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Feministische Theologie in Europa – mehr als ein halbes Leben Ein Lesebuch für Hedwig Meyer-Wilmes Feminist Theology in Europe – More than Half a Life. A Reader in Honour of Hedwig Meyer-Wilmes. Hg. von Elzbieta Adamiak u. Marie-Theres Wacker. Reihe: Theologische Frauenforschung in Europa, Bd. 25. Münster: Lit Verlag, 2013. 291 S. Softcover. ISBN 978-3-8258-1547-9.

The English Teacher A Novel of life in India. Guild Books Nr. G 12. London: Guild Books, 1945 oder später. 221 S. Taschenbuch. Mehr englischsprachige Bücher in weiteren Anzeigen. Bei Versand plus 2,75 Euro Versandkosten

Life International, 1979+82. Jeweils 176 oder 184 S., zahlreiche farbige Abbildungen, jeweils mit Register u. Lesebändchen. Gebundene Ausgabe, Hardcover. Bände: - Fisch und Schalentiere - Gemüse - Salate und kalte Vorspeisen - Schwein - Suppen.

Ein Lesebuch für Hedwig Meyer-Wilmes Feminist Theology in Europe ? More than Half a Life. A Reader in Honour of Hedwig Meyer-Wilmes. Hg. von Elzbieta Adamiak u. Marie-Theres Wacker. Reihe: Theologische Frauenforschung in Europa, Bd. 25. Münster: Lit Verlag, 2013. 291 S. Softcover. ISBN 978-3-8258-1547-9.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst / Freelancer Das sind deine Aufgaben: du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheiderebene aus­drucksstark zu präsentieren und zu finalisieren Das bringst du mit: du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln Das bieten wir: ein Verkaufsgebiet mit hohem Potential innerhalb einer innovativen Firmengruppe Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht Wir suchen Projektleiter aus den Regionen: Münster, Recklinghausen, Bocholt, Ahlen, Rheine und Ibbenbüren. PHS group Hermann-Staudinger-Straße 4, 76829 Landau Ansprechpartner Herr Emanuele Capilli Telefon 06341 6818-286 karriere[AT]p-h-s.eu | www.p-h-s.eu HIER BEWERBEN!

HERAUSFORDERUNGEN, DIE DU ANPACKST: Unterstützung des Vertriebs durch Kaltakquise am Telefon im B2B-Bereich Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger Generierung neuer Interessenten (Leads) für unsere Transport- und Lagerlogistikdienstleistungen Vereinbarung von Terminen für Erstgespräche QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN DU ÜBERZEUGST: Erfahrung in der Kaltakquise via Telefon im B2B-Bereich Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen, bevorzugt im Logistikbereich Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und fleißig Absagen motivieren dich, um noch besser zu werden BENEFITS, DIE DICH BEGEISTERN: Arbeite in einem Team, das danach strebt, aus allem das Beste herauszuholen und dessen Zusammenhalt seinesgleichen sucht. Für eine gute Work-Life-Balance ermöglichen wir anteilig mobiles Arbeiten von zuhause aus und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Finde modern eingerichtete Büros und eine Betriebs-Kita für Deinen Nachwuchs. Profitiere von attraktiven Fitnessangeboten über unsere Wellpass Kooperation und von starken Mitarbeiterrabatten über unser Corporate Benefits Vorteilsportal.

Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir jede Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow und Deine Work-Life-Balance zu finden – wie mit Möglichkeiten zur anteiligen Remote-Arbeit und Gleitzeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.

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Was wir dir bieten Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Gleitzeit (Büroschwerpunkt). Moderne Ausstattung: Eigener Arbeitsplatz und KI-gestützte Tools. Work-Life-Balance: Keine Überstundenkultur, familienfreundliche Lösungen. Teamkultur: Kollegiales Umfeld mit Tech-Enthusiasten, die gern Wissen teilen. Entfaltungsspielraum: Flache Hierarchien und Mitsprache bei strategischen Entscheidungen.

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Bereichen Hersteller-Kenntnisse im Switching, Routing und Security von Cisco, Extreme, Avaya und HP sind von Vorteil selbstständige, strukturierte und zuverlässig Arbeitsweise Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Deine Perspektiven Teamspirit und Diversität Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

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Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen Weiterere Jobs Sparkassenverband Westfalen-Lippe Standort Sparkassenverband Westfalen-Lippe Regina-Protmann-Straße 1 48159 Münster Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Download Ansprechpartner:innen Charlotte Brückner Referat Personal c.brueckner@svwl.eu Sandra Harder Leiterin Betriebsmanagement 02512104757s.harder@svwl.eu Verantwortlich für diese Anzeige ist: Sparkassenverband Westfalen-Lippe Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote.

SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten PLANSITE GmbH & Co.

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Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.