Mieterrecht-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote in Nordrhein-Westfalen Mieterrecht-2

In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine befristete Stelle für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Stellen-Nr. 5100-002 Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3.

In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine befristete Stelle für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Stellen-Nr. 5100-002 Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3.

In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine befristete Stelle für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Stellen-Nr. 5100-002 Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3.

Das erwartet dich bei uns Eine kleine, familiäre Kita mit individueller Eingewöhnung und intensiver Betreuung Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit regelmäßigen Teambesprechungen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub + 2 Regenerationstagen Zusätzlich frei an Rosenmontag Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE + Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungen, Supervision, feste Vorbereitungszeiten Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen für Mitarbeitende Das bringst du mit Eine anerkannte pädagogische Qualifikation, z.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Sprachliche Weiterentwicklung: Nutze deine Fremdsprachenkompetenz täglich und profitiere von vergünstigten Sprachkursen. Arbeitszeiten: Montag – Freitag, ggf. samstags vormittags; davon 2 Nachmittage und 2 Vormittage für eine gute Work-Life-Balance. Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsposition in unseren Centern. Vergünstigungen: Erhalte Rabatte auf unsere Sprachkurse für dich und ein Familienmitglied.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Inventarisierung und Ausschreibungen/Vergabeverfahren sowie Entwicklung von Standards Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln Inklusion, Schülerfahrkosten, Schulbudgets, Schulverpflegung, Schulwegsicherheit, Schulhöfe, schulorganisatorische Maßnahmen, Sicherheit an Schulen Stundenberechnung sowie Einsatzkoordination in den Schulsekretariaten Budget- und Ressourcenverantwortung Ermittlung des Finanzbedarfs mit der Fachbereichsleitung (Haushaltsplanung), haushälterische Abwicklung (Zahlungsverkehr) sowie Controlling Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachgremien (Schulleitungsdienstbesprechungen, Schulausschuss, Schulkonferenzen, Qualitätszirkel OGS, AG Jugendhilfe – Schule) Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und den Verwaltungsvorstand Einführung digitaler Prozesse und Verfahren in der Schulverwaltung Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Zentralen Gebäudemanagement in schulgebäudetechnischen Angelegenheiten Bearbeitung von besonders schwierigen Vorgängen Projektbearbeitung Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) Für beide Alternativen gilt: Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben des Bewerbers Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Erziehungsprozessen Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten, Träger sowie anderen Institutionen und Netzwerkpartner Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Erziehungsberechtigten auf Grundlage von Beobachtungen und Dokumentationen Teamarbeit – kollegiale Fallberatung Mitwirkung und Umsetzung bei QM-Prozessen und bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit Gewünschte Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Qualifikation, gem. §2 der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetzt Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Benefits Eine konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre Eine fachlich begleitete Einarbeitungszeit Offene und engagierte Team ´s Professionelle, mitarbeiterorientierte Trägerstruktur sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Anstellung und Bezahlung nach KAVO Jährliche Leistungsprämie Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersversorgung Job-Rad Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Besonders mit den Kindern macht es viel Spaß zu arbeiten, ihre positive Entwicklung zu sehen und Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern macht die Arbeit erfüllend.“ Ullrike Sch., Erzieherin, seit 6 Jahren Hollenbergerin) Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.09.2025 oder später WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe Gute interne und externe Fortbildungen Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Die pädagogische Begleitung, beginnend mit Auffangen und Stützen bis hin zum Finden der passenden Perspektive, empfinde ich als wichtige und sinnstiftende Aufgabe.“ Nadine K., Sozialarbeiterin, seit 13 Jahren Hollenbergerin) Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Inobhutnahmegruppe für Jugendliche Unbefristete Teilzeitstelle (0,5 Stelle) ab 01.09.2025 oder später WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen, engagierten Team aus Pädagog*innen Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage Inobhutnahme Zulage in Höhe von monatlich 250,-€ Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe Gute interne und externe Fortbildungen Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über folgenden Link: www.Deine-Volksbank.de/ausbildungskoordinator Oder senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-25685 an: Volksbank Düsseldorf Neuss eG Julia Strecha Personalreferentin Königsallee 98a 40215 Düsseldorf oder Zollstraße 2 41460 Neuss Tel.: 02131 929-136 | Fax: 02131 929-139 www.DeiNE-Volksbank.de › Übersicht Stellenangebote

Zur Onlinebewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne: Joanna Schampera Leitung Telefon: 02233 - 7990 9170 Im Gleisdreieck 2 50169 Kerpen www.caritas-rhein-erft.de

Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung Jahressonderzahlung Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team regelmäßige Supervision kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung Pendler-Fahrtkostenzuschuss (nach Absprache) JobRad, u. a.

Eine Festanstellung in Vollzeit ?? Gehalt nach TVÖD - SuE ?? Jährliche Sonderzahlung ?? 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Entlastungstage ?? Die Möglichkeit, dich regelmäßig fortzubilden ?? Freistellungszeiten zur Vor und Nachbereitung, die du auch im Homeoffice erledigen kannst ?? Bei Bedarf einen Kita-Platz für dein Kind in einer unserer Einrichtungen ??

Eine Festanstellung in Vollzeit ?? Gehalt nach TVÖD - SuE ?? Jährliche Sonderzahlung ?? 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Entlastungstage ?? Die Möglichkeit, dich regelmäßig fortzubilden ?? Freistellungszeiten zur Vor und Nachbereitung, die du auch im Homeoffice erledigen kannst ?? Bei Bedarf einen Kita-Platz für dein Kind in einer unserer Einrichtungen ??

Eine Festanstellung in Vollzeit ?? Gehalt nach TVÖD - SuE ?? Jährliche Sonderzahlung ?? 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Entlastungstage ?? Die Möglichkeit, dich regelmäßig fortzubilden ?? Freistellungszeiten zur Vor und Nachbereitung, die du auch im Homeoffice erledigen kannst ?? Bei Bedarf einen Kita-Platz für dein Kind in einer unserer Einrichtungen ??

Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus. In unseren Großtagespflegen in Heinsberg werden 9 Kinder von 2 Pädagog:innen in Vollzeit betreut. Die Betreuungsteams werden zudem von einer dritten Kindertagespflegeperson in Teilzeit im pädagogischen Alltag und bei der Pausenzeit- und Krankheitsvertretung unterstützt.

Sozialarbeit Erfahrung in der Betreuung wohnungsloser, suchtkranke und/oder psychisch kranker Menschen erwünscht Wir bieten: Unterstützung durch ein engagiertes Team Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss Deutschlandticket Zuschuss Kinderbetreuungskosten Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbung an folgende Adresse: VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH, z.Hd. Personalabteilung, Kennziffer 5003, Postfach 24 44, 53014 Bonn, bewerbung(at)vfg-bonn.de.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Fröbel-Kindergarten Wupperstraße z.H. Dominika Rögels Wupperstraße 2 41517 Grevenbroich Telefon: +49 162 3436022