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Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus Stellen ID: 21322 Arbeitsfeld: Altenhilfe Standort: Hannover, DE, 30559 Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unser Anna-Meyberg Haus am Standort Hannover-Kirchrode zum nächstmöglichen Termin eine/n: Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 3,75-39 Stunden/Woche. Wie Sie uns unterstützen: Umsetzung einer fachlichen, kompetenten und bedarfsgerechten Pflege, orientiert an Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner/innen Mitwirkung bei der individuellen Pflegeplanung für Bewohner/innen Erkennen des individuellen Versorgungsbedarfs der Bewohner/innen zur Erweiterung des Leistungsangebotes in Absprache mit der Pflegedienstleitung Evaluation des Pflegeprozesses und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherstellung Kommunikation mit Haus- und Fachärzten und anderen kooperierenden Leistungserbringern im Gesundheitswesen Was wir uns wünschen: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Berufserfahrung ist wünschenswert Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Delegationsfähigkeit gegenüber Pflegehilfs- und Betreuungskräften Empathie, Engagement und Teamfähigkeit Gründe für Ihre Bewerbung: Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld Möglichkeiten der beruflichen/persönlichen Fort- und Weiterbildung Eine entsprechende Vergütung nach AVR DD Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sozialleistungen, Jahressonderzahlung Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie unter www.bin-karriere.de Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft.

Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (zz. 39 Std./W.). Der Schwerpunkt der Stelle liegt neben den aufgeführten Aufgaben vor allem in der Transformation in ein digitales Personalmanagement. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen Anwendung Tarifvertragsrecht, Niedersächsisches Personalvertretungsrecht sowie Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Abschluss geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Hohes Maß an Diskretion und persönlicher Integrität Teamfähigkeit sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse des allgemeinen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts (Fach-)Kenntnisse im TV-V und Zusatzversorgungsrecht sind von Vorteil Erfahrung im Bereich Prozessdigitalisierung Kenntnisse der MS-Office Programmen Outlook, Word und Excel Wir bieten: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe unter Berücksichtigung der beruflichen und persönlichen Qualifikationen Betriebliche Altersvorsorge sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten Einen modern ausgestatteten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeit in einem motivierten Team Gesundheitsförderung Fahrrad Leasing über JobRad Kontakt: Der WVGN setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein.

Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage Gesundheitscheckup Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen Sie sind interessiert?

Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage Gesundheitscheckup Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen OnTop Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar) Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Dein E-Auto Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund Du bist interessiert?

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Wir bieten Ihnen Vergütung nach Haustarif, 60 Tage Ferien bei durchgängigen Beschäftigungsverhältnis Perspektivwechsel im Erzieherjob ein eigenes Diensthandy zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie), die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft, zusätzliche Altersversorgung (ZVK Stadt Hannover) Notfallbetreuung ihrer Kinder über fluxx Hannover möglich Kontakt Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Koordinatorinnen Petra Richert und Viktoriya Thölke unter T 0511/ 96699-39 E schulassistenz@lh-lw.de zur Verfügung. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an: Sarah Greschitza 0152 09 39 81 85 sarah.greschitza@paritaetische-suchthilfe-nds.de Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Erstellung von Präsentationen und Protokollen) Ihr Profil – strukturiert und engagiert Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Büro- und Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Stiftungswesen oder Verwaltungsprozessen sind ein Plus Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und der Abgabenordnung sind von Vorteil Organisationsstärke, kommunikative Kompetenz, Sorgfalt und Genauigkeit Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein Grundverständnis für buchhalterische Prozesse Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und ein gutes Zeitmanagement Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Job Attraktive Vergütung: Leistungen nach Bankentarifvertrag VTV, inklusive 13 Gehältern, 30 Tagen Urlaub, Zeitwertkonten, Deutschlandticket, vermögenswirksamen Leistungen und Zusatz-Unfallversicherung Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) Unbefristetes Arbeitsverhältnis: In Vollzeit (39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamspirit: Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung Technische Ausstattung: Mit Laptop, iPhone und iPad für alle Situationen bestens gerüstet Top-Arbeitsumfeld: Zentrale Lage nahe HBF und ZOB, Kantine und Snackautomaten direkt vor Ort Ihr Weg zu uns – wir freuen uns auf Sie!

Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale.

Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale.

Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

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