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Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote Lease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive.

➔ Entgelttabelle Ansprechpartnerin Christiane Wallenhorst Mitarbeiterin Personalbetreuung und ‑gewinnung, Standort: Osnabrück E‑Mail-Adresse Christiane.Wallenhorst@autobahn.de Telefon +49 152 26874976 Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Westfalen Winkelhausenstraße 22 49090 Osnabrück Unsere Benefits Sicherheit & Fairness Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. Familie & Freizeit Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. Persönliche Mobilität Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.

Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.

Wir bieten Ihnen: Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern Flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Sehr gutes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln Fahrrad-Leasing Bezuschusste Kinderferienbetreuung Vergünstigte Versicherungskonditionen Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch.

Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsspektrum für unsere Kundengruppe Landwirtschaft Konzeptionelle Produktentwicklung für die landwirtschaftliche Sachversicherung mit Schwerpunkt auf Gebäude-, Inventar- sowie Tier-Ertragsschadenversicherungen Verknüpfung landwirtschaftlicher Fachkenntnisse mit versicherungsfachlichen Anforderungen, insbesondere im Kontext der Weiterentwicklung fachlicher IT-Systeme Fachliche Begleitung und Unterstützung der Regionaldirektionen sowie des angestellten Außendienstes bei Fragestellungen der Risikozeichnung Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kunden- und Marktmanagement sowie weiteren Fach- und Schnittstellenbereichen Vorbereitung, Koordination und Moderation von Arbeitskreisen, Fachtagungen, Schulungen sowie Workshops mit den betroffenen Fach- und Schnittstellenbereichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, vorzugsweise Agrarökonomie oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung mit fundierten landwirtschaftlichen Fachkenntnissen Ausgeprägter Bezug zur Kundengruppe Landwirtschaft Einschlägige Erfahrungen in konzeptionellen Aufgabenstellungen mit Bezug zur IT-Entwicklung Affinität zu Softwarelösungen sowie zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung von IT-Anwendungen Bereitschaft zur Einarbeitung in versicherungsfachliche Themen Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise Verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Sehr gutes Betriebsrestaurant Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln Fahrrad-Leasing Vergünstigte Versicherungskonditionen Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch.

Industriemechaniker*in, Landmaschinenmechaniker*in oder Mechatroniker*in Erfahrung in der Instandhaltung Schweißkenntnisse (WIG-Schweißen) und Grundlagen der Elektrotechnik wünschenswert Spaß an der Arbeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Unsere Benefits Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen Gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch langfristige Schichtpläne Umfangreiche Einarbeitung 13. Monatsgehalt Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing & Hansefit 30 Urlaubstage Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen Kostenloses Obst Bewerbung & Kontakt Claudia Schürmann · (05432) 9481-675 bewerbung@schne-frost.de Bitte Kennziffer 26-142-16 nennen @schnefrost.team

Industriemechaniker*in, Landmaschinenmechaniker*in oder Mechatroniker*in Erfahrung in der Instandhaltung Schweißkenntnisse (WIG-Schweißen) und Grundlagen der Elektrotechnik wünschenswert Spaß an der Arbeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Unsere Benefits Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen Gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch langfristige Schichtpläne Umfangreiche Einarbeitung 13. Monatsgehalt Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing & Hansefit 30 Urlaubstage Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen Kostenloses Obst Bewerbung & Kontakt Claudia Schürmann · (05432) 9481-675 bewerbung@schne-frost.de Bitte Kennziffer 26-142-16 nennen @schnefrost.team

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Was wir Ihnen bieten Beschäftigungsumfang Vollzeit Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO / Entgeltgruppe 12 TV-L attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle flexible Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit/Gleitzeit sowie Telearbeit/Mobiles Arbeiten) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen zielgerichtete Fortbildungsangebote 30 Tage jährlich Erholungsurlaub umfassende Einarbeitungszeit Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)

Zu Ihren Aufgaben zählen: eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von stationsgebundenen Einzel- und übergreifenden Gruppentherapien mit den Schwerpunkten Freizeit, Aktivitäten des täglichen Lebens, Kreativität und Kommunikation Mitarbeit im multiprofessionellen Team der Fachtherapie Wir wünschen uns: Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie oder im Bereich der Pädiatrie eine lösungsfokussierte und klientenzentrierte Arbeitsweise Erfahrungen mit CMOP und KAWA möglichst im klinischen Bereich Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Was wir Ihnen bieten Beschäftigungsumfang Vollzeit Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO / Entgeltgruppe 12 TV-L attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle flexible Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit/Gleitzeit sowie Telearbeit/Mobiles Arbeiten) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen zielgerichtete Fortbildungsangebote 30 Tage jährlich Erholungsurlaub umfassende Einarbeitungszeit Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)

Vorarbeiter (Erfahrung ausschließlich in der Unterhaltsreinigung ist nicht ausreichend) Idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Teams Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) sowie Wochenendarbeit Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Bereich Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie eigenverantwortliche Einteilung ihrer Arbeitszeit Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Ein Poolfahrzeug zum Erreichen der Einsatzstellen Ausstattung: Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial Unterstützung für Ihre Familie: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z.

Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden) Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen Breites und interessantes Aufgabenspektrum Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten Der Dienstort ist Hannover.

weiblich (40), suche einen Mann zwischen 37 und 49 für eine Freizeit-, Sport- und Urlaubspartnerschaft – vielleicht passt es ja?

noch Unbekannte.  Du bist offen, sympathisch, liebevoll und attraktiv! Hast Lust auf gemeinsame Freizeit, Unternehmungen und viele Dinge die zu zweit einfach mehr Spass machen. Bist bitte frei von zweifelhaften Weltansichten oder erhöhtem Agressionspotenzial. Dann freue ich mich auf deine Nachricht, gern mit einem aktuellen Bild. 

Das bieten wir Ihnen Eine Tätigkeit, bei der Sie mit Ihrem Know-how unser Werk am Laufen halten und Ausfälle verhindern Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche 6 Wochen Jahresurlaub sowie 2 zusätzliche tarifliche Freischichttage pro Jahr Tarifgebundene Entlohnung, Jahressonderzahlung, zusätzliches Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Attraktives Schichtmodell für mehr Freizeit und Flexibilität Gesundheitsförderung und Firmenfitness E-Bike-Leasing – auch für Ihre Angehörigen Kostenfreies Laden von E-Autos an firmeneigenen Ladesäulen Kostenfreie Firmenparkplätze direkt am Standort Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei Versicherungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

zur Packmitteltechnologen/-technologin, Maschinen- und Anlagenführer/-in oder in einem vergleichbaren Beruf Erfahrung in der Wellpappenverarbeitung ist von Vorteil, aber kein Muss - auch ein Quereinstieg aus einem anderen, technischen / handwerklichen Bereich ist möglich Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frühschicht: 5 Tage, Spät-/Nachtschicht: 4 Tage) Räumliches Vorstellungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Das bieten wir Ihnen Eine Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche 6 Wochen Jahresurlaub sowie 2 zusätzliche tarifliche Freischichttage pro Jahr Tarifgebundene Entlohnung, Jahressonderzahlung, zusätzliches Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Attraktives Schichtmodell für mehr Freizeit und Flexibilität Gesundheitsförderung und Firmenfitness E-Bike-Leasing – auch für Ihre Angehörigen Kostenfreies Laden von E-Autos an firmeneigenen Ladesäulen Kostenfreie Firmenparkplätze direkt am Standort Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei Versicherungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung in Entgeltgruppe 05 TVöD zzgl. einer tariflichen Vorarbeiterzulage mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.