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Business Developer im Außendienst (m/w/d) AUTODOC PRO ist mehr als eine Dienstleistung. Es ist eine neue Art, mit Kfz-Profis in Kontakt zu treten, und bietet eine vollständig integrierte Lösung, die Produktverfügbarkeit, nahtlose Lieferung und eine persönliche Note umfasst.

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Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Partner (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Personalbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende an vier Logistikstandorten in West-/Süddeutschland und zugeordneten Zentralbereichen Führungskräfteberatung: enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen (Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht) Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze (Arbeit, Soziales, Steuern) und Tarifverträge Betriebsratsarbeit: konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten Betriebsvereinbarungen: Mitarbeit an der Gestaltung und eigenständige Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen Recruiting & Change: aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen HR-Prozessmanagement: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service HR-Projekte: Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich Was wir uns von Dir wünschen: Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar Erfahrung: langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation Fachwissen: solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten.

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attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Der Bereich Corporate Human Resources am Standort Neustadt am Rübenberge sucht ab sofort einen SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (M/W/D) Der Einsatz wird überwiegend an unserem Produktionsstandort Neustadt am Rübenberge erfolgen sowie tageweise an unserem Entwicklungsstandort Hannover. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit dem Ziel einer intensiven Business-Partnerschaft und klaren Orientierung an den Businessanforderungen Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien und Nutzung der Personalinstrumente Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf aktuelle Fragestellungen, personelle Maßnahmen und Projekte sowie eigenständige Begleitung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Proaktive Identifikation von HR-Prioritäten und personalrelevanten Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich sowie eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplänen Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie selbständige Begleitung von Umstrukturierungen und Change-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem unternehmensinternen Talent Acquisition Team Übernahme und eigenständige Steuerung konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben Unterstützung und Vertretung des HR-Managers bei Projekten, Reorganisationen sowie der Beratung der Geschäftsführung und der Standortleitungsteams in Neustadt und Hannover Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem internationalen Unternehmen, mit breitem Fachwissen im Bereich Personal sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und Hands-on-Arbeitsweise abseits der Routine Fähigkeit, sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne zu treiben Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit MS Office und vorzugsweise fachspezifischer Software (SAP HR und Workday) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung / Personalprojekte Standort: Melle Bereich: HR Karriere-Level: Mit Berufserfahrung Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit Das sind wir bei Solarlux: Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein!

Erfahrung in der Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Kenntnisse in der Programmiersprache AL und MS SQL Server von Vorteil. Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

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in∣ Bankkaufmann/-frau ∣ Industriekaufmann/-frau ∣ als (Business) Analyst (m/w/d) Wir sind eine stetig wachsende und bundesweit tätige Unternehmens­entwicklungs­gesellschaft. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern, einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und einer Rechtsanwaltskanzlei, haben wir uns auf die langfristige und ganzheitliche Beratung und Entwicklung mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen spezialisiert.

oneflexo GmbH International Sales Manager / Business Development / Account Management (m/w/d) für den Bereich Verpackungsdruck Osnabrück, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Key Account / Account Management 55.000 € bis 100.000 € / Jahr Moin :-) Wir suchen zur Unterstützung unseres motivierten Teams, eine/n neue/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin, im Bereich Account Management.

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