Paar--tabul.s-frau - Vertrieb, Verkauf Stellenangebote suchen & aufgeben in Nordrhein-Westfalen Paar--tabul.s-frau

Für deine Zukunft. 2025 Wir suchen Dich: Auszubildende/n als Kaufmann/frau im Einzelhandel (m/w/d) EURONICS XXL Corte Finnentroper Straße 14 57439 Attendorn T +49(0)2722-6366-0 F +49(0)2722-6366-50 buero@euronics-corte.de

Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Vanessa Zimmermann 0231/4503-3867 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Sylvia Haßmann Teamleitung Hauswirtschaft 0231/4503-3537 oder 3540 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Frau Anja Geurtz, Tel.: 02162/3704-501, und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552, gerne zur Verfügung.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Prof.

Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht unsere Vorständin Frau Sabine Brinkmann, Tel.: 02162-3704 100, und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Claudia Klümper, stellvertretende Head of Deparmtment Hamm 2, gerne zur Verfügung (E-Mail: Claudia.Kluemper@hshl.de; Telefon: 02381-8789-513). Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: cornelia.orendi@hshl.de, Telefon: 02381-8789-278).

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: valentina.weinrich@knust.de oder in Briefform an:: Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Frau Weinrich Friedrich der Große 40, 44628 Herne Kontakt Frau Weinrich valentina.weinrich@knust.de Standort Herne Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Friedrich der Große 40 44628 Herne www.knust.de

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: valentina.weinrich@knust.de oder in Briefform an:: Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Frau Weinrich Friedrich der Große 40, 44628 Herne Kontakt Frau Weinrich valentina.weinrich@knust.de Standort Herne Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Friedrich der Große 40 44628 Herne www.knust.de

Dann bewerben Sie sich direkt unter reinhardt@rgj.de. Wir freuen uns auf Sie. Bei Fragen vorab steht Ihnen Frau Reinhardt unter 0211 – 82 89 01 17 gerne zur Verfügung. Kontakt Frau Reinhardt 0211 – 82 89 01 17 Standort Düsseldorf RGJ Rund – Gluth – Jarosch & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater mbB Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung Berufsausübungsgemeinschaft Steinstraße 4 40212 Düsseldorf www.rgj.de

oder Branchensoftware) Optional: Verladetätigkeiten mittels Radlader (nach Einweisung) Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau o. ä.) Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung im Umgang mit einem Radlader Das bieten wir dir: Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem eingespielten, hilfsbereiten Team Flache Hierarchien und direkte Kommunikation Schulungen, Arbeitskleidung und bei Bedarf Radlader-Einweisung Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven Jetzt bewerben!

Betriebliche Altersvorsorge Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Du hast bereits Erfahrung als Filialleiter im Autohaus und bringst fundierte Führungskenntnisse mit, idealerweise bei Toyota Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automobilkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Fachkaufmann/-frau. Du hast ausgeprägte Führungsqualitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten. Du bist leidenschaftlich interessiert an Autos und Vertrieb. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

Dienstleistungsportfolio Annahme von Beschwerden und Abwicklung von Garantie-Angelegenheiten, Reklamationen und Rückgabemanagement Dokumentation aller Vorgänge und Nachfragen sowie die Organisation und deren weitere Abwicklung Erstellung und Nachverfolgung von Serviceangeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Eine saubere Startbahn – dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/ frau, Bürokaufmann/ frau, Groß- u. Außenhandels-Kaufmann/ frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Du hast schon Erfahrung im Customer Service / Customer Support (Kundendienst) oder in der Disposition sammeln können Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast Spaß an der Arbeit in einem Team Du bist flexibel und belastbar Du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksweise, besitzt hohe Standards in der schriftlichen Korrespondenz und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise Der Wunsch, unsere Kunden zufrieden zu stellen, ist das oberste Ziel für dich Du bist sicher im Umgang mit MS Office Produkten und Vorkenntnisse in SAP R/3 sind vorteilhaft Du gehst auch komplexen Problemen gerne auf den Grund und verfolgst diese bis zur endgültigen Lösung auch über Abteilungsgrenzen hinaus Deine fließenden Deutschkenntnisse und deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab Charakterlich passt du zu uns, wenn du proaktiv bist, Lust auf Teamwork hast und dich dank deiner Souveränität nicht so schnell aus dem Konzept bringen lässt, sondern – auch wenn es mal nicht ganz rund läuft oder du improvisieren musst – die Freundlichkeit in Person bleibst On top – unsere Angebote Attraktives Gehalt Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme Individuelle Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten JobRad Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten & Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- & Erfolgskurs Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten?

überwiegend kostenfreie Verpflegung) Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (Dateianhänge bitte nur im PDF-Format) an unsere Personalabteilung, Frau zur Linden / Frau Teckenberg: ergo.gourmet.personal@ergo.de Fragen zum Stellenangebot beantworten Ihnen gerne für den Standort Köln Herr Pascal Behrmann per E-Mail (pascal.behrmann@ergo.de) oder telefonisch unter 0221 / 578 – 4209 und für den Standort Hamburg Herr Mario Aust per E-Mail (mario.aust@ergo.de) oder telefonisch unter 0151 / 15130458.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Dann bewerben Sie sich direkt unter reinhardt@rgj.de. Wir freuen uns auf Sie. Bei Fragen vorab steht Ihnen Frau Reinhardt unter 0211 – 82 89 01 17 gerne zur Verfügung. Kontakt Frau Reinhardt 0211 – 82 89 01 17 Standort Düsseldorf RGJ Rund – Gluth – Jarosch & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater mbB Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung Berufsausübungsgemeinschaft Steinstraße 4 40212 Düsseldorf www.rgj.de

Unbefristete Einstellung Krisensicheren Arbeitsplatz Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsbudget Fahrrad-Leasing Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.