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Durchführung von Anhörungen der Beteiligten, Anfertigen von Widerspruchsbescheiden Mitwirkung in den bestehenden Beratungsgremien: Beantwortung von Anfragen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Ihr Profil Verwaltungsfachwirt, FH- oder Bachelorabschluss mit Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung Vertiefte Kenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert Kooperations- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b TVöD (VKA) Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

in Einschlägige (mind. einjährige) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse im Sozialrecht und im öffentlichen Recht Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Sozialrecht Hohe persönliche Kompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Auswahlrelevante Kriterien: Berufserfahrung im Produktmanagement, Anforderungsmanagement oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Public-Sector-Umfeld oder bei der Einführung von Enterprise-Content-Management-Systemen. Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit inklusive Konzeptionierung und Prozessmanagement.

Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 061.2603 Fachlicher Ansprechpartner: Stephanie Voss E-Mail: stephanie.voss@mbs.de Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://mbs.helixjobs.com/_/index/imprint Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewirb dich einfach, indem du auf klickst oder deine Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de sendest. Für weitere Fragen steht dir Frau Doreen Schalow (Personalabteilung) per E-Mail personalwesen.ketzin@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)33233 88-390 gerne zur Verfügung.

Wir suchen zum 01.01.2027 zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Vergabeservice / Submission Kennziffer: 522.000.06 Ihre Aufgaben Durchführung der Submissionen nach VOB, VgV, UVgO im elektronischen Vergabesystem, einschließlich Verhandlungsleitung und Protokollierung, rechnerischer Prüfung und Erstellung des Preisspiegels Mitwirkung und Beratung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben, einschließlich stichprobenartiger Prüfung von Vergabeunterlagen Erarbeitung und Bearbeitung von Jahreszeitverträgen sowie Rahmenverträgen Eröffnung von Angeboten für ausgewählte Sondervorhaben Führung und Auswertung der Vergabestatistik für Bau- und Lieferverträge Ihr Profil Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergabe wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, GWB) sowie gründliche und vielseitige Kenntnisse im Vertragsrecht Wirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Belastbare, kommunikativ gewandte und teamfähige Persönlichkeit mit Dienstleistungskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar 2-jährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit ordnungsrechtlichem Schwerpunkt wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Umfassende Gesetzeskenntnisse in Bezug auf OWiG, StPO, StVG, StVO, BKatV, StVZO, VwZG, BGB, ZPO Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung auch im Rahmen mehrtägiger Seminare auf den Gebieten Ordnungswidrigkeitenrecht, Straßenverkehrsrecht (StVG, StVO) und Verwaltungsverfahrensrecht Bereitschaft zur Teilnahme an Gerichtsterminen als Zeuge/Zeugin Teamplayer/-in mit sehr hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sicheres Auftreten im Außenverhältnis mit stark ausgeprägter Konfliktfähigkeit und sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reiche sie unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren Karrierebereich oder per E-Mail an: personalwesen.ketzin@mosolf.de. Für Fragen steht dir Frau Doreen Schalow (Personalabteilung) gerne unter +49 (0)33233 88390 oder per E-Mail an personalwesen.ketzin@mosolf.de zur Verfügung.

und Beteiligungsverfahren Sicherstellen einer sicheren und effizienten Verkehrsführung durch das Organisieren und Durchführen von Verkehrsschauen und Bahnübergangsschauen Einleiten und Durchführen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Sicherstellen der öffentlichen Ordnung im Verkehrsgeschehen mit den Mitteln der StVO Maßnahmen zur Verkehrs- und Schulwegsicherheit: Analysieren des Verkehrsunfallgeschehens und Entwickeln von präventiven Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrs- und Schulwegsicherheit Bearbeiten von Anliegen zur Schulwegsicherung Durchführen und Auswerten von manuellen und radarunterstützten Verkehrsdatenerhebungen zur Identifikation von Risikobereichen und zur Entwicklung von Maßnahmen zur Verkehrslenkung Begleitung von Stadtentwicklungskonzepten, Rechtsbehelfsverfahren: Erstellen fachspezifischer Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Bauvorhaben und Verkehrsprojekten Bearbeiten von Widerspruchsverfahren bis hin zum Erstellen von Abhilfebescheiden Ihr Profil Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin (m/w/d), abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und möglichst gute Ortskenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit sowie Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Straßenverkehrsrecht (VwVfG, StVG, StVO, BbgStrG) Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine sehr gute Darstellungskompetenz Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fahrradräume mit Stellplätzen in jedem Gebäude . Private Gartenanteile als Sondereigentum . Optionale PKW-Stellplätze mit Möglichkeit für E-Mobilität

Dann suchen wir Sie für unsere Abteilung Bautechnik als Teamleiter Bautechnik (m/w/d) - mit haustechnischem Schwerpunkt - Wir bieten Ihnen Top-Rahmenbedingungen: unbefristeter und sicherer Vertrag attraktive tarifvertragliche Vergütung, 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge positives Arbeitsumfeld: helle und ergonomische Arbeitsplätze, E-Fuhrpark mit Strom unserer Solaranlage und kostenlose Parkplätze, Jobticket, Bike-Leasing sowie Kaffee und Wasser frei persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche Vorzüge einer Wohnungsgenossenschaft: flache Hierarchien, ausgewogene Work-Life-Balance sowie partnerschaftliches Arbeitsklima und Spaß an der Arbeit kleines Extra: Hilfe bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche in Potsdam Ihr Aufgabengebiet fachliche Leitung eines kleinen Teams Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im Bestand und Neubau und Übernahme der Budgetverantwortung Zuständigkeit für Planung und Bauausführung Unterstützung von Abteilungsleitung und Vorstand bei der Erarbeitung von Grundsätzen, Strategien und Zielvorgaben und Umsetzung dieser Projektarbeit und Prozessoptimierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss und idealerweise über Erfahrungen im Aufgabengebiet Führungserfahrung und Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern Wertschätzende Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Werden Sie Teil der Wohnungsgenossenschaft „Karl Marx“ Potsdam eG und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gebäudebestände!

Ihre Aufgaben Rechtliches und technisches Prüfen von Bauanträgen, Nachträgen und Vorbescheiden von Sonderbauten, einschließlich des Fertigens von Bescheiden Einleiten, Durchführen und Auswerten des Stellungnahmeverfahrens, Fristenkontrolle der zu beteiligenden Bereiche, ggf. der zu beteiligenden Nachbarn Rechtliches und technisches Bewerten von geprüften Brandschutznachweisen, einschließlich der Entscheidung über die Zulässigkeit von Abweichungen zum Brandschutz Beraten und Informieren von Bauwilligen und Objektplanern Sichern der Einhaltung des Bauordnungsrechtes (ordnungsbehördliches Verfahren) Wiederkehrendes Überprüfen von Krankenhäusern und Versammlungsstätten, einschließlich der erforderlichen Begehungen Ihr Profil Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau Mindestens dreijährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine Ausbildung zum geprüften Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz Ausgeprägte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, des Baugesetzbuches und der Baunebenrechte Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Neels Wirringa (Mobil 0162 - 2 39 23 35) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org |

Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-07-2026 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Neels Wirringa (Mobil 0162 - 2 39 23 35) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org |

; Erfahrung im Projektcontrolling erwünscht Soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für besonderen Personenkreis Fundierte Rechtskenntnisse im Arbeits- und Zuwendungsrecht sowie in der Arbeits- und Beschäftigungsförderung, insbesondere SGB II und III, BDFD Ausgeprägte Projektmanagement- und Dienstleistungskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

B sowie uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelor der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, Steuern oder Prüfungswesen oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB sowie auf dem Gebiet der steuerlichen Buchführungspflichten wünschenswert Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in IHK wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen (proDoppik von H&H, SAP, Datev) wünschenswert Umfassende Kenntnisse in der Jahres- und Gesamtabschlusserstellung Grundkenntnisse in der Bilanzierung von Treuhandverhältnissen sowie im kommunalem Haushaltsrecht Fähigkeit zum ganzheitlichen, analytischen und konzeptionellen Denken, ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Teamplayer/-in mit hoher Kooperations- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Bis zu 50 % Mobile Work Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vollstreckung, Niederschlagung Operative Steuerung und fachbezogene Qualitätssicherung Einarbeiten sowie fachbezogenes Schulen der Mitarbeitenden Projektmanagement Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen und Beantworten von Presseanfragen in Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung Ihr Profil Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Recht oder vergleichbar oder Verwaltungsfachwirt/-in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fremdsprachenkenntnisse und PKW-Führerschein wünschenswert Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr sichere und anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht und Straßenverkehrsrecht Sehr hohe interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit sehr guter Dienstleistungskompetenz Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie sehr hohe Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!