Mieterrecht-2 - Job Kleinanzeigen in Niedersachsen Mieterrecht-2

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2026 bieten wir am Standort Lohne folgenden Ausbildungsplatz an: ÜBER DIE STELLE Vertragsart Vollzeit | 2 oder 3 Jahre Start 01. August 2026 Standort Lohne Referenznummer YF-26544 jetzt bewerben AUSBILDUNGSPLATZ: INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Du arbeitest gerne am PC und behältst im Büro immer den Überblick?

Ansprechpersonen: Fenia Behrens Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Clemens Schumacher Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

Ansprechpersonen: Clemens Schumacher Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher@landkreis-stade.de Fenia Behrens Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

WAS DU MITBRINGST Du hast einen Hauptschulabschluss (Berufsreife) oder Realschulabschluss (Mittlere Reife) Du bist ein Teamplayer und ein familiäres Umfeld ist dir sehr wichtig Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst Du besitzt grundlegende oder sogar gute PC Kenntnisse Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten WAS WIR DIR BIETEN Attraktives Ausbildungsgehalt 1. Jahr: 1129€ 2. Jahr: 1200€ 3. Jahr: 1297€ Sehr hohe Übernahmechancen Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien Strukturierte Einführungstage 30 Tage Urlaub EnviTec MasterCard EGYM Wellpass E-Learning Plattform VOCANTO Unternehmensinterne Du-Kultur Kostenübernahme von Lernmaterialien, digitalen Endgeräten und Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen Diverse Unternehmensveranstaltungen Kostenlose Getränke Regelmäßige Feedbackgespräche Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten ... und vieles mehr!

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-25145, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird. Lohmann Performances GmbH Merle Wünsch Human Resources Hauptstraße 2 31860 Emmerthal T +49 5155 63 5156 karriere@lohmann-minerals.com www.lohmann-minerals.com

WAS DU MITBRINGST Du hast Abitur oder Fachholschulreife Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen und technischen Themen Du denkst analytisch und hast Spaß am Lösen komplexer Aufgaben Du bist motiviert, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden Du wünschst dir eine zukunftssichere Ausbildung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten WAS WIR DIR BIETEN Attraktives Ausbildungsgehalt 1. Jahr: 1133€ 2. Jahr: 1207€ 3. Jahr: 1306€ 4. Jahr: 1400€ Sehr hohe Übernahmechancen Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien Strukturierte Einführungstage 30 Tage Urlaub EnviTec MasterCard EGYM Wellpass E-Learning Plattform VOCANTO Unternehmensinterne Du-Kultur Kostenübernahme von Lernmaterialien, digitalen Endgeräten und Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen Diverse Unternehmensveranstaltungen Kostenlose Getränke Regelmäßige Feedbackgespräche Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten ... und vieles mehr!

1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation: geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder eine Fachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener mindestens 2-jähriger handwerklicher Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zusatzausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d Zusätzliche Voraussetzungen: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit in einem multidisziplinären Team gute Kenntnisse im Bereich des Microsoft Office Paket Wünschenswert wären Kenntnisse in MICOS Bereitschaft zur Vertretung in anderen Gruppen Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: Anleitung und Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarf im Rahmen der individuellen Förderung eigenverantwortliche Dokumentationsführung der Förder- und Begleitplanung Eigenständige Koordination und Bearbeitung von internen Aufträgen Zusätzliche Voraussetzungen: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit in einem multidisziplinären Team gute Kenntnisse im Bereich des Microsoft Office Paket Wünschenswert wären Kenntnisse in MICOS Bereitschaft zur Vertretung in anderen Gruppen Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B Das können Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Aufgrund gestiegener Schülerzahlen wurde die Schule 2010 + 2024 erheblich erweitert. Der nötige Platz wurde geschaffen und nun möchten wir unser Dozententeam zeitnah um 2 - 3 neue Teammitglieder ergänzen/erweitern. Wieso Springe? Eine überschaubare Stadt am Rande des Deisters mit optimaler Verkehrsanbindung zu den Autobahnen und per Eisenbahn im Großraum Hannover. Eine optimale Atmosphäre zum Lernen durch Stadt, Landschaft und Gestaltung von Schule und Hotel.

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-25492. Lohmann Performances GmbH Merle Wünsch Hauptstraße 2 31860 Emmerthal T +49 5155 63 5156 karriere@lohmann-minerals.com www.lohmann-minerals.com/

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-26362 bis zum 07.09.2025 richten an (bei Zusendung per Post bitte nur Kopien, bei elektronischer Bewerbung die Unterlagen bitte in max. 2 Anlagen zusammenfassen): Stadt Braunlage - Personalamt Herzog-Johann-Albrecht-Str. 2 38700 Braunlage oder E-Mail: info@stadt-braunlage.de Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeister Wolfgang Langer 05520/940-101 Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z.B.

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-25491. Lohmann Performances GmbH Merle Wünsch Human Resources Hauptstraße 2 31860 Emmerthal T +49 5155 63 5156 karriere@lohmann-minerals.com www.lohmann-minerals.com

Ansprechpersonen: Fenia Behrens Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Clemens Schumacher Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

Ansprechpersonen: Fenia Behrens Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Clemens Schumacher Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

Ansprechpersonen: Clemens Schumacher Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1064 E-Mail: clemens.schumacher@landkreis-stade.de Fenia Behrens Personal und Interner Service Tel.: 04141 12-1065 E-Mail: fenia.behrens@landkreis-stade.de Landkreis Stade Personal und Interner Service Am Sande 2 21682 Stade Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € Finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: junge und motivierte Menschen mit einem aufgeschlossenen Charakter, die ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand nehmen wollen Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an Informationstechnologien gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Freude am Kontakt mit Menschen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Ausbildungsablauf: 3-jährige Ausbildung Die Ausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden Die Ausbildung gliedert sich in ein duales System Theoretischer Teil 1 - 2 Mal pro Woche Unterricht an der BBS Brinkstraße in Osnabrück Praktischer Teil Praxisbegleitung durch Ausbildungsbeauftragte der Samtgemeinde Artland verschiedene und vielfältige Einsatzgebiete in der Ausbildungspraxis Hierbei fallen im praktischen Teil folgende Aufgaben an: Service / Support bei IT-Problemen Wartung und Instandhaltung der Netzwerkinfrastruktur Planen und Realisieren von Clients und Server-Systemen Pflege von Datenbanksystemen Installieren, Konfigurieren und Verwalten von eingesetzter Hard- und Software Netzwerke aufbauen und betreiben Projektmanagement Weitere Informationen finden Sie unter: www.osnabrueck.ihk24.de Arbeitsplatz: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bist du als Fachinformatiker/in in der Fachrichtung Systemintegration in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern der öffentlichen IT einsetzbar.

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € Finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: junge und motivierte Menschen mit einem aufgeschlossenen Charakter, die ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand nehmen wollen Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an Informationstechnologien gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Freude am Kontakt mit Menschen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Ausbildungsablauf: 3-jährige Ausbildung Die Ausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden Die Ausbildung gliedert sich in ein duales System Theoretischer Teil 1 - 2 Mal pro Woche Unterricht an der BBS Brinkstraße in Osnabrück Praktischer Teil Praxisbegleitung durch Ausbildungsbeauftragte der Samtgemeinde Artland verschiedene und vielfältige Einsatzgebiete in der Ausbildungspraxis Hierbei fallen im praktischen Teil folgende Aufgaben an: Service / Support bei IT-Problemen Wartung und Instandhaltung der Netzwerkinfrastruktur Planen und Realisieren von Clients und Server-Systemen Pflege von Datenbanksystemen Installieren, Konfigurieren und Verwalten von eingesetzter Hard- und Software Netzwerke aufbauen und betreiben Projektmanagement Weitere Informationen finden Sie unter: www.osnabrueck.ihk24.de Arbeitsplatz: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bist du als Fachinformatiker/in in der Fachrichtung Systemintegration in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern der öffentlichen IT einsetzbar.

Hansefit eine Abschlussprämie sowie jährliche Lernmittelzuschüsse eine attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung nach dem TVAöD. Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt derzeit im 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €, im 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 € und im 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 € Hast du Fragen? Fragen zur Ausbildung und zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir gerne Frau Jeske und Frau Kloppenburg unter Tel: 04489-7311 oder per E-Mail: bewerbung@apen.de.

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team in unseren Bädern in Quakenbrück und Nortrup interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: mindestens den Hauptschulabschluss einen guten sprachlichen Ausdruck freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Flexibilität Freude an Kontakt mit Menschen Die theoretische Ausbildung erfolgt in Form von Blockunterricht an dem Berufsschulzentrum am Westerberg in Osnabrück.