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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen IT-Changemanager (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Verantwortung für die Initiierung und Überprüfung von Change-Requests Koordination und Zuweisung von Changes an geeignete Teams zur Bewertung und Genehmigung Überwachung und Kontrolle von Teams, die Changes erstellen und testen Kommunikation von Change-Entscheidungen an betroffene Parteien Durchführung von Analysen zur Serviceüberprüfung und Initiierung von Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs relevante Berufserfahrung in Changeprozessen in Unternehmen Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Kommunikationsvermögen, Lösungsorientierung und Engagement Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Organisationskompetenz Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bachelor – gerne plus Master) Erfahrung im Bereich Bau und Betrieb von Versorgungsnetzen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Innovations- und Changeprozesse zu steuern SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, MS-Office wird vorausgesetzt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen ein motiviertes und professionelles Team betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen IT-Changemanager (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Verantwortung für die Initiierung und Überprüfung von Change-Requests Koordination und Zuweisung von Changes an geeignete Teams zur Bewertung und Genehmigung Überwachung und Kontrolle von Teams, die Changes erstellen und testen Kommunikation von Change-Entscheidungen an betroffene Parteien Durchführung von Analysen zur Serviceüberprüfung und Initiierung von Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs relevante Berufserfahrung in Changeprozessen in Unternehmen Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Kommunikationsvermögen, Lösungsorientierung und Engagement Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Organisationskompetenz Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familien­freundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgisc Ausschreibendes Unternehmen: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

Bachelor – gerne plus Master) Erfahrung im Bereich Bau und Betrieb von Versorgungsnetzen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Inno­vations- und Changeprozesse zu steuern SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, MS-Office wird vorausgesetzt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbst­ständige Arbeitsweise Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgs­basierten Sonderzahlung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regi Ausschreibendes Unternehmen: Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Ingenieur, Technik; Elektrotechnik Branchen: Energieversorgung

Bachelor – gerne plus Master) Erfahrung im Bereich Bau und Betrieb von Versorgungsnetzen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Inno­vations- und Changeprozesse zu steuern SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, MS-Office wird vorausgesetzt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbst­ständige Arbeitsweise Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgs­basierten Sonderzahlung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regi Ausschreibendes Unternehmen: Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-20 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Ingenieur, Technik; Elektrotechnik Branchen: Energieversorgung