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Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Woche 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen www.erzbistum-koeln.de Das Erzbistum Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

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Dein Einstieg Wir begleiten Deinen Start mit umfassender Einarbeitung, regelmäßigen Weiterbildungen und nachhaltigen Coachings – viermal im Jahr kommt ein Trainer zu uns. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Insights Freu Dich auf eine familiäre Wohlfühlatmosphäre mit einem gemütlichen Pausenraum zum Relaxen, kostenlosen Getränken und frischem Obst.

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Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Dein persönlicher Beitrag für eine nachhaltige Zukunft! Gesund im Job: Mit unserer Urban Sports Bezuschussung und unserem Life Coaching Programm wollen wir dich unterstützen, fit zu bleiben und stressfrei den Arbeits-Alltag zu meistern. Dog friendly: In unserem Büro sind auch Hunde willkommen! Bei uns kannst du deinen vierbeinigen Begleiter einfach mitbringen.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Vertriebsleiter Bauspargeschäft (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung & Entwicklung: In der Anfangsphase arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Vertriebsleiter zusammen und werden umfassend in die Praxis eingeführt. Ziel ist es, mittelfristig das Vertriebsteam eigenständig zu führen und auszubauen. Schulung & Coaching: Sie organisieren Schulungen, begleiten neue Berater und fördern aktiv deren Entwicklung. Dabei behalten Sie KPIs im Blick, erkennen Chancen und motivieren das Team, noch besser zu werden. Innovative Technologien: Sie bringen Ideen mit, wie moderne Technik – z.

Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Wir starten zu Beginn mit Side-by-side-Coachings für die verschiedenen Aufgabenbereiche. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen eng betreut. Interne Schulungen und Workshops vom Auftraggeber gehören zum Standard-Handwerkszeug Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bei d-kn.

Wir bieten dir Großes Vertrauen in Dich Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung Bis zu 36 Urlaubstage Eine Ausbildung zum geprüften Diagnosetechniker Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team Geregelte Arbeitszeiten Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs Unser Programm für gemeinsame (Mehr-) Werte - 6M Mitarbeiterfairbindung Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team So geht es weiter Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

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Wir bieten dir Großes Vertrauen in Dich Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit hoher Verantwortung Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten, ehrgeizigen und familiären Team Ein Feel-Good-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchte Geregelte Arbeitszeiten Zusätzliche Prämien bis zu 13260€ anhand Deiner persönlichen Leistung Bis zu 36 Urlaubstage Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Training on the Job, Webinare, Seminare, Coachings Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst 30€ monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitness-Studios Deiner Wahl Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs Unser Programm für gemeinsame (Mehr-) Werte - 6M Mitarbeiterfairbindung Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt Regelmäßiges Feedback, um Dich und uns weiter zu entwickeln Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team So geht es weiter Bewirb Dich gerne direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Bereitschaft zu regelmäßigen Qualitätskontrollen und Vor-Ort-Begleitungen von Montageteams Energie für deine Karriere Persönliche und berufliche Entwicklung Umfangreiches Onboarding Externes Coaching Interne Fortbildungen Sport und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze Regionales Bio-Obst und Gemüse Verschiedene Heißgetränke Lease a bike Vergütung und Prämien Stabile Auftragslage Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung 2.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie 1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Großzügiges Altersvorsorgepaket 30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage Mobilität und Nachhaltigkeit Kostenfreie Parkmöglichkeiten E-Ladestationen Autofolierung mit monatlichem Zuschuss 30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur Innovationsfreudig Zwei galaktische Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr Zusätzlich dazu jeden Monat spannende Teamevents Großartige Crew Hoher Grad an Digitalisierung Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten möglich Gleitzeit in vielen Bereichen Exzellente Pausenräume Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber Du möchtest raus aus der reinen Technik – und hinein in eine Rolle mit strategischer Gestaltungskraft?

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Regelmäßige Berichterstattung über Qualitätsmetriken und Statusupdates an das Management. Schulung und Coaching von Teammitgliedern in QA-Methoden und -Tools. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs (z.B.

Hier gibt’s keine leeren Floskeln, sondern echte Eigenverantwortung, Transparenz und Agilität, die funktioniert. DEINE AUFGABEN: Coaching und Entwicklung von crossfunktionalen Teams, Gildenmeister:innen Analyse bestehender Arbeitsweisen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Hürden Unterstützung der Teams bei der Anpassung und Optimierung agiler Frameworks Förderung einer lernenden Organisation Einbringung technischer Expertise, um agile Prinzipien optimal mit Entwicklung und digitalen Projekten zu verzahnen Beratung und Sparring rund um Agilität und New Work Förderung von Eigenverantwortung, Selbstorganisation und kollaborativer Teamkultur Moderation von Workshops, Retrospektiven und Trainings – mit Kreativität, Praxisnähe und Fingerspitzengefühl DEIN PROFIL: Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle Technischer Background – idealerweise Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Projekten Tiefes Verständnis agiler Methoden, Metriken, OKRs und datengetriebenem Arbeiten Kenntnisse in agilen Metriken, OKRs oder datengetriebenem Arbeiten Starke Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Analytische Weitsicht und pragmatisches Handeln Erfahrung in der Zusammenarbeit mit selbstorganisierten Teams Empathie und Kommunikationsstärke Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille Erfahrung mit Change-Management und Organisationsentwicklung Bewirb dich jetzt!