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Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung auf unserer Website. Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Oliver Bietz karriere(at)stwwb.de Babelsberger Straße 2, 14473 Potsdam +49 331 3706-243 HINWEIS: Die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Stellenanzeige obliegt ausschließlich dem jeweils ausschreibenden Studierendenwerk. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen bitte direkt an die oben genannten Ansprechpersonen des betreffenden Studierendenwerks.

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

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Dezember 2026 mit Option der Verlängerung Ihre Aufgaben Beraten der Antragsstellenden mit Blick auf die Gesamtsituation der Hilfeempfänger hinsichtlich der rechtlichen Bestimmungen und Möglichkeiten des Leistungsanspruchs nach §§ 28 und 29 SGB II, §§ 34 und 34a SGB XII, AsylbLG, BAföG, AFBG Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit Ermitteln des Zahlbetrags und des Bezugszeitraumes Antragsbearbeitung und Entscheiden über Leistungsgewährung und Erstellen der Leistungsbescheide Bearbeiten von Härtefallanträgen im Rahmen des Ermessungsspielraumes Durchführen von Widerspruchsverfahren bis zur Abhilfeentscheidung Ihr Profil Verwaltungs-, Sozialversicherungs- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in der Verwaltungsarbeit oder im Bereich Sozialrecht wünschenswert Fachkenntnisse im SGB I, II, VII, X und SGB XII sowie angrenzender Gesetze wie VwVfG, SGG, HKR, AsylbLG, BKGG, BAföG Dienstleistungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz Großes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Fähigkeit im Umgang mit Standardsoftware Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.658,61 € - 4.586,77 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.

In dieser Position gehören u.a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich: Lenken und Kontrollieren der Leistungserstellung Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung Führen der Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe inklusive Führen von Mitarbeitendengesprächen und Vereinbaren von Zielen Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit Schaffen und Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse sowie Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen Zuarbeit zur Personalplanung und zu Stellenplanangelegenheiten an die Bereichsleitung Entscheiden in Personalauswahlverfahren, Steuern der Fort- und Weiterbildungen sowie Durchführen von Fortbildungsveranstaltungen für die Mitarbeitenden Auswahl und Einführung digitaler Tools im Verantwortungsbereich Mitwirken bei der Umsetzung von Leistungen des Onlinezugangsgesetzes sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen Initiieren, Steuern und Führen von Projekten mit ggf. arbeitsgruppenübergreifender Koordination Ermitteln des Finanzbedarfs und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung in der Arbeitsgruppe Fachspezifische Aufgaben / Eigene Sachbearbeitung Analysieren und fachliches Bewerten von Gesetzen, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Rechtsprechung im jeweiligen Aufgabenbereich sowie Initiieren, Umsetzen und Kontrollieren der sich daraus ergebenden fachlichen Anpassungen einschließlich der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen Erarbeiten von fundierten fachlichen Einschätzungen, Vermerken und Entscheidungsvorlagen (u.a. ordnungsrechtliche Verfügungen) sowie Erstellen von Arbeitsanweisungen mit konkreten Handlungsempfehlungen Aufbereiten und Darstellen der praktischen Auswirkungen neuer oder geänderter Rechtslagen einschließlich der Ableitung konkreter Umsetzungsvorschläge Durchführen von Vorgangskontrollen, Auswerten der Kontrollergebnisse sowie Ableiten und Umsetzen erforderlicher fachlicher Maßnahmen Koordinieren, Entscheiden und Durchführen von Maßnahmen zur Bekämpfung von Schwarzarbeit Entscheiden und Bearbeiten komplexer Einzelfälle im Rahmen einer herausgehobenen Sachbearbeitung Planen, Steuern und Umsetzen arbeitsgruppenbezogener Projekte, insbesondere im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen Fachliches Vertreten der Belange der Arbeitsgruppe in externen und internen Netzwerken sowie Gremien Ihr Profil Bachelor/Diplom-FH in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration, Business Administration oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Ordnungsrecht/Gewerberecht, Gefahrenabwehr oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit ordnungsrechtlichem Vollzugsschwerpunkt Belegbare Führungskompetenzen oder Führungskenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht (insbesondere Verwaltungsverfahrensrecht), im Ordnungs- und Polizeirecht (Gefahrenabwehrrecht) sowie in einschlägigen ordnungsrechtlichen Spezialgebieten Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement Fähigkeit, komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern oder an ihnen mitzuarbeiten Aktuell gültiger Pkw-Führerschein Bereitschaft zum Einsatz für Kontrollen im Außendienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie für das Tragen von Dienstkleidung Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz Kommunikationsstärke in Verbindung mit hoher Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung...

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Wenn du das Leben im Hier und Jetzt genauso schätzt wie ich, gerne lachst und Lust auf echte, auch mal tiefgründige Gespräche hast, dann melde dich. Nur mit Bild bitte, denn meine siehst du ja auch. 

Brandenburg- Deutschland** Ablauf der Buchung 1. Sie fordern per E-Mail ihren namentlich ausgestellten Gutschein an. 2. Die Kosten für das Geschenk/ Gutschein, Traktor Erlebnistour bitte überweisen. 3. Ihr Gutschein wird versandt. Er hat eine Gültigkeit von 3 Jahren! 4. Sie stimmen mit dem Landwirt ca. 4 Tage zuvor einen Termin für die einzigartige Fahrt ab.

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