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Träger - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht in Nordrhein-Westfalen Träger
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Teamlead (all genders) Customer Success Management - E - Mobility
Wir suchen ab sofort deutschlandweit remote oder in Köln eine:n Teamlead Customer Success Management (all genders) - E - Mobility Du bist Teil eines tollen Teams und zu deinem Aufgabenbereich gehört: Du führst und entwickelst ein Team von Customer Success Managern, das für die Betreuung und den Erfolg unserer Kunden verantwortlich ist Du trägst zur Erreichung unserer Wachstumsziele bei, hast unsere Kunden stets im Blick und entwickelst erfolgreiche Strategien, um deren Erfolg zu festigen und Wachstum zu beschleunigen Du verantwortest den gesamten Kunden-Zyklus von der Übergabe der Kunden durch das Onboarding, über die Sicherstellung einer hochwertigen Kundenbetreuung sowie Maximierung der Kundenbindung bis hin zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Du analysierst Kündigungsgründe und -muster, um Trends zu identifizieren und entsprechende Gegenmaßnahmen zu entwickeln Du erstellst regelmäßige Reports und Prognosen und triffst datengestützte Entscheidungen zur Optimierung unserer Prozesse sowie zur Identifizierung von Trends und Chancen Du erreichst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich gesetzte Ziele und trägst selbst wesentlich zum Bestandskunden-Wachstum bei Du konzipierst & organisierst gemeinsam mit deinem Team regelmäßige Kundentreffen/-events Du stellst eine gute Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Consulting und Marketing sicher Du bist verantwortlich für die Planung und Überwachung des Budgets sowie für den effizienten Einsatz der geplanten Ressourcen Du coachst & entwickelst Dein Team stetig weiter und stellst Performance und Qualität auf motivierende Art und Weise sicher Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Key Account oder Customer Success Management im B2B SaaS-Bereich mit, davon min. ein Ja Ausschreibendes Unternehmen: chargecloud GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-31 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Teamleitung; Account Management; Kundenberater; Kundenbetreuer Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige20.06.202450672 KölnGeschäftsführung -
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Elektroniker / Techniker / Meister als Gruppenleiter (m/w/d) Schaltschrankbau
Da ein Großteil unserer MitarbeiterInnen bereits langjährig für uns tätig ist, fühlen wir uns in unserer Philosophie bestätigt. Diese Philosophie tragen wir auch zu unseren Partnern, weshalb unser Kundenstamm unsere Fachkompetenz verknüpft mit der Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens schon seit vielen Jahren schätzt. Für unseren Fachbereich Werkstattfertigung suchen wir ab sofort Sie als Elektroniker / Techniker / Meister als Gruppenleiter (m/w/d) Schaltschrankbau Im Fachbereich Werkstattfertigung fertigen wir auf rund 1.200 Quadratmetern individuelle Schaltschränke (Steuerschränke und Leistungsverteiler bis 4000 A) für interne als auch für externe Kunden.Partner-Anzeige20.06.202441066 MönchengladbachGeschäftsführung -
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Senior Personalreferent – mit Aussicht auf Leitung Personal (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams als Senior Personalreferent (mit Aussicht auf Leitung Personal) in Vollzeit! Deine Aufgaben: In dieser zentralen Schlüsselfunktion trägst du die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit unseres Unternehmens sowie für dein Team. Du agierst als strategischer Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, sei es zur Steuerung der Lohn- und Gehaltsstruktur oder bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen.Partner-Anzeige20.06.202433106 PaderbornGeschäftsführung -
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Senior HR Manager (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams als Senior Personalreferent (mit Aussicht auf Leitung Personal) in Vollzeit! Deine Aufgaben: In dieser zentralen Schlüsselfunktion trägst du die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit unseres Unternehmens sowie für dein Team. Du agierst als strategischer Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, sei es zur Steuerung der Lohn- und Gehaltsstruktur oder bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen.Partner-Anzeige20.06.202433106 PaderbornGeschäftsführung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit
Für unseren BabyOne Fachmarkt in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du leitest aus unseren Abverkaufsanalysen die notwendigen Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg. Du führst unseren Fachmarkt und trägst auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung sowie für die effektive Personaleinsatzplanung. Du bist Ansprechpartner:in sowie Vorbild für die unterstellten Mitarbeitenden.Partner-Anzeige20.06.202450997 KölnGeschäftsführung -
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Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d)
In dieser Rolle sind Sie Sparringspartner Ihrer Kolleg:innen in Deutschland in allen Personalangelegenheiten entlang des Talent-Lifecycles. Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)Partner-Anzeige20.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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HR Manager
In dieser Rolle sind Sie Sparringspartner Ihrer Kolleg:innen in Deutschland in allen Personalangelegenheiten entlang des Talent-Lifecycles. Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.)Partner-Anzeige20.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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Brandmeister BI / Gruppenführer BIII (m/w/d)
Als Unternehmen der Spezialchemie mit starken Forschungs- und Entwicklungskapazitäten in mehr als 70 Ländern, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, durch innovative Chemie eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir liefern Produkte, die auf dem Weg zur Elektrifizierung der Mobilität benötigt werden, und tragen gleichzeitig dazu bei, den Verbrennungsmotor so sauber wie möglich zu machen. Außerdem nutzen wir unsere Fähigkeiten, um Nachhaltigkeitsvorteile für unzählige neue Märkte auf der ganzen Welt zu schaffen.Partner-Anzeige20.06.202450735 KölnGeschäftsführung -
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Centerleitung Partnerbetreuung und Prozessdienstleistungen (m/w/d)
Bewirb dich für unseren Kompetenzbereich "Partner-Service-Management" als Centerleitung Partnerbetreuung und Prozessdienstleistungen (m/w/d) und trage deinen Teil zur weiteren Ausgestaltung unseres Dienstleitungsgeschäftes für andere Energieversorgungsunternehmen proaktiv mit. Hier ist deine Energie gefragt: Du nimmst deine Mitarbeitenden auf dem Weg unterschiedlicher Change-Prozesse mit, unterstützt, befähigst, förderst und forderst sie.Partner-Anzeige20.06.202441812 ErkelenzGeschäftsführung
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