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306 - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Landkreis Region Hannover 306
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Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
Die Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gehört zu Ihren Kernaufgaben Sie sind zuständig für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs Die eigenverantwortliche Betreuung von einer oder mehrerer Gesellschaften bereitet Ihnen Freude Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt stehen Sie als Ansprechpartner*in zur Verfügung Ihre Zahlenaffinität bringen Sie in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ein Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten mit einem „Remote/Office-Split“ 2/3 Regelmäßige Mitarbeiterevents Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Firmenrad-Leasing Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Steuer oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting/Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikationen Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (MS Office, DATEV) Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung und IFRS Kenntnisse wünschenswert Ihr Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 3017555 E-Mail: bewerbung@deutschefachpflege.dePartner-Anzeige20.06.202430159 HannoverRecht, Finanzen, Steuern -
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Sie begleiten den Recruiting-Prozess für administrative Stellen verschiedener Konzernteile proaktiv und vollumfänglich Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Ansprache passender Kandidat*innen über Business Netzwerke und andere Kanäle Sie führen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilungsleitung Sie sind der erste Ansprechpartner für Bewerber und aktiv angesprochene Kandidat*innen In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern Regelmäßige Mitarbeiterevents Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Firmenrad-Leasing Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen Ihr Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 3017555 E-Mail: bewerbung@deutschefachpflege.dePartner-Anzeige20.06.202430159 HannoverConsulting, Beratung
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