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d) für eine Krippen- und eine Kindergartengruppe Wer wir sind Wir sind eine Elterninitiative-Kindertagesstätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen- und 2 Kindergartengruppen betreut. Der Schwerpunkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situationsansatz und den Bedürfnissen der Kinder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle.

Reisekostenverordnung einzusetzen Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) Wir bieten: vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss oder einem deutschsprachigen Ausbildungs- oder Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw.

Hansefit eine Abschlussprämie sowie jährliche Lernmittelzuschüsse eine attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung nach dem TVAöD. Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt derzeit im 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €, im 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € und im 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto Hast du Fragen? Fragen zur Ausbildung und zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir gerne Frau Jeske und Frau Kloppenburg unter Tel: 04489-7311 oder per E-Mail: bewerbung@apen.de.

Führerschein Klasse B & eigenes Auto Und vor allem: eine respektvolle, klare Art, die Beziehungen echt hält und Wertschätzung nicht als Floskel benutzt Was Dich bei uns erwartet Ein stabiler, entspannter Start: strukturierte Einarbeitung, echtes Onboarding, klare Ansprechpersonen Teamtime, die wirklich was bringt: wöchentliche Meetings, regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen, die Dir Rückhalt und Reflexion geben Raum zum Wachsen: vielfältige Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein sicherer Rahmen: 2-jährige Befristung, Vergütung angelehnt an den TVöD SuE Plus on top: Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Sonntagsdienste 30 Tage Urlaub & 2 extra Regenerationstage – weil Balance nicht verhandelbar ist.

Mechatroniker (m/w/d) - Stützpunkt Panzertruppenschule Was Sie bei uns bewegen: Durchführung von Instandsetzungsarbeiten an Kettenfahrzeugen (Leopard 2) sowie Spezialfahrzeugen der Bundeswehr Abwicklung von schadensbezogenen Eingangs- und Ausgangsbefundungen durch fachgerechte Instandsetzung und die Nachforderung weiterer Ersatzteile in selbstständiger Arbeitsweise Dokumentation der ausgeführten Instandsetzungs- und Prüftätigkeiten und für die Einhaltung der vorgegebenen Richtzeiten und Prozesse Prüfung der Verkehrs- und Betriebssicherheit, Pflege und Wartung der materialverantwortlich übertragenen Werkzeuge, Sonderwerkzeuge und Geräte Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/ Mechaniker (m/w/d) für Kfz, Nfz, Land- oder Baumaschinen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erste Erfahrungen in der Instandsetzung von Fahrzeugen und Gerät der Bundeswehr wünschenswert Fahrerlaubnisse der Klasse B/C/CE von Vorteil Kenntnisse über Gesundheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Umweltschutzbestimmungen eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss, einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/ Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt.

Pflegefachkraft (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Haus St. Johannes Widukindstraße 2 49456 Bakum Ihr/e Ansprechpartner/in Ruth Meyer 04446 96260 ruth.meyer@charleston.de

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Wünschenswert sind außerdem: Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität Diversity-Kompetenz Kommunikationsvermögen Bereitschaft zur Selbstreflexion Organisationskompetenz Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Eine für die Dauer der Ausbildung befristete Teilzeitstelleim Umfang von 12 bis 24 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 2 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.789,76 Euro und 2117,96 Euro brutto (bei 24 Wochenstunden) monatlich variiert Eine monatliche Zulage in Höhe von 80 € mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.

html Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bedarfsermittlungin der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX zu besetzen.

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Alternativ ist die Anerkennung als sonstige/r Beschäftigte/r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Voraussetzung. Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und/oder des Maschinenbaus sind erforderlich. Kenntnisse im Bereich der Fachplanung Technische Ausrüstung von Ingenieurbauwerken (Tunnelausstattung und/oder bewegliche Brücken) sind wünschenswert.

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@gns-mbh.com oder per Post an gns – Gesellschaft für numerische Simulation mbH c/o Frau Weißhand Am Gaußberg 2 ■ 38114 Braunschweig Phone: 0531-80112-14

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