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Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Rahman: bewerbung@weroba.com WEROBA Ingenieurgesellschaft mbH Frau Rahman Castroper Hellweg 330 44805 Bochum 0234 546 050-41   Vielen Dank!   Ihr Weroba Team

Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto ausschließlich per Email in einer PDF-Datei an Frau Margardt unter bewerbung@concertare.de. Wir kontaktieren Sie nach Eingang Ihrer Unterlagen. concertare Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Industriestraße 50 51399 Burscheid Tel. 02174 79080 Fax 02174 798015

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mein Name ist Torsten, bin 80 Jahre alt und wohne mit meiner Frau in Bremen-Nord. Für mein Pflegeteam über das Arbeitgebermodell im Persönlichen Budget suche ich noch Pflegefachkräfte (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Assistenzkräfte (m/w/d) und auch Quereinsteiger sind herzliche willkommen mich in meinem Alltag zu unterstützen.

Zur Kommunikation nutze ich einen Sprachcomputer mit Augensteuerung (Tobii Dynavox), mobil bin ich durch meinen elektrischen Rollstuhl (Permobil F5), darüber hinaus sorge ich immer frühzeitig für notwendige und innovative Hilfsmittel; ein interner Notruf, ein mobiler Lifter (Molift Smart 150) sowie ein Deckenlifter (Molift), ein Dusch-WC, ein Dusch-Toilettenrollstuhl mit Kantelung und viele andere Hilfsmittel erleichtern dir und mir zudem den Pflegealltag. Mit meiner Frau und unseren beiden Katzen lebe ich in einer barrierefreien Neubauwohnung, die auch einen Rückzugsort für dich und einige Möglichkeiten für Spaziergänge/-fahrten im unmittelbaren Umfeld bietet. Trotz meiner schweren Erkrankung und aller damit verbundenen Einschränkungen bin ich ein aktiver und begeisterungsfähiger Mensch.

Umfassende Pflege und Reinigung der Wohnräume, Böden und Terrasse Zusammenarbeit mit einer weiteren Haushälterin Gewährleistung eines gepflegten und ordentlichen Ambientes im gesamten Haushalt   Voraussetzungen Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftsassistent/in, Hauswirtschaftsmeister/in oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Hotelfachmann/-frau) Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Langfristiges Engagement und Interesse an einer festen Anstellung Nichtraucher/in   Vorteile Ein Gehalt von 1.400,00 € bis 2.300,00 € brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Kollegiales, familiäres Arbeitsklima Kostenlose Vermittlung durch unsere Agentur   Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein aktuelles Foto sowie relevante Zeugnisse oder Referenzen.

Rund 10 junge Menschen erhalten jährlich die Möglichkeit, ihre Karriere bei uns ins Rollen zu bringen. Nutze Deine Chance und bewirb Dich bei uns für die Ausbildungsstelle INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU (M/W/D) Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Für deine Zukunft. 2025 Wir suchen Dich: Auszubildende/n als Kaufmann/frau im Einzelhandel (m/w/d) EURONICS XXL Corte Finnentroper Straße 14 57439 Attendorn T +49(0)2722-6366-0 F +49(0)2722-6366-50 buero@euronics-corte.de

Wir bieten eine Ausbildung ab 1. August 2025 zum/zur KAUFMANN/-FRAU (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement Ausbildungs-Schwerpunkte Erledigen von kaufmännischen und verwaltenden Aufgaben Produkt- und Sortimentskenntnisse Kundenberatung Materialwirtschaft Rechnungswesen Wir bieten Familiäres Betriebsklima Attraktive Vergütung Intensive Prüfungsvorbereitung Altersvorsorge Voraussetzung Qualifizierter Realschulabschluss, Abitur oder Handelsschule Bewerbung per E-Mail an: zukunft@heinrich-engert.de oder per Post an: Heinrich Engert GmbH & Co.

20011 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Disponent im Bereich Ladungsträgermanagement für die D/A/CH-Region (m/w/d) Your impact Zeitnahe Zusammenführung von Abruf und Auftrag sowie Kontrolle und Bearbeitung der Dispo-Liste für höherwertige Ladungsträger Beschaffung, Preisverhandlung und Vergabe von Ladungsträgern höherer Qualitäten mit unseren Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und dem Field Service bei der Beschaffung von Ladungsträgern Aushandeln von Transportpreisen, Erteilen und Vorbereiten von Aufträgen und Versenden von Dokumenten Suche nach Spediteuren für benötigten Laderaum durch Recherche im Internet, in Fracht- und Laderaumbörsen und im ERP-System Reklamationsbearbeitung und Klärung von Service- und Qualitätsproblemen bei Nichterfüllung des erteilten Dienstleistungsauftrages Who you are Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, im Bereich Logistik oder Beschaffung Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise Verhandlungssichere Englisch- und sichere Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Navision What we offer Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation mit den Krankenkassen Ergonomische und modern eingerichtete Arbeitsplätze Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei über 120 nachhaltigen Marken Intensives Onboarding inkl.

SKW-Fahrer (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Steinbruchbetrieb zu sofort in Vollzeit eine(n): Radladerfahrer m/w/d oder SKW-Fahrer m/w/d mit CE Fahrerqualifizierung (95). Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: Frau Asmuth Erwitter Straße 30 59609 Anröchte E-Mail: info@ schotterwerk-westereiden.de

Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf www.erzbistum-koeln.de Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Johanna Peters unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Herr Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an Frau Silke Meyer-Schavier (silke.meyer-schavier@st-lukas.org) Für Fragen und Details steht Ihnen Frau Meyer-Schavier unter folgender Telefonnummer (02421-38898-85) gerne zur Verfügung. Kath. Kirchengemeinde St.

Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf www.erzbistum-koeln.de Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Johanna Peters und Herr Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Volvo L90 Annahme und Verladung von Bioabfällen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf des handwerklich / technischen Bereichs mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und entsprechender Tätigkeit, sowie eine langjährige oder einschlägige Erfahrung für die oben genannten Tätigkeiten Sicherer Umgang mit Arbeitsmaschinen, insbesondere Radlader Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Selbständiges Arbeiten Wir bieten: Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist Die Vorteile des TVöD-E: Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Angebote zur Gesundheitsvorsorge Fahrradleasing (Jobrad) Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-E (VKA) in Entgeltgruppe 5. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine freundliche und flexible MFA (m/w/d) für unsere Nachmittag/ Abendsprechstunden in Teilzeit für ca. 25 Stunden/Monat www.praxisfuerdiefrau-brilon.com Wenn Sie unser Team in den Nachmittags- und Abendsprechstunden bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre schriftliche Bewerbung an: Was wir uns wünschen: Abgeschlossene Berufsausbildung (Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Idealerweise (nicht zwingend) verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen Flexibilität, Empathie, Teamplayer Gemeinschaftspraxis „Praxis für die Frau“ Am Schönschede 1 · 59929 Brilon, praxisfuerdiefrau-brilon@t-online.de, 02961 90 82 00 / 02961 98 75 189

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.