Edv-beratung - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Nordrhein-Westfalen Edv-beratung

Woche  Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team  Dienstwagennutzung  Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung  Regelmäßige Kollegiale Beratung und Supervision  Eine attraktive Vergütung   Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern  Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns gerne per E-Mail an die jobs@team-experte.de zusenden kannst.    

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Herz-Jesu-Stift einen/e Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Sie wollen Menschen im Alltag begleiten, beraten und unterstützen deren pflegefachliche Betreuung und Versorgung sicherstellen Ihre Arbeit in einer sicheren EDV Dokumentation planen und nachhalten im Team gemeinsam für Ihre Bewohner da sein Sie sind Pflegefachkraft aus Leidenschaft teamorientiert neugierig und lernbereit daran interessiert Auszubildende auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen auf der Suche nach einer Arbeitsstelle mit gutem Betriebsklima und angenehmer Arbeitsatmosphäre Sie haben Freude am Umgang mit alten Menschen eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*innen oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen persönliche, kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz gute Kenntnisse der deutschen Sprache EDV Kenntnisse Verständnis für das christliche Profil der Einrichtung Wir bieten gute Vergütung nach AVR Weihnachtsgeld bzw.

Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d) Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Repräsentationsfähigkeit, gutes Selbstmanagement, EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) eine feste Jahressonderzahlung feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit So geht es weiter Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.

Für unseren Klinischen Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sozialarbeiter/in B.A. (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenspektrum: Beratung von Patientinnen und deren Angehörigen in persönlichen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Erkrankung Vermittlung von sozialen und wirtschaftlichen Hilfen Beantragung und Organisation weiterführender Maßnahmen wie Anschlussheilbehandlung, pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung, praktische Hilfen Beratung und Unterstützung bei der Anregung einer gesetzlichen Betreuung und in Schwerbehindertenangelegenheiten Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen Empathie und Offenheit gegenüber unseren Patient*innen Sie zeichnet Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie bringen Kenntnisse der Sozialgesetzgebung mit Sie arbeiten gerne im Team Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung Frau Schoster (05241-83-29134), zur Verfügung.

Zur Unterstützung unseres Teams stellen wir für den Standort Kreuztal-Ferndorf zum 01.08.2025 unbefristet ein Schulsozialarbeiter/in Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben? Unterstützung der persönlichen und sozialen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Lebensraum Schule, Beratung und Begleitung von Schulleitung, Lehrkräften und weiterem pädagogischem Personal, Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten, Abstimmung mit den anderen innerschulischen und außerschulischen Beratungsstrukturen bei schulischen Vernetzungs- und Beratungsaufgaben.

pädagoge (m/w/d) zur Begleitung und Integration von geflüchteten Menschen Ihre Aufgaben Beratung von Geflüchteten zur Integration und sozialen Teilhabe Unterstützung bei alltäglichen Anliegen und Problemen der Geflüchteten Pflege und Erweiterung des bestehenden Netzwerks zur Beratung Geflüchteter Administrative Aufgaben Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Wir erwarten ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der sozialen Arbeit möglichst (erste) Erfahrung in der Sozialarbeit Kenntnisse über Netzwerkarbeit Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil konzeptionelles Denken und Handeln und strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Verbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialarbeiter/-pädagogen / Bachelor / Master oder eine Pflege­fachkraft (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst und für die Beratung zur Gesundheitlichen Versorgungs­planung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in Teilzeit und Vollzeit. Ihre Aufgaben Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hos­piz­dienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit Begleitung von Ehrenamtlichen des am­bu­lanten Hospizdienstes in stationären Alten­pfle­ge­einrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehren­amtlichen Öffentlichkeitsarbeit Organisation und Durchführung von Beratungs­gesprächen gem. § 132g SGB V Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Ar­beit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden) Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führ­ungs­kompetenz" in ambulanten Hospiz­diensten ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kom­munikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges Arbeiten Beratungskompetenzen gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealer­weise Vivendi-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Wer wir sind Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. GVP Bonn-Rhein-Sieg stellt ein Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den sozialen Dienst (m/w/d) in Teilzeit. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Begeisterung für das Thema Inklusion eine sinnstiftende Aufgabe von hohem gesellschaftlichen Wert Mitwirkung an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft ein interdisziplinäres Team mit hohem fachlichen Niveau Regelmäßige Supervision Betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club, etc.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Betreuungsassistent*In (m/w/d) nach § 53 c SGB XI (vormals 87 b SGB XI) 31,2 Std pro Woche Ihre Tätigkeit umfasst: Wahrnehmung der psychosozialen Betreuung der Menschen mit erheblichem Beaufsichtigungs- und Betreuungsbedarf, sowie der Menschen mit einer körperlichen Beeinträchtigung Förderung der Kontakte zum sozialen Umfeld der Bewohner/innen Motivation zur Teilnahme an Aktivitäten Durchführung der in den Leistungsbeschreibungen aufgeführten Aktivitäten im Sinne des § 53 c SGB XI: z.B. malen, basteln, kochen, backen, Spaziergänge und Ausflüge begleiten, etc. Dokumentieren in der EDV gestützten Pflegedokumentation/DAN Was sollten Sie mitbringen: Identifikation mit den Grundsätzen des St. Josefs Altenheimes Interesse und Freude am Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen, sowie Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung Empathie- und Beziehungsfähigkeit Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Lernbereitschaft Fachliche und soziale Kompetenz Kooperationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Leistungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Qualifizierte Begleitung während der Einarbeitung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung berufliche Weiterbildungschancen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden Ihre Aufgaben Mitentwicklung von Konzepten für den Be­reich des Sozialen Dienstes Planung und Durchführung von Veran­staltungen Mitwirkung bei der Quartiersarbeit Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­ar­bei­ter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige Aus­bil­dung zum Ergo- oder Physiotherapeuten Erfahrung in der stationären Altenpflege Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen teamorientiertes Arbeiten Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Kenntnisse in der EDV-gestützten Doku­mentation Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen: Leitung der Besonderen Wohnform Sicherstellen der Teilhabeleistungen Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung Konzeptentwicklung Budgetverantwortung Verwaltung Umsetzung des QMS Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit Sie bringen mit: Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik 2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software Gute Kenntnisse zum WTG Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird Freistellung für die Führungsaufgabe Flexible Dienstpläne Mobiles Arbeiten Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad Vermögenwirksame Leistungen Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit Vergütung nach TVöD SUE S16 30 Tage Tarifurlaub Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3 pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä. Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung Wir erwarten Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinder­pfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC qualitätsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas Wir bieten umfassende Einarbeitung Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit Mitarbeit in einem interdisziplinären Team berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Das dürfen Sie erwarten: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet und einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Unfallverhütung Führung der Sicherheitsfachkräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Sicherheitsstandards Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit Analyse von Arbeitsunfällen und Unterstützung bei der Entwicklung von Präventionsstrategien Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Gesundheitswesen und Krankenhausbereich Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zum Brandschutz- und Gefahrstoffbeauftragten Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise im Bereich Arbeitssicherheit für das Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Für fachliche Nachfragen: Herr Peter Mueller | Leitung Stabsstelle Personalgewinnung T 0209 172-53124 Ein starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik kern.ruhr Jetzt bewerben Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032629/logo_google.png 2025-05-31T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-01 Gelsenkirchen 45886 Virchowstraße 122 51.4973815 7.1034369

Strukturierung und Durchführung der offenen, sozialraumorientierten Treffpunktarbeit und des kultur- sowie freizeitpädagogischen Programmangebotes, Begleitung von Freizeiten im Rahmen der Kreuztaler Ferienspiele, Organisation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten für Mädchen und Jungen, Begleitung, Unterstützung und Beratung von Jugendlichen sowie Elternarbeit, Stärkung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements in der Einrichtung, Zusammenarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen sowie mit Vereinen und Trägern der freien Jugendhilfe im Stadtgebiet einschl.

Bei uns steht die persönliche Entwicklung aller Menschen im Mittelpunkt. Sie findet durch Bewegung, Begegnung, Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung, Fort- und Weiterbildung statt. Wir begegnen der Vielfalt der Menschen mit Wertschätzung, Respekt, Toleranz, ressourcenorientierter Haltung und Begeisterung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. pädagogische Fachkraft für die spi Kita (m/w/d) Du bist Erzieher:in| Heilerziehungspfleger:in | Kindheitspädagog:in | Heilpädagog:in und suchst ab sofort ein neues Haus, welches du mitgestalten kannst und möchtest genauso wie wir: Ein Haus der Zukunft für Kinder erschaffen.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Koordination Berufsanerkennung / Schwerpunkt Praxisbegleitung und Sprache Praktische Begleitung / Beratung der Fachkräfte und Prüfungsvorbereitung Organisation / Verantwortung und Durchführung der pädagogischen Lehrtätigkeit Planung und Unterstützung im Onboarding Organisation und Durchführung der praktischen und theoretischen Prüfungen Vorbereitung / Durchführung und Nachbereitung Vorbereitungskurs internationale Ausbildung ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik oder ein gleichwertiges Studium, oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Pflegepädagogik verbunden mit der Bereitschaft, ein Masterstudium im Bereich der Pflegepädagogik aufzunehmen Pädagogisch didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen Wünschenswert wären Erfahrungen in der Planung und Durchführung von sprachsensiblen Fachunterrichten Erfahrungen im Umgang mit Interkulturalität Eigenverantwortliches, verantwortungsbewusstes Arbeiten Engagement und Freude an der Ideenentwicklung WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungsprozesse Ein kollegiales Arbeitsklima Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (*gn)in der Abteilung Internationale Pflege Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Die Option zur Fort- und Weiterbildung Zahlreiche interne Veranstaltungen und Angebote für unsere Mitarbeitenden Die Möglichkeit, ein Job Ticket zu erwerben Einen Arbeitsplatz im Herzen der „Lebenswertesten Stadt der Welt" Bei Rückfragen wende Dich einfach an Angelika Maase, Leiterin des Geschäftsbereichs Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289.

Wir sind für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs des UKD verantwortlich und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse des Klinikums. Hierzu zählen die Bereiche Projektmanagement, Bau & Technik, UKM-IT, Wäscherei, AEMP, Sicherheitsdienst, Logistik und vieles mehr. Die UKM unterstützt das UKD u.a. im Bereich der AEMP, der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte. Für die Aufbereitung und Sterilisation von Medizinprodukten gelten sehr hohe Qualitätsanforderungen.

Sie werden systematisch eingearbeitet Wir bieten wir regelmäßige Fortbildungen an und unterstützen Sie in ihrem Weiterbildungswunsch Sie genießen vielfältige Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten in der Einrichtung Sie sind Teamplayer & „Einzelkämpfer“ zugleich Team- und Einzelsupervision sind uns wichtig Sie werden an der Entwicklung der Gesamteinrichtung beteiligt und gerne feiern wir auch gemeinsame Feste mit unseren Kolleg_innen Jobticket und Sozialleistungen nach AVR ( z.B. kirchliche Zusatzversorgung) sind möglich Was Sie dafür mitbringen sollten?

Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung des Sachgebietes mit rund 40 Mitarbeitenden; organisiert in vier Teams sowie einer Stabsstelle Beratung der Abteilungsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und strategischen (Weiter-) Entwicklung ausbildungsrelevanter Themen verantwortliche strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungskonzepten Sicherstellung der Qualität der vielfältigen Angebote und Geschäftsprozesse Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene Gremien, Koordinierung und Beantwortung politischer Anfragen Teilnahme an unterschiedlichsten Projektgruppen, Gremiensitzungen und Treffen der Ausbildungsleitungen anderer Großstädte.