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Gut - HR Jobs in Landkreis Rheingau-Taunus-Kreis Gut
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Heute, 04:35Partner-AnzeigePersonalreferent Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (m/w/d) TZ 30 Std.
Bereich Personal Kennung PERS-2025-000620 Standort Taunusstein Eintrittsdatum ab sofort Arbeitszeit Teilzeit (30 Stunden) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Monatliches Reporting Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen (intern und extern) Identifikation geeigneter Kandidaten Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Verantwortlich für die gesamte Bewerberkommunikation Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit allen Schnittstellen in den Fachbereichen Bearbeitung administrativer Recruitingaufgaben Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Personalfachkaufmann) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohe Affinität zu Zahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Hohe Service- und Lösungsorientierung Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Ein herzliches und humorvolles Team, das durch starken Zusammenhalt überzeugt.65232 Taunusstein -
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10.10.2025Partner-AnzeigePersonalreferent Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (m/w/d) TZ 30 Std.
Bereich Personal Kennung PERS-2025-000620 Standort Taunusstein Eintrittsdatum ab sofort Arbeitszeit Teilzeit (30 Stunden) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Monatliches Reporting Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen (intern und extern) Identifikation geeigneter Kandidaten Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Verantwortlich für die gesamte Bewerberkommunikation Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit allen Schnittstellen in den Fachbereichen Bearbeitung administrativer Recruitingaufgaben Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Personalfachkaufmann) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohe Affinität zu Zahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Hohe Service- und Lösungsorientierung Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Ein herzliches und humorvolles Team, das durch starken Zusammenhalt überzeugt.65232 Taunusstein
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