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Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Analyse bestehender globaler Gehaltsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen bei bestehenden Vergütungsmodellen sowie Benefits anhand aktueller Markttrends (Neu-) Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsstrategien Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen und Benchmarks auf globaler Ebene anhand aktueller Markttrends zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben in unsere Vergütungsprogramme (z.B. Entgelttransparenzgesetz) Erstellung von (Ad-hoc) Auswertungen und Reports IHR PROFIL: Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld aus einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting Kenntnisse von Benchmark-Systemen, Bewertung, Gehaltsüberprüfungsprozessen und Gehaltsabrechnungsprinzipien, auch aus produzierenden Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office und optimalerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors Idealerweise Erfahrung im internationalen Projektmanagement Starke Beratungskompetenz, gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen kulturelles Bewusstsein, Problemlösungsorientierung sowie Verantwortungsgefühl runden Ihr Profil ab Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) WIR BIETEN IHNEN: BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.Partner-Anzeige11.06.202450667 KölnVertrieb, Verkauf -
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Personaleinsatzplaner (d/m/w)
Halten Sie den Laden mit am Laufen als Personaleinsatzplaner (d/m/w) Kennziffer: 939_200 Beginn: ab sofort | Ort: Dortmund | Anstellung: unbefristet, in Vollzeit Ihr Aufgabengebiet: Zeitgerechtes Erstellen und Verteilen der kurz- und mittelfristigen Personaleinsatzpläne anhand des betrieblichen Bedarfs und unter Berücksichtigung der jeweiligen Regelwerke Veranlassen eines Ad-hoc-Personalausgleichs bei kurzfristigen Personalausfällen unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse Erstellen des Jahresurlaubsplanes und Abstimmung von erforderlichen Anpassungen – auch unterjährig bei kurz- und mittelfristigen Änderungen Überwachen einer zeitgerechten und planungsorientierten Abwicklung sämtlicher Freizeitansprüche aus dem Jahresurlaubsplan und den Arbeitszeitkonten Information der Betriebsleitung bei nennenswerter Abweichung von der planmäßigen Personalbesetzung (Überdeckung und Unterdeckung) Mitwirken bei der Terminplanung und -koordination für die jährlich wiederkehrenden Dienst- und Fortbildungsunterrichte für Mitarbeiter im Transportbetrieb Erarbeiten und erstellen von spezifischen Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung Gute Kenntnisse in den für die Personaleinsatzplanung relevanten arbeitsrechtlichen Regelwerken, v.a. aus dem Arbeitszeitgesetz; Bereitschaft sich in lokale Regelwerke einzuarbeiten Freundliches, verbindliches und empathisches Auftreten Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsgeschick Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse einschließlich der Bereitschaft, sich in IT-Programme zur Personaleinsatzplanung einzuarbeiten Was die Arbeit bei uns ausmacht: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall-Haustarifvertrag Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand?Partner-Anzeige11.06.202444145 DortmundVertrieb, Verkauf -
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Senior Sales Controller
Als Sparringspartner (m/w/d) des Managements verfolgen Sie die Zielerreichung anhand von Soll-Ist-Vergleichen sowie Ad-hoc-Analysen und berichten an Ihren Vorgesetzten. Auch die Koordinierung von Planungsprozessen, von der jährlichen Budgetplanung bis zur mehrjährigen Strategieplanung, gehört zu Ihren Aufgaben. Neben dem Tagesgeschäft unterstützen Sie das Controlling-Team bei verschiedenen Projekten und übernehmen Verantwortung für eigene Projekte.Partner-Anzeige11.06.202446238 BottropVertrieb, Verkauf -
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Sales Controller (m/w/d) Senior
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Senior Controller (m/w/d) im Fachbereich Marketing, Sales und Customer
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Personalreferent (m/w/d)
Volksbank Lüneburger Heide eG
Rathausstraße 52
21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin
Elsa Aslan-Görlitz
04171884-419 E-Mail-Kontakt
Bastian Billerbeck
04171884-437 E-Mail-Kontakt...Partner-Anzeige11.06.202421423 Winsen (Luhe)Vertrieb, Verkauf -
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Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) Norderstedt Ab sofort und unbefristet cooles Team
Deine Aufgaben: Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie die reibungslose...Partner-Anzeige11.06.202422844 NorderstedtVertrieb, Verkauf
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Bochum, Deutschland (hybrid)
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Zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams...11.06.202444787 BochumIT, TK, Software -
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Controller (m/w/d)
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Finanzkontrolleur (m/w/d)
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Assistent Controller (m/w/d)
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Personaleinteilungskoordinator (d/m/w)
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Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen.
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