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Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung Personalrabatte in unserem Unternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme Kostenfreie Berufsbekleidung Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Geburt eines Kindes Freiraum, um sich mit Stärken und Interessen einzubringen flache Hierarchien in einem freundschaftlichen Team Möglichkeiten für Projektbesuche im In- und Ausland Besuch von Fachkongressen zur regelmäßigen Fortbildung Sozialleistungen wie VL und betriebliche Altersvorsorge Mitgliedschaft Hansefit, Bike-Leasing, wöchentliches gemeinsames Mittagessen, kostenlose Getränke, Firmenveranstaltungen und tierfreundliche Büros Jobticket 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit, Umzug, Geburt eines Kindes etc. sinnvolle Tätigkeit: All unsere teils langjährigen Kundinnen und Kunden sind gemeinnützig und tun Gutes für das Gemeinwohl, die Natur, Menschen und Tiere Das wünschen wir uns von dir: abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Fundraising/Marketing/Werbung nebst Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich Selbständige Arbeitsweise Interesse an Entwicklungshilfe, Katastrophen-, Tier- und Umweltschutz souveränes Auftreten, gepflegtes Äußeres und gekonnter dienstleistungsorientierter Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden Teamgeist, Organisationstalent, Flexibilität, gute Deutsch-, Englisch- und Office-Kenntnisse Bist Du bereit, deine Fähigkeiten für etwas Bedeutsames einzusetzen?

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste Koordination der Arbeitsabläufe auf den Wohnbereichen Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (je nach Qualifikation) 40 Euro vermögenswirksame Leistungen Beihilfen und Sonderurlaub (Geburt, Hochzeit, Jubiläum) Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Banken-Prepaid-Card zur freien Verwendung mit mtl. 25 € Einzahlung durch die Bank Nettolohnoptimierung (sog. „Essensschecks“) Fahrradleasing Hardwareleasing Vorteile bei Kosten für Bankdienstleistungen Kostenlose Gruppenunfallversicherung Prämienvergünstigungen bei unseren Verbundpartnern Kostenlose Parkplätze Freie Getränke und Obst positive Arbeitsumgebung Nachhaltigkeit Kontakt Janine Sudowe Referentin Personalentwicklung 05424/2325-511 © 2025 Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle Impressum Datenschutz Barrierefreiheit

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Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Schicht- und Wochenendarbeit Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Euer großer Tag verdient unvergessliche Bilder!   Eure Liebe ist einzigartig – genau wie eure Hochzeit. Als leidenschaftlicher Hochzeitsfotograf halte ich die kostbarsten Momente für euch fest: die Freudentränen, das herzliche Lachen, die stillen Blicke voller Liebe. Mit einem Blick für Details und echten Emotionen begleite ich euch unauffällig und authentisch durch euren schönsten Tag.  

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