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Das  Modelle 155 weiss ist von UT--- die Orange Giulia von Minichamps
An dem weissen 155 Modell fehlt 1 Spiegel.
Am  der Giulia fehlen die Wischer( Sommerauto ) , der andere ist OK.
 
 
Privater...

6-teilig: 1 Keramik-Stövchen,1 Keramik-Schale, 4 Fondue-Gabeln 18 cm Länge,
Stövchen und Schale spülmaschinengeeignet,
Gesamthöhe. ca. 16 cm,
Gewicht: 900 g,
aus tierfreiem Nichtraucherhaushalt,...

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine leistungsabhängige Prämie, die Ihre Einsatzbereitschaft wertschätzt. Arbeitszeit und Erholung: Genießen Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche 3½ arbeitsfreie Tage für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit.

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Blinkerrelais : 15.- Bremssatttel hinten : 50.- Bremspumpe hinten : 35.- Bremssattallhalter hinten: 15.- Blinker v+h+r+l Federbeinhalter 25.- Fußraste hinten rechts : 35.- Gasgriff Gehäuse : 20.- Heckrahmen Schrauben 4 Stück: 25.- Hinterradabdeckung mit Kettenschutz : Kabelbaum groß: 75.- / 100.- Kabel masse : 5.- Kabel Batterie : 5.- KAT : 75.- Kupplungshebel mit Halter : 45.- Kühlerverschluß : 10.- Kühlerschläuche Set: 20.- Kennzeichenhalter mit Leuchte : 25.- Kippsensor : 20.- Lamdasonde : 45.- Lenkergewicht: 15.- Lenkugsdämpfer : 45.- Lüfter rechts : 30.- Lüfter links : 30.- Motorhitzeschutzgummi : 10.- Ramair klein links : 30.- Ramair klein rechts : 30.- Relais Ritzelabdeckung : 20.- Rücklicht : 50.- Schräglagensensor : 20.- Tankblende links: 20.- Thermostat mit Gehäuse Verkleidung: Airbox, Innenteile usw...

Ein großes Werk der deutschen Literatur wird hier erstmals als Gesamtausgabe veröffentlicht." (Verlag) . Broschierte Ausgabe: https://www.klett-cotta.de/buch/Juenger/Siebzig_verweht_I-V/4238 -   EUR  39,- . (KEIN VERSAND)

Band IV,2: Illustrierte Aufsätze. Hörmodelle. Geschichten und Novellistisches. Miszellen.Anmerkungen, Inhaltsverz. - Band V,1: Das Passagenwerk - Band V,2: Das Passagenwerk. Aufzeichnungen und Materialien. Anmerkungen. Editor. Bericht.Zeugnisse zur Entstehungsgesch. Paralipomena, Überlieferung und Textgestaltung. Inhaltsverz

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.

ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski bewerbung@caritas-mg.net Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil Eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und ClientsKenntnisse in Kassen-Systemen (z.B. Zucchetti TCPOS) sind von VorteilKenntnisse in Hyper-V sind von VorteilGutes Verständnis für Sicherheitskonzepte und Best Practices im Bereich IT-SicherheitAnalytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungGute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und EnglischFührerschein Klasse B Ihre Vorteile Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:einen sicheren Arbeitsplatzeinen unbefristeten Vertraggeregelte Arbeitszeiten20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortimentein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstütztUrlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de Bewerben

Was wir erwarten: Mindestens einen mittleren BildungsabschlussSelbstständigkeit und EigeninitiativeVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitHohe Motivation und LeistungsbereitschaftFlexibilitätInteresse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen Darauf können Sie sich freuen: Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindetEine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehenLangfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere WeiterbeschäftigungErstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und VerpflegungskostenEin Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem AbschlussDeutschland-Job-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir erwarten: Mindestens einen mittleren BildungsabschlussSelbstständigkeit und EigeninitiativeVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitHohe Motivation und LeistungsbereitschaftFlexibilitätInteresse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen Darauf können Sie sich freuen: Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindetEine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehenLangfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere WeiterbeschäftigungErstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und VerpflegungskostenEin Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem AbschlussDeutschland-Job-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet: Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone) Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung Umfangreiche Dienstkleidung Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)

Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Steuer- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Nebengebiete (zum Beispiel Gebührenkalkulationsrecht) Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und erste Leitungserfahrung Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW) Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone) Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung sowie umfangreiche Dienstkleidung Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)

Das bietet Ihnen die Stadt Meinerzhagen: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen ein Entgelt auf Grundlage der EG S 15 SuE zum TVöD-V in der Größenordnung von 4.000,66 € bis 5.665,23 € je nach Berufserfahrung und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung) ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B.

Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung Umfangreiche Dienstkleidung Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)