Ältere-frauen - Ingenieur, Techniker Stellenangebote suchen & aufgeben in Nordrhein-Westfalen Ältere-frauen

30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung oder Besoldung nach A 15 BBesO) Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft), Deutschlandjobticket mit Zuschuss Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unser Präventionsleiter, Wolfgang Laske, Telefon +4940 3980-1904 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen.

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Übernahme aller Reisekosten nach Landesreisekostengesetz kommunale Vielfalt durch Projekte in Kommunen aller Größenklassen in NRW und damit den „Blick über den Tellerrand“ gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die Möglichkeit der Heimarbeit, denn Ihr Arbeitsort entspricht Ihrem Wohnort innerhalb von NRW flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich weitergehende Aufstiegschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einer motivierten Kollegenschaft gute Einarbeitung und umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten moderne und hochwertige technische Ausstattung Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt.

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Übernahme aller Reisekosten nach Landesreisekostengesetz kommunale Vielfalt durch Projekte in Kommunen aller Größenklassen in NRW und damit den „Blick über den Tellerrand“ gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die Möglichkeit der Heimarbeit, denn Ihr Arbeitsort entspricht Ihrem Wohnort innerhalb von NRW flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich weitergehende Aufstiegschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einer motivierten Kollegenschaft gute Einarbeitung und umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten moderne und hochwertige technische Ausstattung Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Cornelia Gamm, unter der Rufnummer 02244/889-166 oder per E-Mail (cornelia.gamm[AT]koenigswinter.de) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 27.04.2025!

insbesondere im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage Sie bringen Erfahrung mit Instandhaltungssoftware Sie haben die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen Sie haben einen Führerschein zum Führen von LKW C(E)/C1/(E) und Erfahrung im Führen von LKW Wir bieten: Krisensicheren Arbeitsplatz Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Erfahrung mit Instandhaltungssoftware Führerschein zum Führen von LKW C(E)/C1/(E) und Erfahrung im Führen von LKW Wir bieten: Krisensicheren Arbeitsplatz Attraktives Prämiensystem Gesundheitsbudget E-Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Oder über unser Karriereportal . Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Stellenangebot? Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Janka Kroner, +49 521 2093 587. Kontakt Frau Janka Kroner +49 521 2093 587 Personalabteilung +49 521 2093-535 Standort Nordrhein-Westfalen JAB JOSEF ANSTOETZ KG Potsdamer Straße 160 33719 Bielefeld https://karriere.jab.de www.jab.de

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre Zukunft Sie wollen sich weiterentwickeln und suchen eine Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, dann sind Sie für uns eine interessante Kandidatin oder ein interessanter Kandidat. Ab sofort suchen wir eine/n Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Einkäufer/in oder vergleichbar als Technischer Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben als Technischer Einkäufer (m/w/d) Disposition und Beschaffung von technischen Waren und Dienstleistungen Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten Verhandeln und Abschließen von Rahmenverträgen Lieferantenauswahl in Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitungen Nachhalten und Mahnen von Lieferterminen unserer internationalen Lieferanten Bearbeiten von Reklamationen und Qualitätsabweichungen Unterstützung bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Groß-/Außenhandel oder Industrie) mit mindesten zweijähriger Berufserfahrung Erfahrung beim Einkauf von technischen Produkten (z.B.

Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren. Kontakt Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Jessica Bucher Tel: +49 731 944 3208 Bewerben

Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und zunächst befristet auf 2 Jahre (TzBfG). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und zunächst befristet auf 2 Jahre (TzBfG). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per Mail an bewerbung[AT]fmo.de senden. FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH Personalmanagement Frau Jana Holling Airportallee 1 48268 Greven

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an Frau Wu: c.wu@bluewalker.de oder Herrn Cheng: s.cheng@bluewalker.de. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter www.bluewalker.de.

KG Schorndorfer Straße 32 73614 Schorndorf www.frech.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20458 per E-Mail an Frau Kinga Kiss karriere@frech.com Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!

Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und...

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an Frau Wu: c.wu@bluewalker.de oder Herrn Cheng: s.cheng@bluewalker.de. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter www.bluewalker.de.