Digitaler-linkaufbau-spur-1 - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben in Niedersachsen Digitaler-linkaufbau-spur-1

Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Referent Personalentwicklung (m/w/d) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 07.05.2025 Das sind Ihre Aufgaben Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.

Dabei arbeitest Du eng mit dem Trade Marketing & Category Management EMEA und den lokalen Marketing Teams zusammen Du leitest oder unterstützt Initiativen zur neuen Produktentwicklung (NPD) und stellst sicher, dass die Produkte den Erwartungen der Verbraucher entsprechen Du arbeitest eng mit dem Brand Experience Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Produkt- und Markenpositionierung sowie Marketingmaßnahmen mit den Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppe ansprechen Du arbeitest mit dem Digital-Marketing-Team zusammen, um Marken- und Produktbotschaften über digitale Plattformen wie E-Commerce, Social Media und digitale Werbung zu integrieren Du unterstützt zentrale Marktforschungsaktivitäten, berätst lokale Vertriebs- und Marketingteams und nimmst regelmäßig an Exkursionen in den wichtigsten europäischen Märkten teil Du unterstützt die Verwaltung des Produktbudgets und stellst sicher, dass Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um den ROI zu maximieren Damit bist Du bestens ausgerüstet Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Qualifikation Erste Erfahrung im Produkt- und Markenmanagement im Bereich FMCG Kenntnis des Verbraucherverhaltens mit einer Verbraucherorientierung und Verständnis der Handelskanäle Erste Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft Teamgeist, flexible und proaktive Denkweise, Durchsetzungsstärke, Motivation zur Umsetzung von Projekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Freu Dich auf folgende Leistungen Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Hunde am Arbeitsplatz erlaubt Corporate Benefits Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment Bereit für einen frischen Start?

Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link. Ihre Ansprechpartner für Fragen: +49 151 70575202 Sonac Lingen GmbH Ulanenstraße 1 - 3 49811 Lingen E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Versetzung oder Austritt) Gewährleistung der Umsetzung unternehmens- und personalbezogener Standards Bearbeitung unseres toolgestützten Bewerbermanagementsystems samt terminlicher Koordination und mündlichem/schriftlichem Bewerberdialog Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat Führung und Aktualisierung von Personalakten sowie personalrelevanten Unterlagen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt im Personalbereich – wir freuen uns sowohl über erfahrene Bewerber (m/w/d) als auch über motivierte Berufseinsteiger (m/w/d) Sicherer Umgang mit digitalen Lösungen in der Personaladministration, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sorgfalt und Diskretion in der Bearbeitung personalbezogener Themen Eigenverantwortlicher, genauer Arbeitsstil Souveränes Auftreten in der internen und externen Kommunikation Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt neben den aufgeführten Aufgaben vor allem in der Transformation in ein digitales Personalmanagement. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen Anwendung Tarifvertragsrecht, Niedersächsisches Personalvertretungsrecht sowie Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Abschluss geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Hohes Maß an Diskretion und persönlicher Integrität Teamfähigkeit sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse des allgemeinen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts (Fach-)Kenntnisse im TV-V und Zusatzversorgungsrecht sind von Vorteil Erfahrung im Bereich Prozessdigitalisierung Kenntnisse der MS-Office Programmen Outlook, Word und Excel Wir bieten: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe unter Berücksichtigung der beruflichen und persönlichen Qualifikationen Betriebliche Altersvorsorge sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten Einen modern ausgestatteten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeit in einem motivierten Team Gesundheitsförderung Fahrrad Leasing über JobRad Kontakt: Der WVGN setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.

Qualitätssicherung und Terminüberwachung Initiierung und Koordination der Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren (digital und vor Ort) Fördermittelmanagement und fachliche Begleitung der Antragsverfahren bei den bewilligenden Stellen Was bieten wir Ihnen? Eine Tätigkeit mit Mehrwert und Gestaltungsmöglichkeiten Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld Ein kollegiales, motiviertes Team mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Feedbackkultur Eigenverantwortliches Arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Karriere Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit 30 Tage Urlaub Persönliche Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche Attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt, mit Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss Was bringen Sie idealerweise mit?

Zur Verstärkung unseres Teams in Schortens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten (m/w/d) für die kommunale Abfallerfassung Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die zentrale Steuerung und digitale Planung der täglichen Touren Disposition der Fahrzeugflotte sowie Erfassung und Verarbeitung der Tourendaten Täglicher Ansprechpartner für die LKW-Fahrer, Trouble-Shooting bei Tagesproblemen Nachverfolgung und Optimierung der durchgeführten Touren Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Standards Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Disposition von LKWs Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, proaktive sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen Sachkenntnisse der arbeits- und verkehrsrechtlichen Bestimmungen und Vorschriften Kaufmännisches Geschick, Teamgeist sowie hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen: Vollzeitstelle 40 Std. / Woche in Schortens Start ab sofort möglich Eine langfristige, sichere und dauerhafte Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ausführliche Einarbeitung E-Bike Leasing Firmenevents Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und weitere Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie zum Erfolg von Augustin Entsorgung beitragen?

Partnerschaft Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern. Mit unserem Kooperationspartner und dem digitalen Fitnessangebot bleibst du fit. Betriebliche Altersvorsorge Gut aufgestellt im Alter – blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen. Krisensicherer Arbeitsplatz Wir gehören zur kritischen Infrastruktur in Deutschland.

Als Geschäftsbereiche C2B (wirkaufendeinauto.de) und Retail (Autohero) sind wir in über 400 Filialen in 10 europäischen Ländern präsent, wir sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Mit unserer kostenlosen Online-Bewertung und unserem flächendeckenden Filialnetz bieten wir privaten Fahrzeugbesitzern einen einzigartigen Service für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchtwagens sowie für den Online-Autokauf.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Ausbildung (25/04-1007-1) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit 30 Wochen/Stunden an unserem Standort in Osnabrück; Stellen-ID: 25/04-1007-1 DAS ERWARTET DICH Du verantwortest die Personalentwicklung mit den Trainings- und Entwicklungsangeboten für uns wie z.B. das Kompetenz-Management Du entwickelst unsere E-Learnings Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und setzt die Entwicklungsmaßnahmen um Du bist für die Koordination und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Ausbildung verantwortlich Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise bringst Du Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Ausbildung mit Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab LANGFRISTIGKEIT WIRD BEI UNS GELEBT – DEINE PERSPEKTIVEN Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20914, gerne auch ganz unkompliziert (z.B. Erstkontakt via WhatsApp): WBW GmbH · z. Hd. Michael Müller · Kleiner Bollen 1 · 26826 Weener Tel. 04951/950305 oder 0162 2018461 · bewerbung@wbw-weener.de

2.000 langjährige Stammkunden mit nahezu 42.000 installierten Kälteanlagen, Klimaanlagen und Wärmepumpen in einem Leistungsbereich von 1 kW bis 2.000 kW. Jährlich werden ca. 600 Projekte realisiert und ca. 1.000 neue Kälte-Klimaanlagen gebaut. Der Grundstein der KÄLTE-KLIMA Firmengruppe wurde bereits 1893 gelegt – heute ist diese mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland vertreten und gehört zu den 10 größten Kälte-Klima Fachfirmen Deutschlands.

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vor dem Arbeitsgericht) Einleitung von Strafanzeigen Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Ausland (Auslandsrückgriff) 🎓 Was Sie mitbringen sollten ✅ Formale Voraussetzungen: Für Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. durch ein Studium der Allgemeinen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung) sowie Ableistung der berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder das Erste Juristische Staatsexamen Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder in einem der oben genannten Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II 🌟 Darüber hinaus erwarten wir: Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Souveränes und freundliches Auftreten – auch in schwierigen Situationen Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung 💡 Wünschenswert: Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht sowie eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Personalführung 🌈 Was wir Ihnen bieten – weil Sie es wert sind 💰 Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw.

Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie und arbeiten strukturiert und eigeninitiativ. Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools. Darauf können Sie sich freuen Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in unserem Institut in Springe einen Personalentwickler (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter digitaler PE-Konzepte und PE-Instrumente, u.a. zu den Themen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung Selbstständige Vorbereitung und Einführung oder Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a.

DEIN AUFGABENGEBIET - WENN DU DICH FÜR DEN BEREICH LOHN INTERESSIERST Bearbeitung von E-Mails, Telefonanrufen und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden im Namen des Teams. Unterstützung bei der Organisation des digitalen Posteingangs. Anforderung und Prüfung von Personalunterlagen sowie die Pflege der Stammdaten. Planung und Koordination von Besprechungen sowie Protokollführung. Vorbereitende Tätigkeiten (Einlesen von Daten) für die Lohnabrechnung.

DEIN AUFGABENGEBIET - WENN DU DICH FÜR DEN BEREICH LOHN INTERESSIERST Bearbeitung von E-Mails, Telefonanrufen und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden im Namen des Teams. Unterstützung bei der Organisation des digitalen Posteingangs. Anforderung und Prüfung von Personalunterlagen sowie die Pflege der Stammdaten. Planung und Koordination von Besprechungen sowie Protokollführung. Vorbereitende Tätigkeiten (Einlesen von Daten) für die Lohnabrechnung.

Ab sofort freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Office Manager:in (m/w/d) Architekturbüro Hannover Kirchrode Ihre Aufgaben: Ablage der baulichen Prozesse in digitaler und Papierform Vorbereitung der Rechnungsprüfung Erstellung von Tabellen zur Vorbereitung von Vergabeentscheidungen Kommunikation von vorgegebenen Inhalten per E-Mail und Briefpost Terminorganisation allgemeine Bürotätigkeiten Annahme von Telefonaten Materialbeschaffung Empfangsnahme von Gästen für Besprechungen Botengänge Beim Terminmanagement der Geschäftsführung haben Sie in der Außendarstellung ein souveränes Auftreten und organisieren zuverlässig die Bürotermine.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20914, gerne auch ganz unkompliziert (z.B. Erstkontakt via WhatsApp): WBW GmbH · z. Hd. Michael Müller · Kleiner Bollen 1 · 26826 Weener Tel. 04951/950305 oder 0162 2018461 · bewerbung@wbw-weener.de