Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen

Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik (m/w/d) Finsterwalder; Transport & Logistik GmbH WWW.FINSTERWALDER.COM/KARRIERE-AUSBILDUNG

Strategischer Einkäufer Baugruppen und Zeichnungsteile (m/w/d) Aufgabengebiet: Verantwortung für den Einkauf von Baugruppen und Zeichnungsteilen (Dreh-Fräs-Teile) Lieferantenmanagement und Controlling Erarbeitung und Umsetzung der Warengruppen- und Lieferantenstrategien mit den relevanten Schnittstellen Vorbereiten und Führen von Verhandlungen und Abschließen von Verträgen Durchführen von Preis- und Wertanalysen Entwicklung, Umsetzung und das Nachverfolgen von Kostenreduzierungsmaßnahmen und Ansprechpartern bei Problemen mit Lieferterminen, Kosten und Qualität Lieferantenmarktanalyse, Entwicklung und Aufbau neuer und alternativer Bezugsquellen Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Erfahrung im Modul MM Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Analytisches, gesamtheitliches und lösungsorientiertes Denken Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4.

Strategischer Einkäufer Baugruppen und Zeichnungsteile (m/w/d) Aufgabengebiet: Verantwortung für den Einkauf von Baugruppen und Zeichnungsteilen (Dreh-Fräs-Teile) Lieferantenmanagement und Controlling Erarbeitung und Umsetzung der Warengruppen- und Lieferantenstrategien mit den relevanten Schnittstellen Vorbereiten und Führen von Verhandlungen und Abschließen von Verträgen Durchführen von Preis- und Wertanalysen Entwicklung, Umsetzung und das Nachverfolgen von Kostenreduzierungsmaßnahmen und Ansprechpartern bei Problemen mit Lieferterminen, Kosten und Qualität Lieferantenmarktanalyse, Entwicklung und Aufbau neuer und alternativer Bezugsquellen Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Erfahrung im Modul MM Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Analytisches, gesamtheitliches und lösungsorientiertes Denken Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4.

Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisieren Sie zeitgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting und unterstützen die Fachbereiche im Personalplanungsprozess Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft – auch auf internationaler Ebene Zukunftsorientiert und entlang der Betriebskultur und Unternehmensziele entwerfen Sie passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenverantwortlich, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätigkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Damit bewegen SIE uns: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität Das bewegen wir für SIE Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind.