Pflegefachkraft (m/w/d)

Gestern, 04:35

96047 Bamberg

Pflegefachkraft m/w/d
Seniorenzentrum Wilhelm Löhe (Bamberg / stationär), 15-38 Stunden/Woche / Vollzeit, Teilzeit

Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem Bamberger Hainpark. Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für Spaziergänge in den Pausen an. Wir sind nah an der Natur und der Stadt: Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle umfasst 15 bis 38 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Sie wird unbefristet vergeben.

Wir arbeiten in zwei Schichten: einem Früh- und einem Spätdienst. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft. Idealerweise bringst Du eine Weiterbildung zur Praxisanleitung mit, das ist aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Das Einstiegsgehalt liegt mit 38 Wochenstunden bei 3.558,30 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). Ab 01.01.2026 profitierst Du von einer Tariferhöhung: Dann liegt Dein Einstiegsgehalt mit 38 Wochenstunden bei 3.663,34 €.
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung, ab 2026 in Höhe von 85 %
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
Möglichkeit, vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden