Arbeiten - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Pforzheim Arbeiten

… dich begeistert Baufinanzierung und du besitzt eine hohe Vertriebs-, Kunden- sowie Serviceorientierung. … du arbeitest gern sorgfältig und nimmst die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. … eine deiner Fähigkeiten ist es, unsere Kund*innen innerhalb kürzester Zeit von dir und der Interhyp zu begeistern.

Bei uns zahlt sich Ihr Einsatz aus – mit freiwilligen Sonderzahlungen wie Tantieme, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zeigen wir unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit. Setzen Sie auf Nachhaltigkeit und Gesundheit – mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir umweltfreundliche Mobilität und Ihre persönliche Fitness. Parkplatzsuche adé: Stressfrei zur Arbeit und zurück – wir bieten eine top Parkplatzsituation direkt vor der Tür.

Sie führen alle Verwaltungsbereiche des Sozialbetriebes und verantworten Förderanträge, Verwendungsnachweise, Haushaltsplanungen und Jahresabrechnungen Sie arbeiten zukunftsgerichtet in der Entwicklung und Sicherung der ökonomischen und sozialen Basis für unsere Organisation. Dabei verbinden Sie finanzielle Stabilität mit dem Blick auf Bedarfe der Ratsuchenden und Mitarbeitenden Im Außenverhältnis engagieren Sie sich über die Pflege und Mitwirkung in relevanten Netzwerken und Kooperationen in unseren Kommunen, Landkreisen und auf Landesebene Sie leiten Finanzverhandlungen und ebenso Finanzakquisen auf Spenden- und Sponsoringbasis im Zusammenwirken mit Verein, Vorstand und Mitarbeitenden Sie managen die zentralen Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit: Pressegespräche, Fortschreibung Homepage, Jahresberichte Sie arbeiten in verbandlichen Gremien in der Führung des Vereines mit: Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung, Landesverband (mit hauptamtlich und ehrenamtlich Tätigen) Ihr Profil Ihre beruflichen Abschlüsse: akademische sozial- und / oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, ein ergänzender pädagogischer Studienabschluss ist wünschenswert Ihre Berufserfahrung: Organisationserfahrung mit Vereins- und Betriebsführung in der Sozialwirtschaft erwünscht; die leitende Berufsrolle ist Ihnen bekannt Sie können rechtliche Grundlagen von Geschäftsführung anwenden, auch Sozialgesetzgebung ist Ihnen vertraut Sie verbinden ein sozialwirtschaftliches Unternehmensverständnis mit politischen Handlungsfähigkeiten Sie bringen mit: Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung; innovative Herangehensweisen und konzeptionelles Denken; Belastbarkeit und Ausdauer; digitale Erfahrung und Kompetenz Sie sind eine empathische kommunikative Führungskraft und können Führungs- und Steuerungswissen einsetzen, um Organisationsentwicklung zusammen mit Vorstand, Leitungsverantwortlichen, Betriebsrat und Mitarbeitenden voranzubringen Ihr Selbstverständnis basiert auf einer menschenrechtsorientierten Werteorientierung und Sie identifizieren sich mit Verbandsleitlinien von pro familia Unser Angebot Verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Sozialmanagement Branchenübliche Bezahlung orientiert am öffentlichen Dienst Wertschätzende Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit motivierten Leitungskräften, Alleinvorstand und ehrenamtlichem Aufsichtsrat Handlungsvollmachten für eine umfassende Betriebsführung Interessante Tätigkeit in einem dynamisch innovativen Umfeld Weiterbildungsangebot (10 Arbeitstage jährlich) und Supervision Betrieblicher Zuschuss zum Deutschlandticket Präsenztätigkeit ergänzt durch digitales Arbeiten (Ausstattung mit Notebook + Smartphone) Begleitete Einarbeitung (gerne schon ab 11/2024 und in 2025) Sie haben Interesse?

Deine Aufgaben im Einzelnen Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen Dein Profil Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Aber auch als Quereinsteiger:in mit Überzeugungskraft bist du herzlich willkommen Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich kein Problem Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind gut, aber kein Muss Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles Arbeiten Kostenfreie Getränke und Parkplätze Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker- entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Regelmäßige Teamevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben.

Innovationsmanagement Erste Berufserfahrung im Bereich strategisches Marketing / Innovationsmanagement Technische Affinität und Leidenschaft für Markt und Innovation Sicherer Umgang mit MS Office, gute Englischkenntnisse und sehr gutes Verständnis von IT-Systemen Hohe Sozial- und Methodenkompetenz Spaß am Arbeiten in wechselnden Projektteams Wir bieten Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy Egal, ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte Freiräume für kreatives und innovatives Arbeiten im WITZENMANN Digital Lab Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

im basalen Bereich Unterstützung bei der Pflege, Nahrungsaufnahme und Versorgung mit Hilfsmitteln Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Sie passen zu uns, wenn Sie über eine heilerziehungspflegerische, erzieherische, heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung verfügen. Sie eine positive Grundhaltung bei der Arbeit mit Kindern mit Behinderung haben. Sie offen für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder sind. Sie empathische Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit Behinderung haben. Wir sind der richtige Arbeitgeber für Sie, weil: Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband erwartet.

Sie eine Bezahlung und Arbeitsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes erhalten. Wir arbeiten nach dem Bundesteilhabegesetz. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Kontakt: Möchten Sie uns bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen und teilen unser christliches Menschenbild, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unsere Vorteile: Sportangebot Karriereforderung Sabbatical Gesundheitsmanagement hybrides Arbeiten zentrale Lage betriebliche Altersvergsorgung Lunch-Angebote flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung Social Events Jobrad

leitung von Hochbauten Fundierte Fachkenntnisse im Bereich VOB und HOAI Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem marktführenden & innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy Egal ob Jobrad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket - mit unseren klimaschonenden Benefits sind Sie jederzeit flexibel und mobil unterwegs Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte Freiräume für kreatives und innovatives Arbeiten im WITZENMANN Digital Lab Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

Idealerweise erste Erfahrung in einem Call Center oder im Telefonverkauf Kontaktfreude, Spaß am Telefonieren, Servicementalität und Begeisterungsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office insbesondere Outlook Zielstrebigkeit, Ausdauer und Teamplayermentalität Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Monatliches Fixum plus variable Provision Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior oder Teamleiter:in Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung Kostenfreie Getränke und Parkplätze Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker- entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Regelmäßige Team- und Firmenevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Wir suchen für das Projekt „BIWAQ WIN.Pf - Perspektiven fördern“ ab 1. Juni eine*n Anleiter*in für journalistisches Arbeiten (m/w/d) Ref.-Nummer: Q2024-11 in Teilzeit „WIN.Pf – Perspektiven fördern“ ist ein Kooperationsprojekt der Stadt Pforzheim und den Trägern GBE und Q-PRINTS&SERVICE. Ziel ist es, Angebote zur Verbesserung der Lebens- und Beschäftigungssituation von arbeitslosen Menschen ab 18 Jahren vor allem in Quartieren der Weststadt, der Innen- und Oststadt und im aktuellen Sanierungsgebiet Nordstadt II zu schaffen und durchzuführen.

Führen von Personal­gesprächen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der monatlichen Entgelt­abrechnung und allen dazugehörigen Vor- und Neben­arbeiten unter Berück­sichtigung aller steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Vorschriften im zugeordneten Mitarbeiter­kreis Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer­über­lassung und eigen­verant­wort­liche Abwick­lung von Zeit­arbeit­nehmer-Über­nahmen für den definierten Verant­wortungs­bereich IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (oder vergleichbar) und idealerweise Berufs­erfahrung im Personalwesen Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung im Produktionsumfeld von Vorteil Erste Kenntnisse im Arbeits-, Betriebs­verfassungs- und Sozialrecht von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Gutes Zeit- und Selbstmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Diskretion Darum ADMEDES Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen Arbeiten in einer sich stetig weiterent­wickelnden Branche mit riesigem Wachstums­potenzial Viel Raum für aktive Mitge­staltung und Eigeninitiative Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitar­beiter­restaurant Attraktive Firmen­vorteile über Corporate Benefits Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung Kindergarten- und Kinder­betreuungs­zuschuss