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Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an: bewerbung@haeussermann-gruppe.de Kosche Holzwerkstoffe GmbH & Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much kosche.de

sowie im Vergaberecht Wir bieten: Krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsbudget Mobiles Arbeiten Fahrrad-Leasing Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Für weitere Informationen steht Herr Garvin Bunnenberg (02372 551-150) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

201 415), gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Fragen zur Bewerbung: Herr Engwald, Tel.: 02361/ 53 4399, E-Mail: m.engwald@kreis-re.de Fachliche Fragen: Frau Thümmler, Tel.: 02361/ 53 6035, E-Mail: r.thuemmler@kreis-re.de Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen Jetzt bewerben Kreisverwaltung Recklinghausen https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022183/logo_google.png 2025-06-29T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-30 Recklinghausen 45657 Kurt-Schumacher-Allee 1 51.6085855 7.2045831

Techniker (Hochbau) oder Dachdeckermeister mit Schwerpunkt Industriebedachungen Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine „Hands on“-Mentalität Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in deutscher Sprache mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: Rudi Hachenberg GmbH & Co. KG Frau Marlene Offermann Handelsstraße 7 42929 Wermelskirchen Tel. +49 2196 / 6016 mo@rudi-hachenberg.de

Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeitet. Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Felderhoff steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Tätigkeiten Erstellen von 3D-Modellen, Übersichtsplänen sowie Schalungs- und Bewehrungsplänen in Abstimmung mit unseren Auftraggebern Koordination mit externen Statikern Unterstützung der Projektleitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner, Technischer Zeichner im Ingenieurbau, gerne auch Quereinsteiger mit abgeschlossener Berufsausbildung Berufserfahrung, idealerweise aus dem Fertigteilbau Erfahrung in der Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise ALLPLAN Statik-Kenntnisse von Vorteil Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und gute Kommunikationseigenschaften Gewissenhafte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit guter leistungsgerechter Entlohnung Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Spannende Aufgaben in anspruchsvollen individuellen Projekten Modernste EDV-Systeme Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Unternehmensphilosophie Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eigenverantwortliche Arbeitsbereiche Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten Engagierte Unterstützung durch unser Team Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten Unterkunft kann gestellt werden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wismann Betonfertigteile GmbH Frau Christine Herzogenrath Zur Pannhütt 64 45731 Waltrop E-Mail: karriere@wismannbeton.de

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an bewerbung@fmo.de senden. FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH Personalmanagement Frau Jana Holling Airportallee 1 48268 Greven

die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung. Handwerkskammer Dortmund Personalabteilung – Frau Schubert Telefon: 0231 5493-126

Wir beantworten sie Ihnen gerne.Fachamt: Herr Ruffen, Leitung Techn. Immobilienmanagement, Tel.: 02238/808-247 Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640 Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Ingenieur oder erfahrener Techniker (Elektrotechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Bautechnik, Verkehrstechnik o. ä.) als LSA-Planer*in (w/m/d) Verkehrsbetriebe Ingenieur oder erfahrener Techniker (Elektrotechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Bautechnik, Verkehrstechnik o. ä.) als LSA-Planer*in (w/m/d) Verkehrsbetriebe Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Erstellung signaltechnischer und verkehrsabhängiger Lichtsignalplanung (LISA+)Vergabe und fachliche Begleitung signaltechnischer verkehrsabhängiger Planungsleistungen Erstellung, Prüfung und Bewertung von verkehrstechnischen Voruntersuchungen Prüfung und Bewertung von Signalschaltungen in Rahmen der Qualitätssicherung Abstimmungen mit anderen Fachabteilungen der Rheinbahn, der Stadt Düsseldorf und mit Dritten Grundsatztätigkeiten in den Bereich Ausschreibungs-, Abrechnungs- und Vertragswesen Projektbegleitung von besonders schwierigen und umfangreichen verkehrstechnischen Systemen Planung, Koordinierung, Überwachung und Abnahme der beauftragten Maßnahmen bis zur Abrechnung und Dokumentation Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH/FH) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder im Bauingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik, Verkehrswesen oder Ähnliches Alternativ eine vergleichbare Aus- und Fortbildung zum Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik (Informations- & Kommunikationstechnik), Bautechnik, Verkehrstechnik oder vergleichbar Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Fachkenntnis in relevanten Regelwerken und Normen (RiLSA, RASt, HBS, RMS, StVO) Anwendererfahrungen an einen Verkehrsingenieurarbeitsplatz und mit dem Programm CAD IT-Kenntnisse in der Standartbürosoftware und AVA Zielorientiertes, analytisches Denk- und Durchsetzungsvermögen Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachdienststellen, Firmen und politischen Vertretungen Berufserfahrung im Bereich der verkehrstechnischen Projektierungen Das bieten wir Ihnen: Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrrad-Leasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Einstellungstermin, vorzugsweise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: karriere@nanofocus.de NanoFocus AG, Human Resources, z. Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen NanoFocus AG https://m.nanofocus.de/de https://m.nanofocus.de/de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15593/logo_google.png 2025-05-25T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-26 Oberhausen 46049 Max-Planck-Ring 48 51.483945 6.861975999999999

Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz Telefon 02241 900703, EschB@troisdorf.de Sind Sie interessiert?

technische Regeln zur BOStrab, PBefG, StVO, VOB/VOL, HOAI, AHO, VDV-Schriften, FGSV-Regelwerke, DIN/EN, DA Gleis, DF-Schiene, DGUV-Vorschriften, Abfallgesetz und Gefahrgutverordnung, Gestaltungsstandards der Barrierefreiheit, VDE-Richtlinien Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrung in der Planung von betriebstechnischen Anlagen Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität Sicheres Auftreten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht- und Wochenendarbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900, Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 und Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: https://www.luedentscheiddich.de/fileadmin/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 13.06.2025.

Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und...