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Geschäftsführung - Ingenieur, Techniker Stellenangebote suchen & aufgeben in Osnabrück Geschäftsführung
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Leiter Produktentwicklung / Head of R&D (m/w/d)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in der Produktentwicklung sowie Ausbau und Optimierung des Competence Center Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten über die komplette Entwicklungskette, d.h. von der Rohstoffauswahl bis zur erfolgreichen Umsetzung der Erstproduktion in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der beteiligten Fachbereiche Entwicklung und Begleitung neuer Produktionstechnologien/ -methoden Sicherstellung einer proaktiven und kooperativen Entwicklungskultur mit dem Fokus auf Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowohl international funktionsübergreifend als auch multikulturell Stetiger Austausch mit dem Rohwaren-Einkauf bezüglich der Optimierung von Rezepturen unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten Ansprechpartner für die Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Qualitätssicherung, Technik und Produktion Unterstützung des Sales Bereiches im Rahmen der Kundenaggregation Qualifikationen / Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ökotrophologie, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines produzierenden Lebensmittelunternehmens hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung von Rezepturen, Produkten und Herstellungsverfahren unter Beachtung höchster Qualitätsstandards Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise einschlägige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Projekten mit der Fähigkeit, Prioritäten zielgerichtet zu setzen Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und souveränen Auftreten Interkulturelle Kompetenz verhandlungssichere Englischkenntnisse Hands-on Mentalität Leistungen der Anstellung Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebssport & Fahrradleasing Frisches Obst Kontakt - so bewerben Sie sich Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl.Partner-Anzeige13.05.202449074 OsnabrückIngenieur, Techniker -
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Leiter Prozessmanagement (m/w/d)
ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN: Sie leiten Ziele aus der langfristigen Unternehmensstrategie ab und setzen die daraus entwickelten operativen Maßnahmen im Sinne der „Business Excellence“ nachhaltig um Sie unterstützen und befähigen andere Unternehmensbereiche in Bezug auf das operative Prozessmanagement und führen performante E2E-Prozesse ein Ihnen obliegt der Aufbau und die Führung eines effizienten Prozessmanagement-Teams Der Aufbau des Prozess-Performance-Controllings liegt im Rahmen der dafür notwendigen Analytics-Fähigkeiten ganzheitlich in Ihrer Verantwortung Sie fördern die Weiterentwicklung des strategischen Prozessmanagements und arbeiten an der Implementierung von Freigabeprozessen für Prozessänderungsmaßnahmen In Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Geschäftsführung, dem Vorstand und der gesamten Organisation treiben Sie die Verankerung eines festen Lean Mindsets voran Die Umsetzung und Mitgestaltung erfolgreicher Digitalisierungsstrategien interner Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erkennen Trends und Entwicklungen in der Gestaltung des Wandels von funktionaler zu agiler und prozessorientierter Unternehmenssteuerung WAS BIETEN SIE?Partner-Anzeige13.05.202449074 OsnabrückIngenieur, Techniker -
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Manager Prozessoptimierung (m/w/d)
ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN: Sie leiten Ziele aus der langfristigen Unternehmensstrategie ab und setzen die daraus entwickelten operativen Maßnahmen im Sinne der „Business Excellence“ nachhaltig um Sie unterstützen und befähigen andere Unternehmensbereiche in Bezug auf das operative Prozessmanagement und führen performante E2E-Prozesse ein Ihnen obliegt der Aufbau und die Führung eines effizienten Prozessmanagement-Teams Der Aufbau des Prozess-Performance-Controllings liegt im Rahmen der dafür notwendigen Analytics-Fähigkeiten ganzheitlich in Ihrer Verantwortung Sie fördern die Weiterentwicklung des strategischen Prozessmanagements und arbeiten an der Implementierung von Freigabeprozessen für Prozessänderungsmaßnahmen In Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Geschäftsführung, dem Vorstand und der gesamten Organisation treiben Sie die Verankerung eines festen Lean Mindsets voran Die Umsetzung und Mitgestaltung erfolgreicher Digitalisierungsstrategien interner Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erkennen Trends und Entwicklungen in der Gestaltung des Wandels von funktionaler zu agiler und prozessorientierter Unternehmenssteuerung WAS BIETEN SIE?Partner-Anzeige13.05.202449074 OsnabrückIngenieur, Techniker
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