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wegen Unverträglichkeit abzugeben.  Die helle Katze ist ca ein Jahr alt und weiblich. Sie ist bereits kastriert und entwurmt. Der schwarze ist ein Kater er ist ca.8 Monate alt und noch nicht kastriert aber entwurmt. Ich würde sie gerne ZUSAMMEN weitergeben. Zubehör gibt es auch noch  das ein oder andere.

Ein großzügiges Wohnhaus für die ganze Familie oder ideal zum vermieten mit 3 Wohnungen. Greifen Sie jetzt zu, eine Immobilie die so seines gleichen sucht.

Das Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald verfügt über 72 Betten (Geriatrie / Neurologie). Die Geriatrische Rehaklinik Am Klosterwald GmbH widmet sich seit über 25 Jahren älteren Menschen mit v. a. orthopädischen und internistischen Erkrankungen und in der Pro Vita GmbH – Neurologischen Rehabilitation werden Rehabilitanden der Phasen C und D behandelt. Die Rehakliniken sind privat gemeinnützige Einrichtungen.

Hier können sich Aktivitäten der Hausgemeinschaft entwickeln, die soziale Kontakte und ein fürsorgliches Miteinander fördern sollen. Der Einzug in die Wohnungen ist vertraglich ab einem Alter von 60 Jahren oder ab einem Behinderungsgrad von 50 % möglich. So ist abgesichert, dass die Wohnanlage auf Dauer für Senioren oder behinderte Menschen zur Verfügung steht.

Akquisition und Betreuung von Kunden Steuerung und Optimierung von Entsorgungsprojekten (Klein- bis Großbaustellen) Kalkulation und Angebotserstellung Steuerung von Stoffströmen unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten Bewertung von Analysen und Auswahl geeigneter Entsorgungswege Probenahmen und Einstufung von Abfallmaterialien Koordination mit Kunden, Lieferanten und Entsorgungsanlagen Erstellung von Berichten und Dokumentationen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Vertrieb) Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung Dein Profil: Studium oder technische Ausbildung in Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft, Geologie, Bauingenierwesen oder vergleichbar Erfahrung in Abfallentsorgung, Projektmanagement und Kundenbetreuung Kenntnisse im Abfallrecht Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen Eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Eigenverantwortliches Arbeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein junges, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Kontakt: Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber überzeugt bist, einen wertvollen Beitrag leisten zu können, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail.

Bereitschaft für Anleitung, dann + 2 Std./Wo.) Unsere Kindertagesstätte betreut Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren in 7 Gruppen (1 Krippengruppe 1-3 Jahre, 2 Ganztagsgruppen sowie 4 Gruppen in der Verlängerten Öffnungszeit). Wir arbeiten teiloffen und jedes Kind ist einer Stammgruppe sowie einem Bezugserzieher/einer Bezugserzieherin zugeordnet.

Bei Fragen wende dich gerne an: Ulrich Haas (service@edeka-haas.de) Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. https://bewerbermanagement.edeka-suedwest.de/bewerber/landingpage.php?prj=1901P29235&oid=6907&qid=7089&b=0&ie=1

Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften Umsetzung der Ferienbetreuung inkl.

Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl.

Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl.

dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: aptar.com/de/karriere.html Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Andrea Berger | Deputy Head of HR & Teamlead Apprenticeship jobs.vis@aptar.com | 07721 – 91 94-116 Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht.

dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: aptar.com/de/karriere.html Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Andrea Berger | Deputy Head of HR & Teamlead Apprenticeship jobs.vis@aptar.com | 07721 – 91 94-116 Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht.

Verlängerte Öffnungszeit, 3 bis 6 Jahre Zentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 - 6 Jahren. In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI).

Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig?

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Verlängerte Öffnungszeit, 3 bis 6 Jahre Zentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 - 6 Jahren. In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI).

Folgende Aspekte sind uns bei der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien wichtig: Jedes Kind ist exzellent - Ihr Kind ist aktiv, forschend, kompetent und konstruiert sich sein Wissen in seinem Tempo selbst. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen ggfs.

dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Ihr neuer Arbeitgeber: Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel 15.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen Aptar Villingen GmbH Über 380 Mitarbeiter/innen Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.

Folgende Aspekte sind uns bei der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien wichtig: Jedes Kind ist exzellent - Ihr Kind ist aktiv, forschend, kompetent und konstruiert sich sein Wissen in seinem Tempo selbst. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen ggfs.

Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig?