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Anlagenmechaniker:in (m/w/d)
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Anlagenmechaniker:in Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD (Jahresgehalt ca. 39.000 € – 47.600 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: Kalenderwoche 29 Ihre Aufgaben: Überwachung von teilweise CO2-haltigen Quellen nach gesetzlichen Vorgaben Instandhaltung und Instandsetzung der Infrastruktur unserer Quellen und Brunnen (Pumpen, Absperrorgane und Leitungssysteme) Regelmäßige Kontrolle, Probeentnahme und Analyse mit Messgeräten bei Gewässern und Heilquellen im Rahmen eines Qualitätsmanagement- und Eigenkontroll-Systems Erstellen von Dokumentationen, Berichten und Statistiken für Überwachungsbehörden Regelmäßige Überwachung und Protokollierung von Pegelständen der Talsperre „Großer Teich“ Instandhaltungsarbeiten an der Heizungs-, Wasser- und Abwasserinstallation städtischer Immobilien Wartung und Betreuung einer Hackschnitzel-Heizanlage Auf- und Abbau temporärer Ver- und Entsorgungsleitungen im Rahmen von Veranstaltungen Überwachung ausführender Firmen bei externer Vergabe Teilnahme an einer technischen Rufbereitschaft Überwachung, Betreuung und Wartung der Trinkbrunnen im Stadtgebiet Betreuung und Wartung der Kneippbecken im Stadtgebiet Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Allgemeines, fachübergreifendes technisches Verständnis Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B ist erforderlich Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit in einem engagierten Team bestehend aus 13 Personen, unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück lebenswerter zu gestalten Einen krisenfesten, unbefristeten Arbeitsplatz Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)Partner-Anzeige21.06.202461231 Bad NauheimHandwerk, Lehrberufe
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