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Referatsleitung Finanzen/Personal/ Verwaltung (w/m/d) 40,1 Wochenstunden München ab sofort, unbefristet Die Verbraucherzentrale Bayern ist ein anbieterunabhängiger, gemeinnütziger Verein. Wir informieren und beraten Verbraucherinnen und Verbraucher und vertreten ihre Interessen in der Politik und vor dem Gesetz.

Als Prozessgestalter und Impulsgeber schaffen wir für anspruchsvolle Projekte individuelle und innovative Lösungen. Join the Team - keep the flow! Human Resources- & Office Manager (m/w/d) Hybrid, München Jobbeschreibung Gemeinsam mit den jeweiligen Kolleg*innen verstärken Sie zwei Bereiche unserer Verwaltung: Human Resources Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich des operativen Personalmanagements Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen (Koordination LMS) Office Management Koordination der Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz (beides durch externe Beauftragte betreut) Punktuelle Unterstützung unseres Office-Kollegen (Reisestelle, Front Office) allgemeine administrative Aufgaben Stellenanforderungen abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an der HR- und Office-Arbeit konzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich strukturierte, proaktive Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Ausarbeiten von Texten sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse Unser Angebot Strukturiertes, Fachteam-orientiertes Onboarding Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Workshops und jede Menge Teamevents Flexibles und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Sabbatical Überstundenauszahlung oder als Ausgleich möglich Gemeinsames Kochen mit Essenszuschuss, Obstkorb und freie Getränke 100% Deutschlandticket Bike-Leasing mit Jobrad Liqmatic-Pendelräder für den Weg zum Bahnhof EGYM WELLPASS: über 10.000 Sport- und Wellnesscenter in D und A Bewerben Referenz-Nr.: YF-34956 (in der Bewerbung bitte angeben) Liqmatic GmbH Landsberger Straße 398·81241 München liqmatic.com

Durch die Integration unter dem Dach der Baunova Bayern wird noch effizienter Stein auf Stein gesetzt. Für mehr bezahlbaren Wohnraum in ganz Bayern! Leiter HR und Organisation (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserer neuen Konzernstruktur Aufbau und Steuerung der Bereiche People & Culture, Human Resources, IT und Organisation Unterstützung bei der Realisierung von Effizienzpotenzialen und der kontinuierlichen Professionalisierung der Baunova-Gruppe, auch im Hinblick auf Neustrukturierungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen oder juristischen Bereich Fundierte Erfahrung mit Instrumentarien der Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie mit der Strukturierung konzernübergreifender Prozesse idealerweise Branchenkenntnis in der Bau- und Immobilienwirtschaft digitale und prozessuale Affinität mit einem ziel- und lösungsfokussierten Mindset hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität Spaß an Aufbauarbeit sowie ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen Unser Angebot spannende Aufbauarbeit in einem vielfältigen internen und externen Verantwortungsbereich mit der Chance, unsere Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen und sinnstiftenden Branche direktes Reporting an die Geschäftsführung gute Vergütung mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten wertschätzende Unternehmenskultur, die strategisches Denken, Kreativität, Initiative und Verantwortungsbereitschaft fördert Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an die von uns beauftragte Treuhandstelle für Wohnungsunternehmen in Bayern GmbH, Stollbergstraße 7, 80539 München bewerbungen@vdwbayern-treuhand.dvinci-easy.com.

Unsere DNA Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Dann bewerbe dich ganz unkompliziert - ein Lebenslauf reicht. Streifeneder Unternehmensgruppe I Telefon 08141 6106 0 I personal@streifeneder.de Claudia BarnewskeLeiterin Personalabteilung08141/6106-6197

& Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung über unsere eigene Akademie oder auch extern Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Gestalte mit uns technische Lösungen, die wirklich zählen – und werde Teil von acr chiller rent. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kontakt: Aylien Todic, HR-Assistentin Telefon +49 7774 939 805 16 E-Mail: hr@mobilintime.com www.mobilintime.com Jetzt bewerben

Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, für unseren renommierten Mandanten - ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen in der Branche der Kanalsanierung in München – in unbefristeter Festanstellung, einen Gas- und Wasserinstallateur/Sanitätsinstallateur (oder vglb.), welcher als Polier für Abwasserinstallationen und Hebeanlagen tätig wird.

Dann bewerben Sie sich direkt online oder rufen Sie uns an. Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Daniel Stapf unter der Telefonnummer personal@montana-energie.de. Über uns Unser Antrieb und unsere Leidenschaft „Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 700.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.

Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement) Übernahme der Schnittstellenfunktion zu zentralen Abteilungen (z. B. Einkauf, Controlling, HR) um reibungslose Prozesse und Informationsflüsse sicherzustellen Prüfung und Freigabe von Verträgen, Nachträgen, Vergaben und größeren Angeboten sowie die Überwachung von Liquidität, Forderungsmanagement und Risikosteuerung Einkauf und Verhandlung von Nachunternehmerleistungen in enger Abstimmung mit dem zentralem Einkauf Erstellung von Monats- und Quartalsberichten und Mitwirkung an Jahresabschlüssen sowie Weiterentwicklung und Betreuung des kaufmännischen Projektteams Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Controlling und kaufmännischer Projektabwicklung idealerweise im technischen oder elektrotechnischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) sowie im Projekt- und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit Budgetierung, Forecasts, ERP-Systemen und Berichtstools Ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu setzen und proaktiv zu handeln Kommunikationsstärke und analytisches sowie unternehmerisches Denken Reisebereitschaft innerhalb der Region Südost Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkl. vermögenswirksame Leistungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken Bewerben Sie sich jetzt!

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Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com Hier bewerben!

Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Ihre Aufgaben Sie arbeiten bei der Wirtschaftsplanung, insbesondere der Personal-/ Kosten-/ und Investitionsplanung mit. Sie erstellen Abweichungsanalysen sowie Berichte für den Vorstand und unsere Gremien. Sie unterstützen bei der Kostenrechnung sowie der Kennzahlenpflege in SAP.

Probleme lösen: Du bist der Profi bei komplexen technischen Fragen – vor, während und nach der Installation. Teamleitung & -entwicklung: Du führst das Elektro-Team am Standort und wählst gemeinsam mit HR neue Mitarbeitende aus. Prozessverbesserung: Du entwickelst unsere Installations- und Prüfstandards stetig weiter – in enger Abstimmung mit der Akademie. Kundenkommunikation: Du trittst professionell und lösungsorientiert gegenüber unseren Kund:innen auf.

Betreuung von wichtigen Neukunden-Akquiseprojekten auf Regionalebene inkl. Kalt- und Warmakquise, Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträger:innen (z. B. HR-Leitung, Geschäftsführung) sowie Unterstützung bei Onboarding neuer Kunden. Verantwortung für Umsatz- und Budgetziele in der Region: Planung, Monitoring und Steuerung der Angebote im Bereich Firmenfitness & Corporate Benefits.

Entgeltvorstellungen unter Angabe der Referenznummer YF-31907. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Marcel Pohlmann Personalreferent Recruiting Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

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Dann bewirb dich jetzt als Sales Manager Outbound (m/w/d) und werde Teil unseres Teams! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Cindy Riechert HR Business Partner 089 550024-260