Anzeigen kostenlos inserieren in Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Gestaltungsraum Direkte Ansprechperson für unsere Kund*innen und Werkstattteams in allen Fragen der Ersatzteilversorgung Steuerung effizienter Lager- und Logistikprozesse im Tagesgeschäft Identifikation und Beschaffung von Ersatzteilen mittels moderner Katalogsysteme und technischer Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit Hersteller*innen und Lieferant*innen zur Disposition und Bestellung von Komponenten Sicherstellung einer termingenauen Bereistellung für Werkstattaufträge Systematische Pflege unseres digitalen Warenwirtschaftssystems - SAP Durchführung von Inventuren und kontinuierliche Bestandsoptimierung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Landmaschinenmechanik oder vergleichbar Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Bereich Land- oder Kommunaltechnik Versierter Umgang mit digitalen Tools: Ersatzteilkataloge, ERP-Systeme & MS Office Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein Gespür für Prozesse Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist Darauf können Sie sich freuen Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Corporate Benefits Essenszuschuss Moderne Werkstattausstattung Mitarbeiterevents Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildung Zuschuss BE Führerschein und Staplerschein Interessiert? Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Johann-Julius Albrecht Geschäftsführung 039999-7530

An rund 100 Standorten in Deutschland führen wir unsere Bildungsangebote durch - von Sprachkursen über Coachings bis zu Umschulungen und Weiterbildungen. In unseren Bildungsangeboten bieten wir den Teilnehmern auch den Erwerb eines Führerscheines zur eigenen Mobilitätssteigerung an. Diese Angebote möchten wir in gleicher Form auch in Neubrandenburg und Umgebung platzieren.

Dokumentation der Ziele, Inhalte und Ergebnisse Einhaltung sämtlicher im Dienstplan festgehaltener bzw. laut Dienstanweisung fixierter organisationstechnischen Abläufe Betreuung/Beaufsichtigung der Patienten in den Freizeiteinrichtungen der Klinik (Schwimmbad, Sporthalle, Kraftraum, Ergotherapie) Durchführung der Freizeit-Ergotherapie und Betreuung/Beaufsichtigung der Patienten bei ihrer kreativen Tätigkeit im Freizeitbereich (Vorbereitungen, Hilfestellungen, Empfehlungen) Betreuung von Fachpraktikanten regelmäßige Überprüfung der Materialbestände und Weiterleitung von -bestellungen für den ergotherapeutischen Bereich Bereitschaft zur kreativen Mitarbeit im Sinne der Unternehmenszielsetzungen Teilnahme an internen Weiterbildungen und Teamsitzungen der Abteilung und Bereitschaft zur Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail an bewerbung@reha-gardersee.de Kontakt: Rehabilitationsklinik “Garder See“ GmbH Frau Hoffmann Garder Straße 5 18276 Lohmen www.reha-gardersee.de

Qualifikation Erfahrung im Autohandel oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationskanälen Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten Firmenwagen auch für die private Nutzung Schulungen und Weiterbildungen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-39975 an Sandra Krause / E-Mail: bewerbung@rekoendt.de. Auto-NOA GmbH Am Margarethenhof 2 19057 Schwerin Tel.: 0385 - 762000 www.auto-noa.de

Das bringst du mit: Erfolgreiche Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder Vergleichbares Kenntnisse in Sachversicherungen – Schwerpunkt Kfz Spaß am Kundenkontakt, sonst hätte ja niemand etwas davon, am wenigsten du selbst. Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise Unsere Benefits: Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Bei uns findest du klare Wege zur beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme. Überdurchschnittliche Vergütung: Freue dich auf eine attraktive Vergütung, die deine Leistung würdigen und dir finanzielle Sicherheit bietet.

Ihre Aufgabe Führen einer Montagekolonne mit 3–4 Mitarbeiter*innen Anleiten der Arbeitsprozesse sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung Montieren von Betonfertigteilen (Stützen, Binder, Wand- und Deckenplatten) Einschalen von Stahlbetonfertigteilen sowie Durchführung von Vergussarbeiten Arbeiten auf Arbeitsbühnen Lesen und Umsetzen von Montage- und Werkzeichnungen Festlegung der Kranstandorte für Mobilkrane sowie Einweisung der Kranfahrer Abstimmung der Arbeitsabläufe vor Ort mit Fremdunternehmen Führen eines digitalen Bautagesberichts Protokollieren von vertraglichen und außervertraglichen Leistungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, idealerweise Weiterbildung zum Polier Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betonfertigteilmontage oder Hochbau Erfahrung in der Führung von Baustellenteams Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Bauzeichnungen Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Arbeit auf Baustellen Unser Angebot Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien sowie klare und kurze Entscheidungswege Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kontakt Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Henriette Ottersberg gerne vorab unter 05401.339073.208 zur Verfügung.

Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Verfügungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistung eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS Zweite WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich.

Arbeitszeitkonto vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge interne und externe Weiterbildung Bike-Leasing Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und ein tolles, kompetentes Team!

Rabatte für Reisen) Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Interesse? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Altersvorsorge Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote. Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Familie Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter. Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln. Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein.

DEINE AUFGABEN Durchführung und Planung von Trocknungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der Wasserschadensanierung Fachgerechter Rückbau von geschädigten Bauteilen, um die Trocknung der betroffenen Bereiche optimal vorzubereiten Überwachung und Beurteilung von Trocknungsprozessen Feuchtigkeitsmessungen unter Einsatz gängiger Messtechnik Schadenaufnahme vor Ort sowie fachgerechte Montage und Demontage von Trocknungsgeräten Wartung und Reparatur von Trocknungsgeräten Erstellung von Messprotokollen, Raumskizzen mit modernster Technik DEIN PROFIL Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Gas- Wasserinstallateur, Sanitär-, Heizungsmonteur, Maler oder im Baunebengewerk vorzugsweise Servicetechniker, Trocknungstechniker, Trocknungsmonteur, Trockenbauer mit Interesse an Wasserschadentrocknung Berufserfahrung im Bereich Gebäudetrocknung von Vorteil aber keine Bedingung Abwechslungsreiche Tätigkeit Reisebereitschaft im Rahmen von Montagetätigkeiten Zeitliche Flexibilität und Mobilität aufgrund wechselnder Baustellen  Führerschein der Klasse B  UNSER ANGEBOT Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld Umfangreiches Onboarding Aus- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich hier online einreichen kannst.

Einsatzort Kursana Domizil Stavenhagen Straße am Wasserturm 5 17153 Stavenhagen https://www.kursana.de/stavenhagen/ Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben: Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote entlastende elektronische Dokumentation Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

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Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten Ihr Profil: Erfahrung im Umgang mit Senioren Möglichst Berufserfahrung in der Altenpflege Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren Wir bieten Ihnen: Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

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Flexibilität Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Weiterbildung Entwicklung: Digitale Lernformate und standortübergreifender Wissenstransfer. Altersvorsorge Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work! Prima Rotationsdruck produziert neben Tageszeitungen und Anzeigenblättern auch Magazine, amtliche Bekanntmachungen, Beilagen und Prospekte für Kunden in Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Schleswig-Holstein.

An Bord ist jede Menge zu tun: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate Talentmanagement und Förderung individueller Karrierewege, inklusive Potenzialanalysen und Entwicklungsplanung Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulstudium) Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Motivation, Themen gemeinsam im Team voranzubringen und moderne HR-Impulse einzubringen Zielorientiert, engagiert und begeistert von zukunftsorientierten HR- und PE-Ansätzen Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B.

Unser Unternehmen Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

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