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Rüttelplatte, Motorkettensäge, Freischneider Warten und Pflegen der zur Verfügung gestellten Werkzeuge, Maschinen und Fahrzeuge Reinigen von Straßen, Radwegen, Gehwegen und Nebenanlagen sowie deren Ausstattung Beseitigen von toten Tieren Durchführen der Lagerhaltung auf dem städtischen Bauhof Streuen und Räumen der Straßen, Rad- und Gehwege bei Glätte und Schneefall Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Straßen- und Wegebaus, wie Straßenbauer oder Straßenwärter oder eines adäquaten handwerklichen Berufes Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr, insbesondere der Baustellenabsicherung und Erfahrungen im Winterdienst sind wünschenswert Führerschein Klasse B/ C 1 E Idealerweise Führerschein Klasse C+CE sowie Radlader und Berechtigung Kettensäge Kenntnisse über Einsatz und Verwendung von Straßenbaumaterialien Bereitschaft zur Rufbereitschaft Physische Eignung für oben genannte Tätigkeiten Ausgeprägte Urteils-und Entscheidungsfähigkeit sowie eine gute Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von 2.928,99 € - 3.380,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung plus Zulagen & Zuschläge Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Entwerfen neuer Workflows und Optimieren bestehender Abläufe in LogaHR Fachliches Betreuen und Anleiten der Softwareanwender/-innen bei technischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnologie und externen Dienstleistern Sicherstellen der Systemkonfiguration, Durchführen von Funktionskontrollen und Plausibilitätsprüfungen sowie Überwachen des Softwarebetriebes inklusive Verwalten von Rechten und Rollen Ermitteln von Schulungsbedarfen sowie Planen und Organisieren von Schulungen, inklusive Erstellen entsprechender Anleitungsmaterialien First-Level-Support: Ansprechperson bei Fragen rund um die Software und Betreuung Ticketsystem Erfassen und Bearbeiten von Arbeitsprozessen mit Picture Ihr Profil Bachelor-/FH-Abschluss in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung Hohe Medienkompetenz insbesondere im Umgang mit Standardsoftware Sehr gutes IT-Basiswissen sowie fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware sowie auf den Gebieten BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG Kenntnisse zu P&I LOGA oder anderer Personalsoftware wünschenswert Hohe Fachkompetenz in den Themen Personalkosten und Stellenplan Sehr gute Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Team-Tage und weitere Events Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelorabschluss auf betriebswirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kommunal- und Haushaltsrecht Umfassende Erfahrungen im Investitionscontrolling sowie methodische Kompetenzen in der Steuerung der verschiedenen Aspekte des Investitionscontrollings Fachkompetenz in der kommunalen Kostenrechnung und im Bauinvestitionscontrolling Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert Erfahrungen im klassischen bzw. agilen Projekt- und Projektportfoliomanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware des Microsoft Office-Pakets Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz Sehr gutes Informationsverhalten in Verbindung mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.895,33 € - 4.893,44 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben Rechtliches und technisches Prüfen von Bauanträgen, Nachträgen und Vorbescheiden von Sonderbauten, einschließlich das Fertigen von Bescheiden Einleiten, Durchführen und Auswerten des Stellungnahmeverfahrens, Fristenkontrolle der zu beteiligenden Bereiche, ggf. der zu beteiligenden Nachbarn Rechtliches und technisches Bewerten von geprüften Brandschutznachweisen, einschließlich der Entscheidung der Zulässigkeit von Abweichungen zum Brandschutz Beraten und Informieren von Bauwilligen und Objektplanern Sichern der Einhaltung des Bauordnungsrechtes (ordnungsbehördliches Verfahren) Wiederkehrendes Überprüfen von Krankenhäusern und Versammlungsstätten, einschließlich der erforderlichen Begehungen Ihr Profil Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichem Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau Mindestens dreijährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine Ausbildung zum geprüften Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz Ausgeprägte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, des Baugesetzbuches und der Baunebenrechte Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.06.2025 online über unser Karriereportal.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n Koordinator/in (m/w/d) für digitale Fachverfahren/Fachspezifische IT-Systeme Kennziffer: 217.100.08 Ihre Aufgaben Sicherstellung des Funktionsbetriebs der im Fachbereich eingesetzten Fachverfahren und Module (H&H, d.3, Sportstättenmanagement) Erstellung von Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen sowie Koordination von Updates und Upgrades Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, inklusive First-Level-Support für Fachverfahren Organisation des Datentransfers und Datenabgleichs über Schnittstellen Erhebung und Auswertung von Daten innerhalb der Fachverfahren sowie Erstellung von Statistiken und Übersichten Unterstützung bei der Inventur von Software- und Hardware-Ausstattungen sowie der Verwaltung von Benutzerberechtigungen Bündelung der Bedarfe von Hardware, Software und weiterer Bedarfe mit Bezug zum Fachverfahren Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Beratung der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren Mitwirkung an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten und Abstimmung von Prozessen mit den Fachbereichen Erarbeitung von Workflows und Dokumenten zur Unterstützung der digitalen Leistungserstellung Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit der digitalen Sportstättenverwaltungssoftware für Städte und Kommunen wünschenswert Kenntnisse im BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Kommunikations- und Kooperationskompetenz Eine hohe Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Juli 2025 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen Fallmanager/in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung Kennziffer: 384.200.57 Ihre Aufgaben Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen gemäß SGB IX Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, vorwiegend seelisch/psychisch, aber auch für geistig und körperlich Kranke und ältere Menschen Analyse der Situation der Leistungsberechtigten Ableitung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes Entscheiden über Anträge auf Hilfen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe Erheben der Bedarfe auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburg und Koordinierung der Leistungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten Vernetzen von Leistungsträgern Optimierung von Arbeitsabläufen Vorbereitung von Widersprüchen Ihr Profil Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/in, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert Kommunikations- und Kooperationsstärke hinsichtlich der Zielgruppe und deren Angehörige Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie SchwbG und Wohngeldgesetz Kommunikations- und Kooperationsstärke Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unterstützen bei internen Planungsprozessen Ihr Profil Abschluss eines technisch ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Städtebaurecht, Stadtplanung, Regionalplanung, Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Hochbau, Architektur oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung Verwaltungserfahrung wünschenswert Sehr sichere Fach- und Rechtskompetenzen, wie umfassende Kenntnisse des Bauplanungsrechts einschließlich des Rechts der materiellen Bebauungsplanung und der städtebaulichen Satzungen sowie Kenntnisse über bauaufsichtliche und sonstige Zulassungsverfahren Teamplayer/-in (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“ Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Darauf können Sie sich freuen Attraktive Vergütung: Gehalt nach AVR DWBO Erholungszeit: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Talentförderprogramme Gesundheitsmanagement: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge Familienfreundlichkeit: Zertifizierung als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen Sinnstiftende Arbeit: Tätigkeiten mit echtem Mehrwert in einem wertegeleiteten Unternehmen der Sozialwirtschaft Gestaltungsspielraum : Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und fachliche Weiterentwicklung Willkommen bei der Lafim-Diakonie Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg.

Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.

Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. Freie Zeit: 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.

Der geräumige Wohn- und Essbereich in Kombination mit der offenen Küche lädt dazu ein, sich frei zu entfalten und kreative Wohnideen umzusetzen. Auch das Dachgeschoss, bestehend aus vier Räumen plus Badezimmer, setzt auf Helligkeit und Großzügigkeit.

In den Wohnräumen wurde hochwertiges Echtholzparkett verlegt, das für eine natürliche und warme Optik sorgt. Ein weiteres Plus ist das komfortable En-Suite-Tageslichtbad, das mit einer Badewanne sowie einer Fußbodenheizung ausgestattet ist und somit einen besonderen Rückzugsort darstellt. Ergänzt wird das Angebot durch ein separates Gästebad mit Dusche und ebenfalls integrierter Fußbodenheizung.

The photovoltaic system installed on the roof serves to minimize monthly electricity costs. Another plus is the basement, which also offers plenty of space for dry storage as well as another spacious room that can be used as a hobby room or fitness area. Experience living in harmony with nature and combine comfort, style and functionality in this exceptional semi-detached house.

Aktuell verfügt die Immobilie über eine Wohneinheit sowie vier gewerblich genutzte Bereiche mit einer Gesamtfläche von ca. 577 m² (ca. 483 m² vermietbare Fläche plus 94 m² Verkehrs- und Nutzflächen). Dank einer flexiblen Aufteilung der Etagen lassen sich diese Gewerbeeinheiten bei Bedarf problemlos in Wohnraum umwandeln. Drei der Einheiten verfügen zudem über einen eigenen Eingang.

BUWOG ALVA ist der erste Bauabschnitt des Quartiers Lillestad der BUWOG.
Der schwedische Name Alva bedeutet Fee. Wie passend, dass BUWOG ALVA den stillen Wunsch von drei denkmalgeschützten Bestandsba...

Das elektrische Jalousien-System bietet nicht nur einen effektiven Sonnenschutz, sondern auch ein Plus an Privatsphäre. Freuen Sie sich auf ein stilvolles und energiesparendes Zuhause, das höchsten Wohnansprüchen gerecht wird. Entdecken Sie die Vorzüge der Michendorfer Chaussee 5 und gestalten Sie Ihren Neuanfang in Potsdams grüner Vorstadt!

Aktuell verfügt die Immobilie über eine Wohneinheit sowie vier gewerblich genutzte Bereiche mit einer Gesamtfläche von ca. 577 m² (ca. 483 m² vermietbare Fläche plus 94 m² Verkehrs- und Nutzflächen). Dank einer flexiblen Aufteilung der Etagen lassen sich diese Gewerbeeinheiten bei Bedarf problemlos in Wohnraum umwandeln. Drei der Einheiten verfügen zudem über einen eigenen Eingang.

The property currently has one residential unit and four commercially used areas with a total area of approx. 577 m² (approx. 483 m² rentable area plus 94 m² traffic and usable areas). Thanks to the flexible division of the floors, these commercial units can easily be converted into living space if required. Three of the units also have their own entrance.

Das elektrische Jalousien-System bietet nicht nur einen effektiven Sonnenschutz, sondern auch ein Plus an Privatsphäre. Freuen Sie sich auf ein stilvolles und energiesparendes Zuhause, das höchsten Wohnansprüchen gerecht wird. Entdecken Sie die Vorzüge der Michendorfer Chaussee 5 und gestalten Sie Ihren Neuanfang in Potsdams grüner Vorstadt!

Das elektrische Jalousien-System bietet nicht nur einen effektiven Sonnenschutz, sondern auch ein Plus an Privatsphäre. Freuen Sie sich auf ein stilvolles und energiesparendes Zuhause, das höchsten Wohnansprüchen gerecht wird. Entdecken Sie die Vorzüge der Michendorfer Chaussee 5 und gestalten Sie Ihren Neuanfang in Potsdams grüner Vorstadt!