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Wir suchen ab sofort: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik * Elektrotechniker * Elektroinstallateur im Handwerk (m/w/d) Ihre Aufgaben Revisionsarbeiten in Mietbereichen und Erstellen von Prüf- und Messprotokollen für ortsfeste Anlagen und ortsveränderliche Betriebsmittel Installieren, Warten und Instandsetzen aller elektrischen Verteilersysteme und der zugehörigen elektrischen Ausrüstung der Niederspannung einschließlich Anlagen der Schwachstromtechnik Kundendienst mit Firmenfahrzeug Elektroinstallationsarbeiten im Alt- und Neubau Prüfung von Komponenten elektrischer Anlagen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten gemäß Wartungsverträgen unserer Auftraggeber Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik * Elektrotechniker * Elektroinstallateur im Handwerk (m/w/d) Selbstständiges Arbeiten PKW-Führerschein (nicht zwingend erforderlich) Wir bieten: Firmenfahrzeug/Kleintransporter Flexible Wochenarbeitszeit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung Smartphone Arbeitskleidung Willkommensbonus Arbeitsort: Leipzig Sie suchen eine herausfordernde und spannende Tätigkeit?

(mehr nach Absprache) Bonus- sowie Prämienzahlungen Beteiligung am Fahrgeld (außerhalb von Leipzig) phasenweise Erstattung von Arbeitskleidung (z.B. Arbeitsschutzschuhe)   Hierbei unterstützen Sie unser Team: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen Maschinen, Geräte und Komponenten montieren und anschließen, Leitungsführungssysteme, Informations- und Energieleitungen installieren elektrotechnische Messungen durchführen, Funktion und Sicherheitseinrichtungen prüfen, Systeme in Betrieb nehmen Anlagen instand halten, überwachen und warten   Hier sollten Sie sich wieder finden: abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik oder ähnlichen Beruf Flexibilität, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit   Einstiegstermin: ab sofort Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und möchten Teil eines deutschlandweit agierenden Unternehmens werden?

Dein Team besteht aus etwa 20 Vertriebsmitarbeitern, die nicht auf Provisionsbasis arbeiten. Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass alle operativen Komponenten vorhanden sind und die Vertriebsstrategie im Rahmen der System- und Infrastrukturkapazitäten umgesetzt werden kann. Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Vertriebsverwaltung, Messung von Leistung und Verhalten und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht Identifizierung ineffizienter Bereiche und Entwicklung/Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Gewährleistung maximaler Effizienz Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im gesamten Team Verantwortlich für den Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Leistungsbeurteilung Zusammenstellung von Leistungs-, KPI- und Erfolgsberichten/Matrizen Erstellung von Kundenlisten für den Innen- und Außendienst