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Beschreibung möglichst genau ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Keine Rückgabe. Sollte trotzdem mal etwas mit dem angebotenen Gegenstand nicht so sein, wie beschrieben, gibt der Käufer uns bitte die Gelegenheit den Mißstand nachzuvollziehen und eine Klärung herbeizuführen. Meldet der Käufer einen Streitfall, wo auch immer, bevor er uns die Gelegenheit gegeben hat und wird dabei gegen den Käufer entschieden, werden wir diese ungerechtfertigte Meldung und unsere Aufwendungen mit fünfhundert Euro je angefertigtes Dokument, z.B.

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In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben.

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Ihre Aufgaben HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und in Abstimmung mit dem Direktor HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind Ansprechpartner für unsere 65 Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung der Personalprozesse: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen Mitarbeiterentwicklung: Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Initiativen zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen Administration: Sie leiten das Office Management und verantworten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent Ausgeprägte Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot Ein attraktives, motivierendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem und sehr guten Sozialleistungen Ein offenes Miteinander und die schnelle Übernahme von Verantwortung Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung Einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage Münchens Weitere Informationen Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung-patek@acconsis.de oder an: Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft, Christine Nassl, Schloßschmidstraße 5, 80639 München Wir freuen uns auf Sie!

NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser, und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander.