2-tages-tour - Job Kleinanzeigen in Landkreis Rhein-Sieg-Kreis 2-tages-tour

Laborarbeiten Unterstützung aller Funktionsbereiche unserer umfassenden hausärztlichen Arbeiten Beteiligung an der Pflegeheimversorgung Ihr Profil: Sie haben Freude an Ihrem Beruf Sie sind ein freundlicher und aufgeschlossener Ansprechpartner für Patienten und Teamkollegen Eine abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder einen vergleichbaren Abschluss setzen wir voraus Zusätzlich sollten Sie offen und motiviert sein, moderne Untersuchungsgeräte zu bedienen und Arbeitstätigkeiten durchzuführen, nachdem wir Sie in aller Sorgfalt und Ruhe eingearbeitet haben Was wir bieten: Ein bunt gemischtes Team, was seine Motivation und seinen Zusammenhalt in vielen Jahren bewiesen hat Geregelte Arbeitszeiten mit 2 freien Nachmittagen entsprechend Ihren Möglichkeiten Eine übertarifliche Vergütung Gute Verkehrsanbindung Regelmäßige interne Fortbildungen Großzügige Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Kostenübernahme und/oder Anpassung der Arbeitszeiten Kostenlose umfassende arbeitsmedizinische Vorsorgen etc.

Sie übernehmen für ihre Gruppe federführend alle wesentlichen hauswirtschaftlichen Aufgaben (Reinigung, Wäschepflege, Zubereitung von Mahlzeiten und Bevorratung von Lebensmitteln). Unsere Tages- und 5-Tagesgruppe befindet sich in einem Wohngebiet in St. Augustin-Menden. In der Gruppe werden insgesamt 10 Kinder im Alter von 6-12 Jahren betreut, davon 5 Tageskinder und 5 Kinder, die unter der Woche in der Gruppe wohnen.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.

Einstellen und Pflege von Daten im Intranet, CRM und Teams Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Auswertungen Pflege und Neuanlage von Artikeldaten in den entsprechenden Systemen Prüfung von Preisunterlagen, bereitgestellt durch Industriepartner, und daraus die Erstellung von Einkaufs-/ und Verkaufspreisunterlagen Bearbeitung und Umsetzung von Preisanpassungen gemäß vorliegenden Vorgaben Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität externe Kommunikation an die Gesellschafter Webinare / Schulung digitaler Angebote Was wir bieten: Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub und einem Arbeitszeitkonto sind der 24.12. und der 31.12. bezahlte freie Tage bei einer 38,5 Stunden Woche Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld JobRad – Fahrrad Leasing mit Rundum Sorglospaket Persönliche Weiterbildung: Seminare aus dem Schulungskatalog oder auf ganz individuellen Wegen – begleitet von regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem zertifizierten Top Unternehmen ergonomische Sitz-Steh-Arbeitsplätze Die Möglichkeit, auch tageweise im Homeoffice zu arbeiten Kaffee- und Wasser-Flatrate sowie täglich frisches Obst Gute Infrastruktur (A61 und A565 in direkter Nähe, Bahnverbindung S23 nach Euskirchen und Bonn) Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse aus dem Bereich der Fachsortimente (Boutique, Heimtextil, Leuchten) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft 365-Anwendungen Du bist überdurchschnittlich engagiert und belastbar, arbeitest selbstständig und strukturiert Du bringst ein hohes Maß an Organisationsgeschick mit Der Dienstleistungsgedanke ist für dich selbstverständlich Reisebereitschaft Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Arbeitsbeginns ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@alliance.de Deine Ansprechpartnerin ist Iris Bülow.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Wir bieten Ihnen: eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei standortunabhängiges Arbeiten wertschätzendes Miteinander Zuschuss zum Deutschlandticket Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Die pädagogische Begleitung, beginnend mit Auffangen und Stützen bis hin zum Finden der passenden Perspektive, empfinde ich als wichtige und sinnstiftende Aufgabe.“ Nadine K., Sozialarbeiterin, seit 13 Jahren Hollenbergerin) Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Inobhutnahmegruppe für Jugendliche Unbefristete Teilzeitstelle (0,5 Stelle) ab 01.09.2025 oder später WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen, engagierten Team aus Pädagog*innen Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage Inobhutnahme Zulage in Höhe von monatlich 250,-€ Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe Gute interne und externe Fortbildungen Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.

Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung.

zum Heben von Packstücken) Unser Angebot Unbefristete Vollzeitstelle und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub; garantierter Urlaub über den Jahreswechsel und an Brückentagen Attraktive Vergütung Teamwork in einem stabilen und inhabergeführten Unternehmen Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das bieten wir dir • eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld • leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • mind. 30 Tage Urlaub • 50% Zuschuss zur Altersvorsorge • Job-Rad (individuell konfiguriert) • attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters "corporate benefits" • regelmäßige Weiterbildungsangebote • Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw.

Ihre Aufgaben Sachbearbeitung zur Auftrags-/ Bestellabwicklung Betreuung unserer Kunden und Lieferanten im In- und Ausland Terminabstimmung mit Lieferanten und Überwachung der termingerechten Lieferung Bearbeitung von Anfragen aus den Vertriebs- und QS-Bereichen Retouren- und Reklamationsmanagement Datenaufbereitung und Stammdatenpflege Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Engagement und Kommunikationsfreude Mindestens gute Grundkenntnisse in Englisch Unser Angebot Unbefristete Vollzeitstelle und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub; garantierter Urlaub über den Jahreswechsel und an Brückentagen Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete Teamwork in einem stabilen und inhabergeführten Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gestalten Sie mit uns in Rheinbach gemeinsam Zukunft als Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik/ Instandhaltung Ihre zukünftigen Hauptaufgaben: Elektronische Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der hauseigenen Gebäudetechnik Eigenständige Fehler- und Störungssuche sowie entsprechende Beseitigung Durchführung und Dokumentation der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel am Standort Rheinbach Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen für die Produktion und für externe Kunden Unterstützung der KVP-Abteilung bei der Umsetzung von Projekten Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst am Wochenende (ca. alle 8 Wochen) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker oder Elektroniker (Betriebstechnik/Automatisierungstechnik) Kenntnisse in der elektronischen Mess-, Regel-, und Steuerungstechnik Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsmaschinen/-anlagen sowie erste praktische Erfahrungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit Was wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zum Deutschlandticket Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Direkte Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze unmittelbar auf dem Betriebsgelände Bike-Leasing Betriebskantine Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Corporate Benefits mit Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Wohnen Diese Stellenausschreibung spricht Sie fachlich und menschlich an?

„Die Arbeit in der M.O.V.E macht mir viel Spaß, da jeder Tag abwechslungs- und erlebnisreich ist. Man kann gut eigene Ideen einbringen und die Kinder immer wieder aufs Neue mit tollen Aktionen begeistern. Hier kommt definitiv keine Langeweile auf!“ Linda C., Erzieherin Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder – M.O.V.E.

Unser Angebot an Sie: Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche Rapunzelinterne Einführungsworkshops Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen tarifgerechte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD SuE) Urban-Sports-Mitgliedschaft 32 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. frei Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit Ihre Aufgaben: Koordination, Organisation und Planung des Offenen Ganztags Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit Fachberatung, Qualitätsmanagement, Geschäftsführung sowie dem Geschäftsstellenteam Umsetzung der Qualitätsmanagementsvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw.

„Ich arbeite gerne in der AWG, weil mein Arbeitsplatz aufregend ist wie ein „Abenteuerspielplatz“. Ich kann kreative Ideen in die Tat umsetzen und den Tag mit bunten Aktivitäten gestalten. Damit ist es mir möglich die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und ihre sozialen Fähigkeiten auszubauen. Die AWG Menden ist ein Ort, an dem Lachen, Spielen und Lernen Hand in Hand gehen.

Besonders mit den Kindern macht es viel Spaß zu arbeiten, ihre positive Entwicklung zu sehen und Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern macht die Arbeit erfüllend.“ Ullrike Sch., Erzieherin, seit 6 Jahren Hollenbergerin) Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.09.2025 oder später WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe Gute interne und externe Fortbildungen Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.