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Dich erwartet außerdem: ein familiärer Arbeitgeber mit Fokus auf Digitalisierung und Klimaschutz betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige und moderne Fortbildungsangebote in der Regel die Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss 30 Urlaubstage im Jahr eine Ausbildungsvergütung i.H.v zurzeit monatlich 1.405,68 € Vielseitige Einsatzmöglichkeiten als Beamtin und Beamter im gesamten Verwaltungsbereich nach Abschluss Deines Studiums Was bringst Du mit: Abitur oder uneingeschränkte Fachhochschulreife (Bitte füge Kopien Deines letzten Zeugnisses bzw. Abschlusszeugnisse bei.)

Wenn Sie schon über Berufserfahrung verfügen, hat Ihr jetziger Arbeitgeber Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Wir bieten Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt.

Ihre Aufgaben Debitorenbuchhaltung mit folgenden Einzelaufgaben: Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen Kontenklärung und –bereinigung, Auskunft und Beratung Abstimmung mit den Fachämtern zu Sollstellungen und Zahlungseingängen Sepa-Lastschriftmandate Ihr Profil Bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt des allgemein nichttechnischen Verwaltungsdienstes und bei Beschäftigten die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) oder als Kauffrau*mann im kaufmännischen Bereich (wie z.B.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands.

Bildung im digitalen Wandel Strategische Unterstützung der RBB-Leitung bei der Ausrichtung der Aufgabenfelder im Regionalen Bildungsnetzwerk Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit im KoBIZ Das überzeugt uns: Befähigung als Beamt*in (w/m/d) für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst), oder Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in [w/m/d]) oder Diplom (FH) oder Bachelor der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Bildungswissenschaften Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Kenntnisse in der Bildungslandschaft des Kreises Euskirchen Netzwerkkompetenz Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie Verhandlungs- und Organisationsgeschick Die Stelle ist nach A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW bzw.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HCM unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands.

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ein strukturiertes Onboarding flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub Betriebssport und Gesundheitsmanagement ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäude mit gehobener Ausstattung in zentraler Lage Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie...

Fach­seminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 9b TVöD, bei entsprechender Berufs­erfahrung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld Die grund­sätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 11 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Bachelor /FH-Diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, der Wirtschafts- / Verwaltungs­informatik oder einer betriebs­wirtschaftlich ausgerichteten Fachrichtung abgeschlossen, idealerweise haben Sie Berufs­erfahrung in einer Bank, einer Prüfungs­gesellschaft, einer Beratungs­gesellschaft mit Bezug zu Banken oder im IT-Umfeld gesammelt ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der oben genannten Fach­richtung abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in einer Bank, einer Prüfungs­gesellschaft, einer Beratungs­gesellschaft mit Bezug zu Banken oder im IT-Umfeld Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in agiler Arbeits­weise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen.

Fach­seminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 9b TVöD, bei entsprechender Berufs­erfahrung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld Die grund­sätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 11 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Bachelor /FH-Diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, der Wirtschafts- / Verwaltungs­informatik oder einer betriebs­wirtschaftlich ausgerichteten Fachrichtung abgeschlossen, idealerweise haben Sie Berufs­erfahrung in einer Bank, einer Prüfungs­gesellschaft, einer Beratungs­gesellschaft mit Bezug zu Banken oder im IT-Umfeld gesammelt ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der oben genannten Fach­richtung abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in einer Bank, einer Prüfungs­gesellschaft, einer Beratungs­gesellschaft mit Bezug zu Banken oder im IT-Umfeld Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in agiler Arbeits­weise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online Mitwirkung bei der Bauleitplanung Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Sie berechnen und machen die Honorare für externe Orchesteraushilfen sowie der in- und ausländischen Gastkünstler*innen zahlbar inklusive der Berechnung von gesetzlichen Steuern bei Wohnsitz im Ausland holen Umsatzsteuerbefreiungen bei der Bezirksregierung Köln ein bearbeiten tarifliche Sonderleistungen an festangestellte Orchestermusiker*innen helfen beim Jahrsabschluss der Wirtschaftsprüfer*innen im Bereich Gäste beziehungsweise Gästinnen/Aushilfen mit arbeiten vertretungsweise bei Aufstellungen für die Künstler*innensozialkasse und Meldungen an das Steuerportal Elster mit. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) ein erfolgreich abgeschlossener Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Vewaltungslehrgang (Angestelltenlehrgang eins) ein erfolgreicher Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf Worauf es uns ankommt: Sie sind motiviert und engagiert.

Anforderungsprofil Sie können sich bewerben, wenn Sie ein Hochschulstudium mit der Fachrichtung Informatik erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder IT-Techniker*in verfügen. Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ bzw.

WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … haben Berufserfahrung und Kenntnisse aus einem früheren, vergleichbaren technischen Aufgabengebiet, zum Beispiel im IT-Support kennen sich aus im Umgang mit Provisioning- und Service-Management-Tools verfügen über Erfahrung in der Betreuung von PC-Hardware sowie Peripheriegeräten (Drucker, Scanner et cetera) besitzen ein service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten, dass sich unter anderem in Freundlichkeit, verbindlichem Verhalten, Zuverlässigkeit und adressatengerechter Ausdrucksfähigkeit widerspiegelt können unter zeitlichem Druck Aufgaben priorisieren und besitzen ein überdurchschnittliches Zeitmanagement sind offen für Dienste zu versetzten Zeiten (am Morgen und am Nachmittag) und bereit, in Ausnahmefällen Sonderdienste sowie gelegentliche Rufbereitschaften zu übernehmen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A8 Laufbahngruppe 1, 1.

Worauf es uns noch ankommt Sie … haben Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken und Python-Programmierung beziehungsweise der Python gestützten Verarbeitung von Geoinformationen haben Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken, bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen und Workflowmanagementsystemen verfügen über eine mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Verarbeitung von Geoinformationen durch Geographische Informationssysteme sind service- und dienstleistungsorientiert sind lern- und leistungsbereit und verfügen über eine hohe individuelle Belastbarkeit verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1.

Bei Tarifbeschäftigten: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder den Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2, ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst). Bei Beamt*innen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst). Worauf es uns noch ankommt: setzen klare Ziele unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen. motivieren Ihre Mitarbeiter*innen durch angemessene Steuerungsmaßnahmen und Delegation zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung. identifizieren sich mit Transformations- und Reformprozessen und gestalten diese aktiv mit. verfügen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative. unterstützen und beraten Mitarbeitende bei gesundheitsbedingten Einschränkungen der Einsatzfähigkeit.

Für das Jahr 2025 werden interessante Ausbildungsplätze mit Perspektiven angeboten. 8 Ausbildungsplätze zur Stadtinspektorin/zum Stadtinspektor – Bachelor of Laws (w/m/d) Die praktische Ausbildung findet in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung statt; das Studium er­folgt an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (www.hspv.nrw.de), Abteilung Duisburg. Als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) im allgemei­nen Verwaltungsdienst tragen Sie im täglichen Umgang mit den Bürgern zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben einer Kommunalverwaltung bei.

SIE VERFÜGEN ÜBER: Beschäftigte benötigen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor beziehungsweise Master an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einem Schwerpunkt aus dem Bereich des Verkehrswesens sowie eine mindestens dreijährige Tätigkeit in leitender Position mit disziplinarischer und fachlicher Führungsverantwortung, idealerweise im kommunalen Bereich. Beamt*innen benötigen die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst), ebenfalls in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in leitender Position mit disziplinarischer und fachlicher Führungsverantwortung, idealerweise im kommunalen Bereich.

Alternativ verfügen Sie über den Abschluss eines immobilienbezogenen Ingenieurstudiums (zum Beispiel Architektur oder Bauingenieurwesen). Beamt*innen verfügen zusätzlich über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE ...