Berlin - Job Kleinanzeigen in Niedersachsen Berlin

modern oder sportlich – wir bieten hochwertige Modelle für jeden Anlass. Alfi Schuh ist Teil der AS-Gruppe, einem inhabergeführten Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 125 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Schuh-Einzelhandel zurück und ist heute der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für unseren Standort Buxtehude.

Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. JETZT BEWERBEN SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Berlin, Hamburg, Delmenhorst, Bochum, München, Karlsruhe oder Dresden und beginne eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Sinnstiftende Tätigkeiten Sicherer Arbeitsplatz Karrierechancen Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice und Büro Vielfältige Teams Gesundheitsmanagement Mobilitätsförderung Betriebliche Altersversorgung Prämie bei erfolgreichem Abschluss Lernmittelzuschüsse Und dein Grund?

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Berlin, Hamburg, Delmenhorst, Bochum, Würzburg, Karlsruhe, Dresden oder Magdeburg und beginne ein Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung – cht, Rehabilitation und Verwaltung (m/w/d) Sinnstiftende Tätigkeiten Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung, Karrierechancen Familienfreundlichkeit Homeoffice und Büro Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Teams Gesundheitsmanagement Mobilitätsförderung Betriebliche Altersversorgung Und dein Grund?

Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie Führung des HR-Teams HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten Chance-Management-Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Das bringen Sie mit: Profi als HRler mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und Produkten Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet Das Unternehmen steht für Corporate Social Resposibility Kontakt: Kennziffer: HG195-YF CAPERA Gruppe: Heike Hamel, Personalberaterin Telefon: 0551 38 103 831 E-Mail: cv@capera.de Bewerben Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

30 Urlaubstage Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits Regelmäßige Entwicklungsgespräche Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Kontakt: Kennziffer: asap603-YF CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant Tel.: 0155 631 444 61 E-Mail: cv@capera.de Bewerben Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

und Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge D1K betriebliches Gesundheitsmanagement D1K Schulungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem erfolgsorientierten und dynamischen Team mobile Work zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum E-Bike Leasing (nach Beendigung der Probezeit) offene Feedbackkultur, flache Hierachien regelmäßige Teamevents sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und attraktiven Unternehmen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit zahlreiche betriebliche und soziale Leistungen Wir sind: ...ein modernes, zukunftsorientiertes und zeitgleich traditionsreiches Unternehmen, ein starker und nahbarer Arbeitgeber, bei dem SIE nicht nur eine „Nummer“ sind, und der wichtigste Partner für Bedachungs-, Zimmerer- und Baubetriebe in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Berlin und Sachsen. GEMEINSAM sind WIR ganz oben! Senden Sie uns: ...Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail (PDF, max. 4MB) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-24845 über unsere Karriereseite oder direkt über den untenstehenden Bewerben-Button.

Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH in den Regionen Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main und Düsseldorf motivierte Service-Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben - facettenreich: Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort) Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere namenhaften Kunden Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie mit uns in eine noch erfolgreichere Zukunft Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Elektriker / Elektroniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.)

Wir stellen ein Immobilienverwalter (w/m/d) Über uns Die GETEC Immobilien-Gruppe ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf Wohn- und Gewerbeimmobilien und insbesondere in den Ballungsräumen Hannover, Magdeburg und Berlin/Potsdam tätig. Unsere Geschäftsaktivitäten konzentrieren sich u. a. auf den strategischen Aufbau und die Optimierung eines nachhaltigen und zukunftsträchtigen Bestandsportfolios, die Modernisierung und auch Entwicklung von Objekten und die Weiterveräußerung insbesondere aus dem Handelsbestand.

Zum Ausbau eines deutschlandweiten Arztaußendienstes suchen wir für innovative medizinischen Cannabis-Präparate in der Direkteinstellung bundesweit Pharmaberater / Pharmareferent (m/w/d) Schmerztherapie Gebiete: Dresden, Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Frankfurt, München IHRE AUFGABEN. Als Manager des eigenen Gebiets informieren und beraten Sie über die Präparate u.a. bei niedergelassenen Ärzten, Neurologen, Orthopäden und Schmerztherapeuten Sie bauen langfristige Kontakt zu den Meinungsführern in der Schmerztherapie auf und stehen diesen als erster Ansprechpartner zur Verfügung.

Für den Standort Lüneburg suchen wir ab 01.10.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit, insgesamt im Umfang von 38,5 Wochenstunden eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d)/ Sozialpädagog*in (m/w/d) Sie verfügen über einen Studienabschluss Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar haben bereits die Weiterbildung Integrierte familienorientierte Beratung am EZI Berlin absolviert oder großes Interesse daran begegnen Menschen vorbehaltlos und mit Respekt Ihre Aufgaben Sie führen psychosoziale Gespräche zur Unterstützung in Krisensituationen und beraten Einzelpersonen, Paare und Familien zur Klärung der Lebenssituation.

30 Urlaubstage Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits Regelmäßige Entwicklungsgespräche Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Kontakt: Kennziffer: asap603-STA CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant Tel.: 0155 631 444 61 E-Mail: cv@capera.de Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

Ihre Ansprechperson: Frau Cristina Duna Standortleitung Tel.: 0152 5430 4227 Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

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Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

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Ihre Ansprechperson: Herr Schirmer Standortleitung BT Tel.: +49 5341 835-1203 Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

Frau Alicia Sendzikowski HR-Generalistin +49 5171 9901 6729 Rausch Management GmbH Wolframstraße 95-96 12105 Berlin Teilen