Blade1-3 - Job Kleinanzeigen in München Blade1-3

Stephan in Sendling. In drei altersgemischten Gruppen bieten wir Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder von 3 bis 6 Jahren. Jede Gruppe hat zwei feste pädagogische Betreuungskräfte und zudem gibt es in unserem Team drei gruppenübergreifende Betreuungskräfte. Wir arbeiten nach einem ganzheitlichen pädagogischen Konzept, das sich am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan orientiert.

Das Lesen von technischen Zeichnungen stellt für Sie kein Problem dar. Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht) mit. Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Das bieten wir Inklusion & Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen.

Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna.

Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna.

Deine Aufgaben Maintain and further develop two large React applications (Next.js & Vite) as well as backend services Build new features across the full stack with clean, readable, and maintainable TypeScript code Write and maintain unit and integration tests using Vitest, Jest, and React Testing Library Collaborate closely with designers, backend developers, and product managers to deliver high-quality solutions Actively use AI-assisted development tools (e.g., Claude, GitHub Copilot, Codex) as a core part of your daily workflow to write better code faster Optimize frontend performance and contribute to backend reliability and API design Dein Profil You have good hands-on experience with React, TypeScript, and modern frontend frameworks (Next.js App Router, Vite) You have some backend experience with Node.js and are comfortable working across the full stack You're familiar with testing frameworks (Vitest, Jest, React Testing Library) You actively use AI coding tools like Claude, GitHub Copilot, or OpenAI Codex and know how to get the most out of them You're open to feedback, enjoy learning, and continuously look for ways to improve your work You write code with maintainability in mind and care about doing things the right way You communicate clearly, work well in a team, and take ownership of your tasks Deine Benefits bei uns Stability: Permanent contract after a 6-month probationary period Flexibility: Work from home 2–3 days per week and we trust you to get things done Office perks: Coffee, fruit, snacks, a rotating mix of free muesli, breakfast, or lunch, and free parking Wellpass membership: Access to gyms, yoga studios, pools, saunas, and more — you choose when and where Monthly employee benefits: Choose from five individual benefits each month tailored to your needs Corporate discounts: Up to 20% off at 600+ brands through our partner network Work abroad: Up to four weeks per year working from abroad (after approval) Time off & extras: 30 days vacation, a volunteer day off, company pension plan, and professional development budget Have we caught your interest?

Wir suchen für die Krippe & MobiTa Piccolomini in der Schleißheimer Str. 336a einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit! Die Krippe & MobiTa Piccolomini wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren. Zusammen mit Ihren Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern. Wir bieten Ihnen... eine Festanstellung in Vollzeit Bezahlung nach TVÖD S 8b, Arbeitsmarktzulage, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt.

Wir suchen für die Kinderkrippe Vielfalt in der Bertholdstr. 12 einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit! Die Kinderkrippe Vielfalt wird besucht von 36 Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und ist eingebunden in ein gut funktionierendes Netzwerk. Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern.

Wäschepflege, Pflege der hauswirtschaftlichen Geräte und Maschinen, sowie die Koordination der Hausmeistertätigkeiten und mit Handwerksfirmen Personalführung für 3 bis 4 Hauswirtschaftskräfte Kalkulation und Verwaltung des Haushaltsetats für die Bereiche Ernährung und Reinigung Verantwortlich für HACCP und Lebensmittelhygiene Wir bieten Ihnen... eine Festanstellung in Vollzeit Bezahlung nach TVÖD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts einen verantwortungsvollen Einsatzbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Sie bieten uns... eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Fachkenntnisse gesunder Ernährung Erfahrung in Personalführung Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und Freude an wertschätzender Kommunikation eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Starttermins an: karriere@nwjugend.de NEUE WEGE e.V. Haimhauserstraße 3-5a | 80802 München Tel: 089 / 38 66 73-0 Web: www.nwjugend.de Wir freuen uns auf Sie!

Anforderungsprofil Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-/Heizungstechnik Erfahrungen im Kundendienst im Heizungs- und Sanitärbereich Du hast einen Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 Starke Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen Leistungen & Benefits Das können wir Dir bieten: Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Geregelte Arbeitszeiten 4,5-Tage-Woche Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Eigener Firmenwagen Arbeitskleidung wird von der Firma gestellt (Engelbert Strauss) Mitarbeiterbonus 30 Tage Urlaub Unbefristeten Arbeitsvertrag in einer alteingesessenen Münchner Firma mit tollen Arbeitskollegen Fortbildungsmöglichkeiten Vielfältiger Austausch mit Kunden und Kollegen Strukturierte Einarbeitung Bewerbung & Kontakt Wir haben Dich überzeugt?

Stiftung Pfennigparade Ansprechpartner*in: Claudia Bayerle-Rose Zentralbereichsleitung ZB4 Telefon: +49 89 8393-4150 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PP28743 Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: 20 Stunden/Woche (3 Tage) Einsatzort: Unterschleißheim Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

w/d) Your terrain – Deine Aufgaben im Team Your terrain – Deine Aufgaben im Team Verantwortung für alle nationalen und internationalen Steuerfragen, insbesondere im Bereich Ertragssteuern und Umsatzsteuern Beratung bei Umstrukturierungen, Verrechnungspreisthemen und der Steuerplanung Koordination und Steuerung der externen Steuerberater (Big Four) Begleitung von Betriebsprüfungen und Umsatzsteuersonderprüfungen in Abstimmung mit den Finanzbehörden Sicherstellung einer ordnungsgemäßen steuerlichen Compliance sowie fristgerechter Steuererklärungen und Meldungen Unterstützung bei steuerlichen Aspekten im Rahmen der Erstellung von Jahresabschlüssen und des Konzernabschlusses Your talents – Das bringst du mit Your talents – Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium idealerweise als Steuerberater/in oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder einer international aufgestellten Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/-kanzlei Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse Our support – Damit statten wir dich aus Our support – Damit statten wir dich aus Du arbeitest in unserem modernen Headquarter in München, Berg am Laim, mit Dachterrasse und Barista-Bar Auf dich wartet ein dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von respektvoller Zusammenarbeit Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle für eine individuelle gute Work-Life-Balance durch mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und die Option auf zusätzliche Workation-Aufenthalte Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit Wellpass-Benefit - Sport, Wellness & Bewegung so flexibel wie du Unsere attraktiven Mobilitätslösungen geben dir die nötige Flexibilität in und um München Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge Sei bereit für noch viele weitere attraktive Benefits Willy Bogner GmbH Neumarkter Str. 75, 81673 München Sandra Börner Einsatzort: München career@bogner.com https://www.bogner.com/de-de/unternehmen/karriere.html Stellenanzeige weiterempfehlen:

Ihre Aufgaben HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und in Abstimmung mit dem Direktor HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind Ansprechpartner für unsere 65 Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung der Personalprozesse: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen Mitarbeiterentwicklung: Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Initiativen zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen Administration: Sie leiten das Office Management und verantworten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent Ausgeprägte Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot Ein attraktives, motivierendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem und sehr guten Sozialleistungen Ein offenes Miteinander und die schnelle Übernahme von Verantwortung Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung Einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage Münchens Weitere Informationen Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung-patek@acconsis.de oder an: Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft, Christine Nassl, Schloßschmidstraße 5, 80639 München Wir freuen uns auf Sie!

Anger 26, 80937 München Ab wann: 01.08.2026 Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: 35-39 Stunden/Woche Der AWO-Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger ist eine dreigruppige Einrichtung mit bis zu 25 Plätzen pro Gruppe. Hier haben Kinder im Alter von 3-6 Jahren die Möglichkeit, gemeinsame Erfahrungen in allen Lebensbereichen zu machen. In unserem teiloffenen Konzept bietet sich den Kindern die Gelegenheit, alle Räume zu nutzen, wobei sich unsere pädagogischen Schwerpunkte und Ziele nach dem BEP richten.

Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Banken, Finanzen oder Recht bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Finance und ersten Kenntnissen im Geldwäschegesetz oder der RechKredV bringen Sie wertvolle Expertise mit. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit runden Ihr Profil ab.

Zu den Hauptaufgaben gehören: Servicetätigkeiten im elektrischen Bereich Wartung, Umbau und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Selbständige Störungssuche und Behebung Maschineninspektion und Ersatzteilverkauf Das benötigen Sie Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder Technische Ausbildung mit EFFT, Mechatroniker, Medizintechniker oder eine vergleichbare Ausbildung 1-3 Jahre Berufserfahrung Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit & Flexibilität Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes Was wir bieten Eine Ausbildung zum Spezialisten im Bereich Medizintechnik durch intensive Produktschulungen in unserer Akademie Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer sicheren Branche die von konjunkturellen Schwankungen unabhängig ist Ein eigenes Betreuungsgebiet mit meist täglichen Heimfahrten Einen Firmenwagen (mit der Möglichkeit der Privatnutzung) sowie Laptop, Handy und Arbeitskleidung Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub Attraktiven Mitarbeiterangebote wie z.

Das Lesen von technischen Zeichnungen stellt für Sie kein Problem dar. Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht) mit. Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Das bieten wir Inklusion & Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen.

Faschingsdienstag frei eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Unterstützung in Form eines großen Netzwerkes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und gleitende Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten WIR BIETEN ZUSÄTZLICH umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Bock, Tel. 08141/519-336 Frau Kellerer, Tel. 08141/519-251 Bewerbungen bis zum 15.06.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

Selbständige Gestaltung des Tagesablaufs, Kommunikation mit Eltern etc. Zu zweit betreuen, bilden und erziehen Sie 10 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren eigenverantwortlich in Ihrer eigenen Einrichtung. Sie haben die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung die Einrichtung mit Ihrem eigenen Namen weiterzuführen. Gerne könnt ihr euch als Team bewerben.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bauspengler / Dachdecker / Flachdachabdichter (m/w/d) Berufseinsteiger / Fachhelfer / Geselle / Meister (m/w/d) Ihre Aufgaben: Allgemeine Bauklempnerarbeiten und Dachdeckerarbeiten Deckung und Bekleidung von Dach- und Wandflächen mit verschiedenen Materialien Durchführung von Abdichtungen an Flachdächern, Balkonen und Terrassen Wartungen von Steil- und Flachdächern Einbau von Dachflächenfenstern sowie Lichtkuppeln Ihr Profil: Ausbildung als Bauspengler / Dachdecker / Flachdachabdichter oder vergleichbar - willkommen sind Berufseinsteiger / Fachhelfer / Geselle / Meister (m/w/d) Körperliche Belastbarkeit Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit Gültiger Führerschein B (PKW/Kleinbusse / alt: FS 3) erforderlich – falls noch nicht vorhanden evtl. Kosten-Übernahme nach Absprache Gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) Wir bieten: Unbefristete, ganzjährige Anstellung in Vollzeit (nach Tarifvertrag) Urlaub nach Tarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten Arbeitszeitkonto (Sommer / Winter), Überstundenregelung bei vollem Lohnausgleich Übertarifliche Vergütung, Zusatzprämien, Weihnachtsgratifikation Einen guten Teamgeist Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung Zentrale Lage (München Au-Haidhausen, Sonderausweis für Parken) und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV (Haltestelle Regerplatz (Tram/Bus) und Rosenheimer-Platz (S-Bahn) Interessiert?