2+euro - Stellenangebote Dienstleistung in Nordrhein-Westfalen 2+euro

Für unseren Standort Marienheide suchen wir ab sofort einen Technischen Projektbearbeiter Anlagenbau (m/w/d) Die Aufgabe: Projektverantwortung für Neu- und Umbauten für Produktionsanlagen Automotive Erkennen und Durchführen von Optimierungen an Maschinen und Anlagen Überwachung der Fertigungsprozesse zur systematischen Prozessoptimierung von Stand-, Rüst-, Durchlauf- sowie Reduzierung der Ausfallzeiten Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten Kostenermittlung für Budgeterstellung Erstellung von Pflichten- und Lastenheften für die Lieferantenermittlung Auftragsvergabe sowie Überwachung von Fremdfirmen Auslegung von Erweiterungen, Veränderungen nach technischen Gegebenheiten Erstellung von Konstruktionszeichnungen für Maschinen- und Gerätekomponenten Was Sie mitbringen: Techniker oder Ingenieur mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau Kenntnisse Sonderanlagenbau, Verfahrenstechnik, CAD vorteilhaft Wohnort im Bergischen Land für tägliche Präsenz im Betrieb in Marienheide Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Eine interessante Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Corporate Benefits, Betriebsfeste uvm.

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du gestaltest die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen Du führst Beschäftigungstherapien durch und steuerst psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du hast eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft nach AV PFleWogG Du hast Erfahrung in der Altenpflege und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint 2.000,- Euro Willkommensbonus* Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim Hingbergstraße 61 - 69 45468 Mülheim / Ruhr Ihr Ansprechpartner/in Sandra Idem 0208 30071 bewerbungen.haus-muelheim@charleston.de

Krankenpflegehelfer/in Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet dir Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt dir am Herzen Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen Du hast Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint 1.000,- Euro Willkommensbonus* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.

Entsendungen auf Baustellen inner- und außerhalb Europas Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb Team- und Kommunikationsfähigkeit PC-Kenntnisse im Umgang mit MS-Tools Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Entsendungen auf Baustellen inner- und außerhalb Europas sind unabdingbar Teamfähigkeit Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich: Herr Klaus Pasch Tel: 0172-2 53 37 44

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich: Herr Klaus Pasch Tel: 0172-2 53 37 44

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Wir arbeiten mit Herz und Leidenschaft. Sie auch? Wir suchen für die ambulante Pflege eine Pflegefachassistent*in / Fachkraft LG 1 / LG 2 (m/w/d) Teil- oder Vollzeit, 19-39 Stunden / Woche unbefristet, ab sofort Caritas Pflegestationen im Kreis Mettmann Bei uns finden Sie... Teamgeist mit netten Kolleginnen und Kollegen, die verlässlich und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.

Zur Onlinebewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne: Stephanie Helmer Fachbereichsleitung Telefon: 02233 - 7990 9125 Reifferscheidstr. 2-4 50354 Hürth www.caritas-rhein-erft.de

Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch Ihr Profil: Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung Sie haben einen Führerschein Klasse B In den letzten 2 Jahren mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich in Vollzeit gearbeitet haben Was wir Ihnen bieten: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Sie erhalten einen Firmen-Pkw Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre.

Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch Ihr Profil: Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung Sie haben einen Führerschein Klasse B In den letzten 2 Jahren mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich in Vollzeit gearbeitet haben Was wir Ihnen bieten: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Sie erhalten einen Firmen-Pkw Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre.

IHRE AUSBILDUNG Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Dauer: 12 Monate attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1.555 EUR brutto Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Weitere Informationen auf unserer Homepage IHR PROFIL Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik oder abgeschlossenes Studium mit mindestens 9 Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1) mindestens 180 ECTS-Punkte Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ oder „Ingenieur“ deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates gesundheitliche und fachliche Eignung sowie nicht älter als 41 Jahre zum Einstellungstag, Ausnahmen gibt es z.B. bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichstellung oder bei Erziehungszeiten WIR BIETEN Kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder Teamorientierte Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten Attraktives Ausbildungsgehalt Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Praktische Ergänzung zu den im Studium erworbenen Kenntnissen für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (Besoldungsgruppe A 10) nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Gute Entwicklungs- und Karrierechancen bei der Bezirksregierung Düsseldorf sowie in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung nach dem Studium Nach 6-jähriger Berufserfahrung Erwerb der Eignung für die Zulassung als Öffentlich bestellte/r Vermessungsingenieur/in Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Befristete Festanstellung (2 Jahre) Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren.

Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Befristete Festanstellung (2 Jahre) Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren.

Entsendungen auf Baustellen inner- und außerhalb Europas ?sind unabdingbar Teamfähigkeit Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

IHRE AUSBILDUNG Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Dauer: 12 Monate attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1.555 EUR brutto Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Weitere Informationen auf unserer Homepage IHR PROFIL Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik oder abgeschlossenes Studium mit mindestens 9 Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1) mindestens 180 ECTS-Punkte Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ oder „Ingenieur“ deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates gesundheitliche und fachliche Eignung sowie nicht älter als 41 Jahre zum Einstellungstag, Ausnahmen gibt es z.B. bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichstellung oder bei Erziehungszeiten WIR BIETEN Kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder Teamorientierte Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten Attraktives Ausbildungsgehalt Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Praktische Ergänzung zu den im Studium erworbenen Kenntnissen für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (Besoldungsgruppe A 10) nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Gute Entwicklungs- und Karrierechancen bei der Bezirksregierung Düsseldorf sowie in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung nach dem Studium Nach 6-jähriger Berufserfahrung Erwerb der Eignung für die Zulassung als Öffentlich bestellte/r Vermessungsingenieur/in Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Einrichtungsleiterin Gabriele Ley unter Telefon: 0 24 45 / 85 06-0 Standort Schleiden, Zülpich Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH St.-Elisabeth-Str. 2-6 53894 Mechernich www.kreiskrankenhaus-mechernich.de

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