsere Großkunden vor und wickeln den Ein- und Auszahlungsverkehr mit diesen ab.

Unser Qualifikationsprogramm im Vertrieb bereitet dich schrittweise und praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Versicherungswesen vor – vergleichbar mit einem Traineeprogramm, mit intensiver Begleitung und klar strukturierten Entwicklungsschritten. Was dich erwartet: Ein Beruf mit Sinn – Schon während deiner Zeit als „Trainee“ hilfst du Menschen, sich umfassend abzusichern und in jeder Situation Rückhalt zu haben. Nachhaltigkeit, die wir leben – Als einziges Unternehmen auf dem Markt investieren wir die Beiträge unserer Kund:innen ethisch-nachhaltig und fördern soziale Projekte.

Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.

Ihre Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeit sowie Reklamationsbearbeitung Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit der Regionalleitung Dokumentation / Formularwesen Erfassung von Daten im Zeitwirtschaftssystem für gewerbliche Mitarbeiter Unterstützung bei der Vorbereitung von Audits Erfassung und Vorbereitung von Regiezetteln Vorbereitung für die Faktura Unterstützung bei der Planung von Einsatzplänen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert Erste Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit Professioneller Umgang mit MS-Office (Excel, Outlook, Word) Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen Kontakt Götz-Facility Management GmbH Hofer Straße 10 93057 Regensburg Ansprechpartner Annika Staporowski, Vanessa Kuchler

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-24:3329 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-22:3326 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-18:3314 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-23:3327 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-25:3330 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-09:3316 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-01:3339 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-08:3315 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-12:3328 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt HR-Management Ihre wünschenswerten erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Ihr Zahlenaffinität sowie ihr ausgeprägtes technisches Verständnis, auch im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und empathische Art Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere und sehen sich alle Vorteile und Chance unserer Mitarbeitenden an.

und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt HR-Management Ihre wünschenswerten erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Ihr Zahlenaffinität sowie ihr ausgeprägtes technisches Verständnis, auch im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und empathische Art Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere und sehen sich alle Vorteile und Chance unserer Mitarbeitenden an.

und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie zeichnen sich aus durch Ihr abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt HR-Management Ihre wünschenswerten erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Ihr Zahlenaffinität sowie ihr ausgeprägtes technisches Verständnis, auch im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und empathische Art Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere und sehen sich alle Vorteile und Chance unserer Mitarbeitenden an.

Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich Bewerben kannst Du Dich auch, wenn du den o. g. Abschluss erst in den nächsten 6 Monaten erwirbst. Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld Zudem erwarten wir: Berufserfahrung im Bereich der Bereitstellung von IT-Services in einem mit der Stadt Regensburg vergleichbaren Unternehmen/Behörde/Einrichtung Idealerweise kannst Du zudem bereits Erfahrungen im Bereich Storagesysteme nachweisen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER/CEFR) Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung Was bieten wir Ihnen?